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22 ARBEITSPLATZ
GEW-Landesangestelltentag am 5. Mai in Bochum
Gerecht geht anders! – Gleicher Lohn für gleichwertig
Am 5. Mai 2012 hatte die GEW die angestellten Lehrkräfte zum Landesangestelltentag
nach Bochum eingeladen. Zentrales Thema der gut besuchten Veranstaltung
war der neue Anlauf für einen bundeseinheitlichen Tarifvertrag für angestellte
Lehrkräfte. Zum Auftakt der Kampagne zur materiellen Gleichstellung der
tarifbeschäftigten Lehrkräfte im Schulbereich kamen wichtige Impulse von den
beiden Hauptreferentinnen: Ilse Schaad, Tarifverhandlungsführerin der GEW, und
Dr. Sabine Gerold, Landesvorsitzende der GEW Sachsen.
„Nur wenn wir viele sind, können wir
auch viel erreichen!”
NRW-Landesvorsitzende Dorothea Schäfer
versicherte den TeilnehmerInnen in ihrer Eröffnungsrede,
dass die GEW ihr Ziel, eine gerechte
Eingruppierung angestellter Lehrkräfte zu erreichen,
mit allen gewerkschaftlichen Mitteln
weiter verfolge. Trotz des massiven Widerstandes
der öffentlichen Arbeitgeber bleibe die Forderung
nach einer gerechten Bezahlung für alle
Beschäftigten im Bildungsbereich für die
GEW ganz oben auf der Tagesordnung.
Die GEW erwarte von der zukünftigen Landesregierung,
dass sie sich in der Tarifgemeinschaft
deutscher Länder (TdL) für eine gerechtere
Eingruppierung einsetze. Die 200.000 Lehrerinnen
und Lehrer, davon fast 40.000 alleine
in NRW, haben als einzige Berufsgruppe im öffentlichen
Dienst keinen Tarifvertrag. Nach wie
vor gebe es je nach Beschäftigungssituation
enorme Gehaltsdifferenzen gegenüber den verbeamteten
Lehrkräften und anderen Akademikergruppen
im öffentlichen Dienst. „Trotz gleich
langer Ausbildung und obwohl dieselben Kinder
unterrichtet werden, verdienen Angestellte
erheblich weniger als Beamte. Mit dieser Ungerechtigkeit
muss Schluss sein”.
Mit ihrem Rückblick auf die Warnstreiks der
letzten Jahre und die Veranstaltungen zum
1. Mai 2012 wies Dorothea Schäfer sowohl auf
die Erfolge als auch auf die noch nicht erreichten
Ziele hin.
p us
www.nds.gew-nrw.de
Tarifrecht und Tarifarbeit
in der GEW NRW
GEW NRW: Infos zum
Landesangestelltentag 2012
GEW-Infos zur
Lehrkräfte-Entgeltordnung
Die Erfolge, wie das Mitbestimmungsrecht
bei der Stufenzuordnung und die Anerkennung
förderlicher Zeiten, die Bezahlung der Ferien für
befristet beschäftigte Lehrkräfte und die anteilige
Vergütung der Mehrarbeit von der ersten
Stunde an für teilzeitbeschäftigte Angestellte,
bedeuten die Abschaffung von Ungerechtigkeiten
und dass es sich gelohnt hat zu kämpfen.
Klar ist aber auch, dass das Thema mehr Gewicht
bekommt, je mehr Kolleginnen und Kollegen
den fehlenden Tarifvertrag zu ihrem Thema
machen.
Mit dem Ausblick auf die anstehenden Aktionswochen
gab Dorothea Schäfer den Startschuss
für eine neue Mobilisierung. Sie appellierte
an die TeilnehmerInnen: „Ohne die Beteiligung
der Kolleginnen und Kollegen in den
Schulen können wir unsere richtigen Forderungen
nicht durchsetzen. Nur wenn wir viele sind,
können wir auch viel erreichen!“
„Wer nicht wählt, wird trotzdem regiert!”
Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des
DGB-Landesbezirks NRW, der sich in seiner „alten“
Gewerkschaft sichtlich wohl fühlte, stellte
sich in seinem Grußwort ausdrücklich hinter
die Forderungen der GEW. Er ging in seiner Rede
auf die Reduzierung der Staatsverschuldung
durch eine gerechtere Steuerpolitik, Chancengleichheit
im Bildungswesen und Bekämpfung
der prekären Beschäftigungen ein. Mit dem
Motto: „Wer nicht wählt, wird anschließend
auch regiert“ verwies Andreas Meyer-Lauber auf
die Landtagswahl und hoffte, dass aus der alten
Koalitionsvereinbarung die für die DGB Gewerkschaften
wichtigen poltischen Ziele weiter
verfolgt werden. Weiter führte er aus, dass für
den DGB eine bessere Gestaltung von Befristungen,
Leiharbeit, Mini-Jobs, die Forderung
nach Mindestlöhnen, Werkverträge, gleicher
Lohn für gleiche Arbeit und die Aufhebung aller
Diskriminierungen auf der Agenda ständen.
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