1 inhaltsverzeichnis a. grundbegriffe und grundprinzipien des betriebs

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G. ORGANISATION UND LEITMAXIMEN DER BETRIEBSVERFASSUNG ......... 246
I. DIE ABGRENZUNG DER ZUSTÄNDIGKEITEN VON BETRIEBSRAT,
GESAMTBETRIEBSRAT, (TEIL)KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 50, 58
BETRVG) UND EUROPÄISCHEM BETRIEBSRAT......................................... 246
II. DER EUROPÄISCHE BETRIEBSRAT ............................................................... 252
III. LEITMAXIMEN UND VERANTWORTUNGSMASSSTÄBE DER
BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE................................................................ 254
IV. ZUM VERHÄLTNIS BETRIEBSRAT – GEWERKSCHAFTEN („STRENG
DUALISTISCHES SYSTEM“) ............................................................................. 257
1. Gewerkschaftliche Betätigung von Betriebsratsmitgliedern ............................. 257
2. Unterstützungs- und Kontrollfunktion der Gewerkschaften gegenüber dem
Betriebsrat ......................................................................................................... 257
V. DIE BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 42 ff. BETRVG).................................... 260
1. Die Institution der Betriebsversammlung.......................................................... 260
2. Themen der Betriebsversammlung.................................................................... 260
3. Einladungsfrist, Zeitpunkt und Dauer der Betriebsversammlung ..................... 261
4. Teilnehmer an der Betriebsversammlung.......................................................... 263
5. Die Information der Belegschaft außerhalb der Betriebsversammlung............. 264
VI. BEZAHLUNG, KOSTENERSTATTUNG, FREISTELLUNG UND SCHULUNG
VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN.............................................................. 265
1. Bezahlung und Kostenerstattung....................................................................... 265
2. Freistellungsregelungen..................................................................................... 272
3. Schulung von Betriebsratsmitgliedern .............................................................. 273
VII. DAS EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN........................................................ 278
H. ANHANG ......................................................................................................................... 282
I. Wichtige Entscheidungen zum Unternehmensmitbestimmungsrecht
(Drittbeteiligungsgesetz, Mitbestimmungsgesetz)................................................. 282
1. Verfassungsmäßigkeit des Mitbestimmungsgesetzes 1976............................... 282
2. Gerichtsentscheidungen zum inneren Organisationsrecht des Aufsichtsrates .. 282
3. Konzernmitbestimmungsrecht........................................................................... 282
4. Mitbestimmung und KGaA............................................................................... 283
5. Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz (früher: §§ 76 BetrVG 1952,
129 BetrVG 1972)............................................................................................. 283
6. Tendenzschutz (§ 1 Abs. 4 MitbestG)............................................................... 283
II. Die Zukunft der Unternehmensmitbestimmung in Deutschland. Disharmonien im
Zusammenspiel der verschiedenen Mitbestimmungsebenen ................................. 284
1. Unternehmensmitbestimmung als Teilsystem einer Dreisäulenmitbestimmung284
2. Die Unternehmensmitbestimmung vor dem Hintergrund der Grundfreiheiten des
EG-Vertrages..................................................................................................... 288
3. Die veränderte Rolle des Aufsichtsrates............................................................ 291
4. Mitbestimmung innerhalb oder außerhalb des Aufsichtsrates? ........................ 293
5. Mitbestimmung und Corporate Governance in einer privatwirtschaftlichen
Gesellschaft ....................................................................................................... 294