Leistungen zur Teilhabe am Arbeits- und Berufsleben und ...

• Anlagen und Sachkosten
• Lehr- und Lernmaterial beziehungsweise Medien
• Gebühren der Kammern
• Berufs- und Schutzkleidung
• externe Ausbildung
Das LVR-Integrationsamt gewährt bei Vorliegen der
Voraussetzungen einen Zuschuss von 2.000 Euro pro
Ausbildungsjahr (auch für erlaubte Wiederholungen)
und bei erfolgreichem Abschluss eine zusätzliche Prämie
von 2.000 Euro. Die Zuschüsse zu den Kosten der
Berufsausbildung sind unabhängig von den Zuschüssen
zu den Personalkosten von Auszubildenden, die die
Agentur für Arbeit gemäß § 236 SGB III gewährt, siehe
„Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung“, Seite 6).
1.7 Beratung und Begleitung durch den
Integrationsfachdienst
Für wen? Schulabgänger, Auszubildende und
Arbeitgeber
Wer berät? Integrationsfachdienste
Wo steht’s? §§ 109 folgende SGB IX in Verbindung
mit §§ 27 a und 28 SchwbAV
Weitere Informationen: im Internet auf
www.integrationsamt.lvr.de>Informationen für
behinderte Menschen>Integrationsfachdienste
www.ifd.lvr.de LVR-Integrationsamt, Dr. Dieter
Schartmann, Telefon: 0221 809-4368
Die Integrationsfachdienste arbeiten im Auftrag des
LVR-Integrationsamts und sind behilflich bei der Sicherung
von Arbeitsplätzen. Sie beraten und unterstützen
Arbeitgeber, Vorgesetzte und Kollegen bei Fragen oder
Problemen. Ziel der Hilfen durch den Integrationsfachdienst
ist die Sicherung der Teilhabe behinderter Menschen
am Arbeitsleben.
Die Dienstleistungen richten sich insbesondere an:
• berufstätige schwerbehinderte Menschen mit einem
besonderen Bedarf an arbeitsbegleitender und/oder
psychosozialer Unterstützung,
• Personen mit einer Schwerbehinderung, die nach
zielgerichteter Vorbereitung durch eine Werkstatt
für behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
wechseln wollen oder
• Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit einer
Schwerbehinderung, die zur Aufnahme einer Be-
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schäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auf
die Unterstützung eines Integrationsfachdienstes
angewiesen sind.
Weil sich je nach Behinderungsform diese aufkommenden
Fragen und Probleme unterschiedlich gestalten,
ist das Beratungs- und Betreuungsangebot behinderungsspezifisch
ausgerichtet. Im Rheinland gibt es
Integrationsfachdienste für
• geistig- und körperbehinderte Menschen,
• hörgeschädigte und gehörlose Menschen,
• sehbehinderte und blinde Menschen,
• seelisch behinderte Menschen.
Beispiele für die Tätigkeitsbereiche der Integrationsfachdienste:
• als Ansprechpartner für die Arbeitgeber zur Verfügung
zu stehen,
• über die Leistungen für Arbeitgeber zu informieren,
• Arbeitgeber bei der Beantragung von Leistungen zu
unterstützen,
• die Fähigkeiten der zugewiesenen Menschen zu bewerten
und einzuschätzen,
• die schwerbehinderten Menschen auf diese Arbeitsplätze
vorzubereiten,
• die schwerbehinderten Menschen am Arbeitsplatz
oder beim Training der berufspraktischen Fähigkeiten
zu begleiten,
• die Mitarbeiter im Betrieb über Art und Auswirkung
der Behinderung und über entsprechende Verhaltensregeln
zu informieren,
• eine Nachbetreuung, Krisenintervention oder psychosoziale
Betreuung durchzuführen.
Bei der Anwendung aller Leistungen geht es um Individuallösungen.
Im Mittelpunkt steht das Individuum mit
seinem persönlichen Anliegen auf einem individuellen
Arbeitsplatz bei einem individuellen Arbeitgeber. Die
Hilfen beziehen sich auf die jeweiligen individuellen Fähigkeiten,
Bedürfnisse und Interessen der schwerbehinderten
Menschen sowie auf die Anforderungen und
Belange der Arbeitgeber.