Flugleiter - GdF Gewerkschaft der Flugsicherung eV

- redaktionelle Überarbeitung und Anpassung der Berufsbilder
an die heutigen Gegebenheiten bzw. Aufnahme neuer
Berufsbilder (Apron)
- Beschreibung von administrativen Karrieren
- Beschreibung der operativen Schnittstellen
- Reintegration der Führungskräfte in den Tarifbereich
Der erste Block ist der vermeintlich einfachste und damit
auch gut zu beschreiben. Es geht hier, wie euch die nachstehenden
Beispiele zeigen, hauptsächlich um „Entrümpelung“
des alten ETV in Bezug auf Berufsbezeichnungen, aber auch
um Klarstellungen hinsichtlich strittiger Themen der Vergangenheit,
wie z. B. der „Rückkehrer-Regelung“ nach Verlust
der Berechtigung. Hierzu hatten wir einen weitreichenden
Vorschlag gemacht, der auch in den Verhandlungen beidseitigen
Anklang gefunden hatte, sollte er doch die Eingruppierung
nach Elternzeit, Pflegezeit oder anderer unverschuldeter
Abwesenheiten eindeutig regeln. Dass gerade dieser
Punkt Thema der zweiten Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
wurde, hat uns alle überrascht, aber aus formellen
Gründen haben wir ihn dann als Streikziel für den Arbeitskampf
zurückgezogen. Dass die DFS hier Politik auf dem Rücken
der Familien macht, ist uns unerklärlich, zeigt aber die
Geisteshaltung der derzeitig handelnden Personen. Dieses
Thema ist natürlich weiterhin Bestandteil der Gespräche und
kann jederzeit einvernehmlich oder nach Umstellung der
Forderungen geregelt werden. Nachstehend einige Beispiele
zu diesem Themenbereich aus dem ETV:
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Auszug aus §2 Abs. 4 ETV
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus gesundheitlichen
Gründen, wegen Elternzeit, Mutterschutz oder anerkannter
Pflegezeiten oder aus anderen Gründen, die sie nicht selbst
zu vertreten haben, ihre EBG neu erwerben müssen, behalten
ihre bisherige Eingruppierung und Stufe.
Auszug aus §4 ETV
Gruppe 1
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Tätigkeiten ausführen,
für die keine Vorkenntnisse erforderlich sind, z. B.:
Band A
- Reinigungskraft
- Hilfsarbeiter
Gruppe 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Tätigkeiten ausführen,
die eine umfassende Einweisung am Arbeitsplatz erfordern,
z.B.:
Band A
- Hilfsarbeiter im Gebäudemanagement
- Handwerker
- Facharbeiterhelfer
Gruppe 3
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Tätigkeiten ausführen,
die Berufserfahrung oder eine Schulung erfordern, wodurch
die notwendigen Fachkenntnisse und aufgabenbezogenen
Fertigkeiten erlangt werden, z.B.:
Band A
- Runner
- Ausbildung als Theodolitbeobachter zum Erwerb der
Zulassung
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitsdurchführung
nach Anweisungen erfolgt, mit Grundkenntnissen (z.
B. in der Bürokommunikation, in der Instandhaltung, in der
Datenerfassung, im Lagerwesen) als
- Junior-Fachkraft mit mindestens zweijähriger abgeschlossener
Berufsausbildung oder nach fünf Berufsjahren
Gruppe 4
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Tätigkeiten ausführen,
für die eine abgeschlossene Berufsausbildung oder
eine betriebsinterne Ausbildung erforderlich ist oder die
praktische Erfahrung aus einer Vortätigkeit besitzen, durch
welche damit gleichzusetzende Fachkenntnisse, Fähigkeiten
und Fertigkeiten erlangt wurden, z. B.:
Band A:
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter mit Erlaubnis in Ausbildung
zum Erwerb von Berechtigungen für den „Bereich FDB/FB“
oder Apron
- FS-Techniker in Ausbildung zum Erwerb der Erlaubnis und
Berechtigungen
- Simulatorpilot
- Theodolitbeobachter
- Kraftfahrer
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitsdurchführung
nach Anweisungen erfolgt, mit geringem Handlungsspielraum
bei einzelnen Arbeitsverrichtungen und guten
Kenntnissen (z. B. in der Bürokommunikation, in der Instandhaltung,
in der Datenpflege, im Lagerwesen, in der
Archivierung) als
- Fachkraft mit mindestens dreijähriger abgeschlossener Berufsausbildung
und nach einem Berufsjahr
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Aktuell
der flugleiter 2011/04/05
Ein weiterer Punkt ist die Abkehr vom Herkunftsprinzip des
alten ETV, das die Bänder B – G nur den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter aus dem operativen Bereich zugänglich machte
und damit alle strittigen Fälle (nach Sicht der DFS) automatisch
in das A-Band schob. Das hat in den letzten Jahren zunehmend
zu Eingruppierungsproblemen bei eben solchen
Tätigkeiten geführt, welche die DFS als nicht operative einstuft
und wir dagegen als operative Tätigkeiten. Erschwert
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