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32 Ziel: Personalvertretung und Tarifvertrag für studentische Hilfskräfte Traumjob studentische Hilfkraft? Studentische Hilfskräfte geben Übungen, korrigieren Klausuren, reparieren Computer, schreiben mit an wissenschaftlichen Publikationen. Sie übernehmen als größte Beschäftigtengruppe der Hochschulen die verschiedensten Aufgaben – und sind prekär beschäftigt. Viele wollen sich gemeinsam stärker für die Rechte der studentischen ArbeitnehmerInnen engagieren. Deshalb wurde im Oktober 2011 von Mitgliedern des Netzwerks Wissenschaftsnachwuchs e.V., dem ASTA Bochum und den GEW Studis NRW die „Tarif-Ini NRW“ gegründet und es wurden Forderungen erarbeitet. Viele der studentischen Hilfskräfte leisten Überstunden. Fast die Hälfte von ihnen erfüllt Aufgaben, für die sie eigentlich zu einem wesentlich höheren Stundenlohn nach Tarifvertrag angestellt werden müsste. Manche befinden sich auch einfach in einem Zwiespalt, weil sie mit ihren Vorgesetzten kein besonders gutes Verhältnis haben, obwohl diese ihnen später die Prüfungen abnehmen. Äußerst problematisch sind aber vor allem die kurzen Laufzeiten der Arbeitsverträge. Die Angst um das Einkommen ist lähmend für alle. Studierende, deren Verträge teilweise nur drei Monate laufen, erleben diese Ängste jedes Semester aufs Neue, und es ist selbstverständlich, dass dieser immense Druck nicht nur dem Studium schadet, sondern hauptsächlich den Menschen in solchen Anstellungsverhältnissen! Zudem gefährden schlechte Arbeitsbedingungen Freiheit, Kreativität und Produktivität der Wissenschaft massiv, weil wissenschaftliche Fragestellungen durch den Druck auf kurzfristig Anerkennung versprechenden Mainstream normiert werden. Was ist zu tun? Studierende brauchen eine Personalvertretung! Sie müssen sich an jemanden wenden können, der ihnen in Konfliktfragen unbefangen mit Rat und Tat zur Seite steht. Studierende sind immerhin die größte Beschäftigtengruppe an den (Fach-)Hochschulen, den- p us ARBEITSPLATZ www.nds.gew-nrw.de Tarifini NRW: Initiative zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von studentischen Hilfskräften in NRW LASS-Stellungnahme zur Situation der studentischen Hilfskräfte anlässlich einer Sachverständigenanhörung im Landtag noch gibt es niemanden, der sich gezielt um die Einhaltung und Durchsetzung ihrer Rechte kümmert. Auch für studentische Beschäftigte müssen Tarifverträge eingeführt werden. Denn: Erstens müssen die Löhne von derzeit ca. 5 bis 6 Euro pro Stunde an Fachhochschulen und ca. 8 bis 9 Euro pro Stunde an Universitäten angeglichen und erhöht werden und zweitens müssen Arbeitsverträge prinzipiell eine Mindestvertragslaufzeit von einem Jahr haben. Auch Studierende brauchen trotz flexiblerer Lebensgestaltung ein gewisses Maß an Sicherheit! Wer macht mit? Wir brauchen Informationen und Mobilisierung von und für studentische Hilfskräfte und SympathisantInnen. Dies gelingt natürlich am besten durch ein breites Bündnis mit Gleichgesinnten. Einige weitere ASTen konnten bereits als Bündnispartner gewonnen werden, ebenso die Juso-Hochschulgruppen und ver.di – und: die Zustimmung wächst. Leider wurde die Novellierung des Hochschulgesetzes durch die Auflösung des Landtags verschoben, doch das gibt uns nur mehr Zeit, mit Informationsständen und -veranstaltungen (zum Beispiel am 20. Juni 2012 an der Ruhr-Universität in Bochum, alle Details sind auf der Homepage der Initiative zu finden) die Hilfskräfte zu mobilisieren. Wer weitere Interessierte für die Bündnisarbeit kennt, darf sich gerne an uns wenden. Wir freuen uns über alle, die mit uns gemeinsam für den Traumjob Wissenschaft (weiter-)kämpfen! Eva Caspers Eva Caspers Mitglied im Leitungsteam des Landesausschusses der Studentinnen und Studenten der GEW NRW LASS-Wahlversammlung und Arbeitstreffen Bachelor-Master, Reform der LehrerInnenausbildung, Arbeitsbedingungen von studentischen Hilfskräften – das sind die Themen, mit denen sich der Landesausschuss der Studentinnen und Studenten im letzten Jahr hauptsächlich beschäftigt hat. Aber auch mit der Arbeit gegen Rechts, Zivilklauseln, Berufsverboten und der Novellierung des Hochschulgesetzes haben wir uns beschäftigt. Wir möchten alle Studierenden in der GEW NRW nach Essen einladen, um Bilanz zu ziehen, Ausschuss und SprecherInnen-Team neu zu wählen und Pläne für die Fortsetzung unserer Arbeit zu schmieden. Termin: Samstag, 16. Juni 2012 10.30 Uhr Stehcafé 11.00 Uhr Beginn Ort: Geschäftsstelle des GEW-Stadtverbandes Essen, Teichstraße 4, 45127 Essen (direkt am Essener Hauptbahnhof im neuen Gewerkschaftshaus) Anmeldungen erbitten wir an die E-Mail: lass.nrw@gmx.de oder an: frauke.ruetter@gew-nrw.de Sie sind nicht zwingend notwendig, erleichtern uns aber die Planung erheblich. Fahrtkosten werden erstattet, für Verpflegung ist gesorgt. Wir freuen uns auf ein produktives Treffen mit zahlreichen TeilnehmerInnen Euer LASS-SprecherInnen-Team P.S.: Ja, der Termin war vor Kurzem schon einmal angekündigt, das Treffen musste aber aus organisatorischen Gründen leider verschoben werden. +++ www.personalratswahl.gew-nrw.de +++ www.personalratswahl.gew-nrw.de +++ www.personalrat
TERMINE LEHRERRÄTE SICHFIT! MACHEN ◆ StV Duisburg 04. Juni 2012 ◆ StV Essen 05. Juni 2012 ◆ StV Hagen 27. Juni 2012 nds 5-2012 Basisqualifizierungen Vertiefungsfortbildung für eigenverantwortliche Schulen Weitere regionale Angebote werden in den nächsten Ausgaben der nds ausgeschrieben. Aktuelle Infos online: www.lehrerrat-online.de Anmeldung: GEW-NRW, Svenja Tafel, E-Mail: svenja.tafel@gew-nrw.de oder Fax: 0201/29403-45 GEWERKSCHAFTLICHE BILDUNG Kommunikationstraining für GEW-MultiplikatorInnen: Zielorientierte Gesprächsführung, effektive Sitzungen und Verhandlungen, Konflikmanagement Seminarangebot mit drei Bausteinen Das Seminar richtet sich an Funktions- und Mandatsträger in der GEW (Vorsitzende, Vorstandssprecher, Mitglieder von Leitungsteams, Gremienleitungen, Personalräte etc.) und weitere MultiplikatorInnen, die ihre kommunikativen Kompetenzen systematisch weiterentwickeln und für die GEW effektiv und nutzbringend einbringen wollen. Trainer: Dr. Siegfried Rosner, Rosner Consult Partnerschaft, München Programm: 1. Baustein: „Wirkungsvolle Gesprächsführung“ (Grundlagen gelingender Kommunikation, Kommunikationsstile; Gesprächsführung als Problemlösungsprozess; Überzeugungsstrategien). 2. Baustein: „Professionelle Verhandlungsführung und Besprechungsleitung“ (Interessengerecht und fair verhandeln mit dem Harvard-Modell; Verhandlungsplanspiel: Simulation einer Verhandlung mit der Dienststelle etc.; Sitzungen organisieren, Planspiel zur Besprechungsmoderation). 3. Baustein: „Umgang mit Konflikten“ (Grundstrategien im Umgang mit Konflikten, Möglichkeiten der Konfliktvorbeugung, Praktische Übungen: Simulation von Konfliktsituationen, Konflikt-Moderation und Mediation). Methoden: ◆ Visualisierte Kurz- und Impulsreferate mit Handouts, ◆ praktische Übungen und Rollenspiele, ◆ Gruppendiskussion, ◆ Fallbearbeitung aus der Arbeitspraxis der TeilnehmerInnen. Termine: 1. Baustein: Freitag, 26. Oktober, 10.00 Uhr, bis Samstag, 27. Oktober 2012, 14.00 Uhr, 2. Baustein: Freitag, 30. November, 10.00 Uhr, bis Samstag, 01. Dezember 2012, 14.00 Uhr, 3. Baustein: Freitag, 01. Februar, 10.00 Uhr, bis Samstag, 02. Februar 2013, 16.00 (!) Uhr. Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen Alle Veranstaltungen finden jeweils ganztätig von 9.00 bis 16.30 Uhr statt. Die nächsten erreichbaren Termine sind: ◆ StV Münster 04. Juni 2012 Die Gewerkschaftliche Bildung (Referat K) unterstützt KollegInnen, Untergliederungen, Gremien und Fachgruppen in ihrem ehrenamtlichen Engagement. Anfragen und Nachfragen bitte an den Referatsleiter Manfred Diekenbrock (Tel. 02369/6192, Fax. 02369/202615, e-mail: manfred.diekenbrock@t-online.de Verbindliche Anmeldung bitte ausschließlich an: GEW-Landesverband NRW, Abteilung Gewerkschaftliche Bildung, z.Hd. Bettina Beeftink, Fax: 0201/2940334, E-Mail: bettina.beeftink@gew-nrw.de (bei Anmeldungen per E-Mail bitte die vollständige Adresse angeben). Eine Anmeldebestätigung wird ca. vier Wochen vor dem jeweiligen Seminar verschickt. swahl.gew-nrw.de +++ www.personalratswahl.gew-nrw.de +++ www.personalratswahl.gew-nrw.de ++ 33 Tagungsort: Hotel Park Inn, Bochum (am Hbf) Kosten: 130,00 Euro pro Baustein (Einzelzahlung bei Bestätigung); Frühbucherrabatt: 330,00 Euro für alle drei Bausteine (Komplettzahlung bei Bestätigung); (incl. Unterkunft und Verpflegung). Teilnahme an allen drei Bausteinen erwünscht! (Teil-)Übernahme der Kosten durch die jeweilige Untergliederung/entsendendes Gremium sollte möglich sein. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Verbindliche Anmeldung mit Adressangabe an: GEW-Landesgeschäftsstelle Essen, Bettina Beeftink, Fax: 0201/2940334, E-Mail: bettina.beeftink@gew-nrw.de
Seite 1 und 2: K 5141 64. Jahrgang Mai 2012 ISSN 0
Seite 3 und 4: Die Politik des gehaltenen Wortes f
Seite 5 und 6: S. 22 S. 24 S.40 nds 5-2012 ARBEITS
Seite 7 und 8: Mehr Armut Jedes fünfte Kind in De
Seite 9 und 10: Individualisierung und Differenzier
Seite 11 und 12: Fristverträge im Hochschulbereich
Seite 13 und 14: GLOSSE „Der Ball ist rund, und ei
Seite 15 und 16: THEMA Die neuen Lehrerinnen und Leh
Seite 17 und 18: LehramtsanwärterInnen im Sportunte
Seite 19 und 20: Ein Blick auf die neue Lehrerausbil
Seite 21 und 22: ARBEITSPLATZ Viele Übergangsproble
Seite 23 und 24: e Arbeit 5 6 Bildunterschriften (1-
Seite 25 und 26: Tarifrunde TV-L 2013 und neue L-EGO
Seite 27 und 28: drei Viertel nicht gegeben! Wundert
Seite 29 und 30: Göttingen, rechnet bis 2025 mit ei
Seite 31: Mai 2012 Die GEW gratuliert zum Geb
Seite 35 und 36: Beamte rund um den Arbeitsplatz Wer
Seite 37 und 38: SERVICE. ...REISEN Kennen Sie schon
Seite 39 und 40: Istanbul-Seminar Vom 12. bis 18.Okt

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