Engagement für Umwelt und Kultur – eine Reise durch
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E.ON Bayern AG • Personal <strong>und</strong> Soziales<br />
Ausblick<br />
Wesentliche personalwirtschaftliche Aktivitäten im Geschäftsjahr 2006<br />
werden neben der Fortführung von „OneE.ON“ die Vorbereitung weiterer<br />
Strukturmaßnahmen sein.<br />
Darüber hinaus erwarten wir von den Ergebnissen der jüngsten Mitarbeiterbefragung<br />
zusätzliche Impulse <strong>für</strong> die Fortentwicklung unseres<br />
Unternehmens.<br />
Für das Jahr 2006 ist auch die Weiterentwicklung des Ges<strong>und</strong>heitsmanagements<br />
ein besonderer Schwerpunkt. In Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten<br />
<strong>und</strong> den beteiligten Bereichen bei E.ON Bayern soll der Ges<strong>und</strong>heitsschutz<br />
über die gesetzlich vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen<br />
Vorsorgeuntersuchungen hinaus zu <strong>eine</strong>m umfassenden <strong>und</strong> vorbeugenden<br />
Ges<strong>und</strong>heitsmanagement-System hin weiter ausgebaut werden. Als<br />
Baust<strong>eine</strong> hier<strong>für</strong> werden bereits initiierte <strong>und</strong> erfolgreiche Maßnahmen<br />
integriert wie zum Beispiel Hautkrebsvorsorge <strong>und</strong> Rückenschule.<br />
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