Erster Zwischenbericht der Evaluation der EQUAL-EP ?MIK

Erster Zwischenbericht zur Evaluation der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft MIK
Auf der Grundlage der Beantragung von 43,54% ESF-Mitteln (Höchstsatz 44 %, Förderricht-
linie in der Fassung vom 02. März 2004, S.7) steht MIK mit Änderungsbescheid vom Juni
2005 vor der Durchführungsphase.
Als Kofinanzierung veranschlagt ist ein insgesamt fast ebenso hoher Einsatz von öffentlichen
Geldern aus Mitteln der Bundesagentur für Arbeit (Einkommen für Teilnehmer), des Landes
NRW und kommunaler Mittel (ganz überwiegend für Maßnahmekosten). Ein Neuntel des
Mitteleinsatzes entfällt als private (Dritt)-Mittel auf Mittel von privaten Arbeitgebern und Ein-
kommen von Teilnehmenden privater Arbeitgeber.
Relevante Veränderungen des Input bis Juni 2006
- Durch Einführung des EQJ und in der Folge erschwerte Suche nach "kostenlosen" oder
gar bezahlten Praktikumsplätzen in Betrieben könnte sich lt. Auskunft der Koordinatorin die
Kofi eines Teilprojekts, das Praktikumsentgelt der Betriebe einsetzt, in Zukunft verändern
bzw. es müssen nun mit großem Mehraufwand Plätze gesucht werden. Inputänderungen
gegenüber dem Stand Juni 2006 sind in den ersten Monaten des zweiten Halbjahres 2006
nicht zu erwarten.
3.4 Struktur der EP
Ausgangslage (vor dem 31.12.2004)
.Die geplante Rechtsform der Entwicklungspartnerschaft (EP) entspricht einer „Vereinigung
ohne Rechtsform“. Die Kooperationsvereinbarung mit Nachtrag1 zur Kooperationsvereinba-
rung ist im Juni 2005 zwischen den Partnern getroffen. Das Netzwerk der EP besteht aus 11
operativen Partnern mit insgesamt 15 thematischen Teilprojekten(TP). Die strategischen
Partner sind von 25 im Oktober 2004 auf 69 strategische Partner angewachsen. Projektma-
nagement und Koordination sowie das transnationale Projektmanagement werden von der
Handwerkskammer Münster durchgeführt. Ein Lenkungsausschuss aus der Führungsebene
der beteiligten Institutionen und wichtigen Arbeitsmarktakteuren steuert das vertikale
Mainstreaming.
Das Netzwerk ist nicht zuletzt ein Ergebnis der erfolgreichen Zusammenarbeit in der EP
„Maßarbeit im Münsterland“ aus EQUAL I, bei der die strategischen und operativen Partner
im Hinblick auf die Ausgangslage eine Anpassung der EP an neue Arbeitsmarktbedingungen
ermöglichten und durch Aufnahme neuer Partner den Bestand sicherten.
Zwischen operativen Partnern und strategischen Partnern der EP MIK bestehen zum Stich-
tag 31.12.2004 weitere wichtige Beziehungen:
Univation Institut für Evaluation Dr. Beywl & Associates GmbH, Köln
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