Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - DiAG, Muenster ...

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Einwilligung ist nicht automatisch in der Zustimmung zur Durchführung des BEM enthalten § 4a BDSG: • Einwilligungsfähigkeit des Mitarbeiters • freiwillig • vollumfängliche Information des Mitarbeiters • Information vor der Einwilligung • schriftlich • ausdrücklich auf diese Daten Widerruf für die Zukunft möglich
Datenschutz – personenbezogene Daten Weitergabe von Gesundheitsdaten an Dritte zulässig grds. nur mit vorheriger Einwilligung des Mitarbeiters Speicherung von Gesundheitsdaten in einer BEM-Akte zulässig, sofern der Mitarbeiter auf Art und Umfang der Speicherung bei Erteilung der Einwilligung hingewiesen wurde eine Übernahme der gesamten BEM-Akte in die Personalakte ist nicht zulässig, zulässig aber Grundinformationen wie z.B. das Informationsschreiben, die Zustimmung/Ablehnung des Mitarbeiters einschließlich der datenschutzrechtlichen Erklärungen, Maßnahmen
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