Leistungen zur Teilhabe am Arbeits- und Berufsleben und ...

a) Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
Diese Rente erhält derjenige, der teilweise erwerbsgemindert
ist, wenn in den letzten fünf Jahren vor Eintritt
der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge gezahlt
und die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren erfüllt
wurden. Teilweise erwerbsgemindert ist, wer aus
gesundheitlichen Gründen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
täglich mindestens drei, aber keine sechs
Stunden tätig sein kann. Auf das Lebensalter kommt es
nicht an. Die anteilige Erwerbsminderungsrente soll
dann in Kombination mit einer Teilzeitarbeit zur Sicherung
des Lebensunterhalts dienen. Wer keine Teilzeitarbeit
findet und somit arbeitslos ist, dem kann die volle
Erwerbsminderungsrente, auch bekannt als Arbeitsmarktrente,
gezahlt werden.
b) Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit
Diese Rente erhalten die Menschen, die vor dem 2. Januar
1961 geboren und berufsunfähig sind, in den letzten
fünf Jahren vor Eintritt der Berufsunfähigkeit (BU)
drei Jahre Pflichtbeiträge gezahlt und die allgemeine
Wartezeit von fünf Jahren erfüllt haben. Berufsunfähig
ist, wer aus gesundheitlichen Gründen in seinem oder
einem anderen zumutbaren Beruf weniger als sechs
Stunden täglich leisten kann.
c) Rente wegen voller Erwerbsminderung
Diese Rente erhält der, der voll erwerbsgemindert ist,
wenn in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung
drei Jahre Pflichtbeiträge gezahlt und
die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren erfüllt wurden.
Voll erwerbsgemindert ist, wer aus gesundheitlichen
Gründen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt täglich
keine drei Stunden mehr tätig sein kann. Auf das
Lebensalter kommt es nicht an.
d) Sonderregelung
Wer schon vor Erfüllen der Mindestversicherungszeit
(= fünf Jahre) wegen einer Behinderung nicht (mehr)
erwerbsfähig ist, kann einen Anspruch auf Rente wegen
voller Erwerbsminderung haben, wenn er bis zur
Erfüllung der Wartezeit von 20 Jahren ununterbrochen
voll erwerbsgemindert geblieben ist. Diese Regelung
trifft besonders Beschäftigte in einer Werkstatt für behinderte
Menschen.
Für diese drei Rentenformen gelten die folgenden
Grundsätze:
Versicherungsrechtliche Voraussetzungen für den
Leis tungsbezug
Eine versicherungsrechtliche Voraussetzung für den
Leistungsbezug ist, dass der Antragsteller mindestens
fünf Jahre bei einem Rentenversicherungsträger versichert
war und innerhalb der letzten fünf Jahre vor Eintritt
des Leistungsfalles mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge
aus einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit
nachweisen kann.
Dabei werden als „Wartezeiten“ (= Mindestversicherungszeit)
berücksichtigt:
• Beitragszeiten (Pflicht- und freiwillige Beiträge),
• Kindererziehungszeiten,
• Zeiten, in denen häusliche Pflege geleistet wurde,
• Zeiten aus dem Versorgungsausgleich und dem
Rentensplitting unter Ehegatten,
• Zuschläge für 400-Euro-Jobs,
• Ersatzzeiten (zum Beispiel Kriegsdienst, Kriegsgefangenschaft).
Rentenbeginn
Die Rente beginnt mit dem auf den Eintritt der Erwerbsminderung
folgenden Monat. Dies gilt aber nur, wenn
der Antrag innerhalb von drei Kalendermonaten nach
Eintritt der Erwerbsminderung/Berufsunfähigkeit gestellt
wird. Wird der Antrag später als drei Kalendermonate
nach Eintritt der Erwerbsminderung/Berufsunfähigkeit
gestellt, beginnt die Rente erst mit dem Antragsmonat.
Handelt es sich um eine zeitlich befristete
Rente, dann beginnt sie frühestens im siebten Monat
nach Eintritt der Leistungsminderung/Berufsunfähigkeit.
Rentenabschlag
Bei Inanspruchnahme einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
vor dem 63. Lebensjahr sind Rentenabschläge
hinzunehmen. Für jeden Kalendermonat, für
den die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung vor
Vollendung des 63. Lebensjahres beansprucht wird, beträgt
der Rentenabschlag 0,3 Prozent, höchstens jedoch
10,8 Prozent.
Hinzuverdienst
Die Erwerbsminderungsrente kann gekürzt werden beziehungsweise
auch ganz wegfallen bei
• Verdiensten aus einer Nebenbeschäftigung,
• Einkommen aus Selbstständigkeit,
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Soziale
Sicherung