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Engagement für Umwelt und Kultur – eine Reise durch

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E.ON Bayern AG • Personal <strong>und</strong> Soziales<br />

Ausblick<br />

Wesentliche personalwirtschaftliche Aktivitäten im Geschäftsjahr 2006<br />

werden neben der Fortführung von „OneE.ON“ die Vorbereitung weiterer<br />

Strukturmaßnahmen sein.<br />

Darüber hinaus erwarten wir von den Ergebnissen der jüngsten Mitarbeiterbefragung<br />

zusätzliche Impulse <strong>für</strong> die Fortentwicklung unseres<br />

Unternehmens.<br />

Für das Jahr 2006 ist auch die Weiterentwicklung des Ges<strong>und</strong>heitsmanagements<br />

ein besonderer Schwerpunkt. In Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten<br />

<strong>und</strong> den beteiligten Bereichen bei E.ON Bayern soll der Ges<strong>und</strong>heitsschutz<br />

über die gesetzlich vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen<br />

Vorsorgeuntersuchungen hinaus zu <strong>eine</strong>m umfassenden <strong>und</strong> vorbeugenden<br />

Ges<strong>und</strong>heitsmanagement-System hin weiter ausgebaut werden. Als<br />

Baust<strong>eine</strong> hier<strong>für</strong> werden bereits initiierte <strong>und</strong> erfolgreiche Maßnahmen<br />

integriert wie zum Beispiel Hautkrebsvorsorge <strong>und</strong> Rückenschule.<br />

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