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Fristverträge im Hochschulbereich
Flexibel – Motiviert – Prekär
Die Debatte über befristete Beschäftigung im Hochschulbereich,
zu der die Institute für Politikwissenschaft
und Soziologie der Universität Duisburg-Essen (UDE)
eingeladen hatten, stieß bei rund 50 jungen WissenschaftlerInnen
auf großes Interesse.
Ist das Arbeitsumfeld attraktiv? Welche Auswirkungen hat die Befristungspraxis
auf die nachhaltige Gestaltung von Forschung und Lehre?
Wie ist das Wissenschaftszeitvertragsgesetz zu bewerten? Welche Konsequenzen
müssen in NRW für eine attraktive Beschäftigungspolitik gezogen
werden? – Den Fragen des Moderators Dr. Matthias Lemke (im Bild
rechts) vom Institut für Politische Wissenschaft (IPW) und den jungen
WissenschaftlerInnen stellten sich neben GEW-Landesvorsitzende Dorothea
Schäfer auch die wissenschaftspolitischen SprecherInnen Ruth Seidl
(Grüne) und Karl Schultheiß (SPD) sowie die Personalratsvorsitzende der
UDE, Dr. Eva Zeppenfeld (von links nach rechts).
Die Debatte machte schnell die gute Wirkung des „Templiner Manifests”
der GEW in der Diskussion über Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
an Hochschulen deutlich. Dorothea Schäfer bekräftigte
die Forderungen der GEW nach berechenbaren Karrierewegen und
stabilen Beschäftigungsverhältnissen in der Wissenschaft: „Immer
mehr Zeitverträge mit immer kürzeren Laufzeiten bestimmen den Alltag
der jungen WissenschaftlerInnen. Wir brauchen eine Reform der
Karrierewege und eine Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen.“
Mit Seidl und Schultheiß gab es da keinen Dissens: Notwendig
seien konkrete Zielvereinbarungen über „Gute Arbeit“, die zwischen
den Hochschulen und der Landesregierung getroffen werden sollen.
Für die von der GEW geforderte Rückkehr der Hochschulbeschäftigen
in den Landesdienst sah Schultheiß allerdings schwarz. Seidl sprach
sich dafür aus, das Kooperationsverbot aufzuheben, damit der Bund in
die Finanzierung der Hochschulen einsteigen kann. Gerade die extrem
hohe Belastung der Lehrkräfte für besondere Aufgaben durch die Lehre
wurde von vielen Anwesenden kritisiert. Von den positiven Auswirkungen
des reformierten Landespersonalvertretungsgesetzes (LPVG)
berichtete Dr. Eva Zeppenfeld. Berthold Paschert
Welttag gegen Kinderarbeit
nds 5-2012
Internationaler Marathon
p us
www.nds.gew-nrw.de
Infos zum Child Learn Marathon
GEW-Infos zum Marathon
fair childhood: GEW-Stiftung gegen Kinderarbeit
11
Rund um den Welttag gegen Kinderarbeit rufen Gewerkschaften
und Kinderrechtsorganisationen zu einem internationalen
Marathon gegen Kinderarbeit am 16. Juni
2012 im niederländischen Schimmert (nahe Maastricht)
auf. Die GEW unterstützt die Teilnahme ihrer Mitglieder.
Die niederländische Organisation 'Child Learn' hat gemeinsam mit
der Bau- und Holzarbeiterinternationale und den niederländischen
Gewerkschaften zu einem Marathonlauf am 16. Juni 2012 gegen Kinderarbeit
und für das Recht auf Bildung aufgerufen. Teilnehmen können
Erwachsene, Jugendliche und Kinder.
Startpunkt des Marathons ist am 16. Juni um 12.00 Uhr die Herberg
Mareveld, Mareweg 23 in 6333 Schimmert. Dort findet um
16.00 Uhr auch die Siegerehrung statt. Schimmert liegt im Südosten
der Niederlande im deutsch-niederländisch-belgischen Grenzgebiet.
Aus Nordrhein-Westfalen ist Schimmert gut zu erreichen: Von Aachen
beträgt die Fahrtzeit mit dem Zug eine Stunde, von Düsseldorf 2.5
Stunden. Ankunftsort ist der Bahnhof Valkenburg. Von dort aus wird
ein Shuttle-Service eingerichtet. Übernachtungsmöglichkeiten sind
ebenfalls gegeben.
Erwachsene können entweder
die komplette Strecke
von 42 km oder den Halbmarathon
von 21 km laufen.
Die Strecken für die Kinder
sind: 750 m (6- und 7-jährige),
1500 m (8- und 9-jähri-
Foto: child learn marathon
ge), 2250 m (10-, 11-, und
12-Jährige). Die Teilnahmegebühr für den Marathon beträgt 25 Euro
und für den Halbmarathon 15 Euro. Mit den Einnahmen des Marathonlaufs
werden Schulprojekte von „Child Learn“ und von BHI in Indien
gefördert.
Die GEW unterstützt die Teilnahme ihrer Mitglieder durch die
Übernahme der Teilnahmegebühr und einen Zuschuss für die Anund
Abreise nach Schimmert. Außerdem erhalten teilnehmende
Mitglieder kostenlos ein GEW-T-Shirt. Die Anmeldung erfolgt direkt
bei der GEW. Wir leiten die Anmeldungen unserer Mitglieder an die
Veranstalter weiter und bezahlen deren Teilnahmegebühr. Anmeldeschluss
ist der 10. Juni 2012.
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