150 Jahre Bergbau in Bottrop - RAG Deutsche Steinkohle

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Zukunftsberufe im Bergbau
„In meiner Ausbildung lerne ich echte Spitzentechnologien aus
dem Bergbau kennen. Die sind weltweit gefragt und kommen hier vor Ort oft
sogar zum ersten Mal zum Einsatz. So habe ich in Sachen Hightech die Nase
vorn, und das bringt mich auch in Zukunft beruflich weiter.“ Matthias Dilly ist
Auszubildender auf dem Bergwerk Prosper-Haniel. Seit einem Jahr erlernt er
den Beruf des Elektronikers für Betriebstechnik und hat damit eine heiß
begehrte Lehrstelle bekommen. Allein in Bottrop bewerben sich jedes Jahr
rund 1.000 junge Leute für eine Ausbildungsstelle auf dem Bergwerk Prosper-
Haniel. Auf eine Lehrstelle kommen rechnerisch etwa zehn Bewerber – die
aber nicht allein die Zukunftsorientierung reizt. Gregor Student, Bereichs-
leiter Personal- und Organisationsentwicklung auf Prosper-Haniel, nennt
weitere Gründe: „Unsere Ausbildung hat auch didaktisch einen hervorragen-
den Ruf. Weit über 90 Prozent unserer Auszubildenden bestehen ihre
Abschlussprüfungen, fast alle mit guten Noten.“
„Rückwärts gerichtet? Ganz im Gegenteil! In
meiner Ausbildung im Bergbau lerne ich heute
schon Technologien von morgen kennen.“
Die DSK ist mit derzeit 418 Lehrstellen der größte Ausbildungsbetrieb in
Bottrop. 325 Auszubildende sind direkt auf dem Bergwerk tätig, davon 15 auf
der Kokerei. 93 im Servicebereich Belegschaft. Insgesamt macht der Konzern
jedes Jahr mehr als 3.200 junge Menschen in Zukunftsberufen fit. Der
Matthias Dilly Gregor Student