Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - DiAG, Muenster ...

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Erfahrungen der BGW mit dem <strong>BEM</strong> Oftmals kamen weitere Probleme hinzu: Mobbingsituationen Probleme mit Vorgesetzten/Kollegen Finanzielle Notlagen Suchterkrankungen Familiäre/Eheprobleme Umsetzungswünsche Nicht selten standen Konfliktsituationen am Arbeitsplatz einer Tätigkeitsaufnahme entgegen.
Krankenstand - lediglich die Spitze des Eisbergs Befindlichkeits-störungen Geringere Motivation Krankenstand nicht eingebrachtes Leistungspotenzial (körperlich) anwesender Mitarbeiter Unwohlsein Geringere Arbeitszufriedenheit Direkte Kosten Entgeltfortzahlungskosten + Zusatzkosten für Ersatzpersonal + Ausfallzeiten von Maschinen + Mehraufwand wegen gestörter betrieblicher Prozesse + … Indirekte Kosten - Innere Kündigung - Fehlerquote - weniger Verbesserungsvorschläge - Konflikte - Sabotage und Fluktuation -…
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