GESCHÄFTSJAHR - Taunus Sparkasse
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efragungen nach standardisierten Vorgaben<br />
für die <strong>Sparkasse</strong>n-Finanzgruppe durch.<br />
Über alle Segmente hinweg stieg die Zufriedenheit<br />
mit den Leistungen der <strong>Taunus</strong><strong>Sparkasse</strong><br />
seit der letzten Befragung im Jahr 2001<br />
deutlich an. Dies betrifft die Beratungsqualität,<br />
den Service, die Produktqualität und die<br />
Ausstattung mit Selbstbedienungsgeräten.<br />
Ausbildung<br />
Für ihr Engagement bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br />
wurde die <strong>Taunus</strong><strong>Sparkasse</strong> 2005 von dem damaligen Bundes- Die <strong>Taunus</strong><strong>Sparkasse</strong> wird ihrem Anspruch, bewirtschaftsminister<br />
Wolfgang Clement mit dem Grundzertifikat<br />
deutender lokaler Ausbildungsbetrieb zu sein,<br />
des Audits „Beruf & Familie“ ausgezeichnet. Personalchefin<br />
Susanne Eisert nahm die Urkunde entgegen.<br />
weiterhin gerecht: 20 neue Auszubildende<br />
stellte sie 2005 ein. In seiner Begrüßungsansprache<br />
an die jungen Menschen verwies der Vorstandsvorsitzende,<br />
Hans-Dieter Homberg, nicht nur auf das ungebrochene Ausbildungsengagement<br />
des Kreditinstituts, sondern gab den jungen Menschen<br />
auch ein Versprechen: „Allen, die gute Leistungen bringen, werden<br />
wir auch in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz anbieten.“ Bei den elf<br />
Auszubildenden, die im Sommer 2005 ihre Lehre abschlossen, hat<br />
die <strong>Taunus</strong><strong>Sparkasse</strong> dieses Versprechen eingelöst: Alle wurden unbefristet<br />
übernommen.<br />
Der Auszubildenden-Jahrgang 2005 mit Ausbildungsleiter Harald Biersack.<br />
19<br />
BERICHT<br />
DES<br />
VORSTANDES
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