Erster Zwischenbericht der Evaluation der EQUAL-EP ?MIK

Erster Zwischenbericht zur Evaluation der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft MIK
Bis zur Jahrestagung am 6.11.2007 wurden erneut ein Output-Monitoring durchgeführt und
Outcomes erhoben. Dabei wurde zunächst nach den bisher erbrachten Leistungen – Outputs
– gefragt: Dazu gehören die Teilnehmerzahlen, die Anzahl der durchgeführten Qualifizie-
rungseinheiten, Beratungsstunden, Kontakte, Treffen mit Unternehmen und strategischen
Partnern, die Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten sowie die Öffentlichkeitsarbeit.
Teilnehmende und Spektrum der Angebote
Bis zum 30. Juni 2006 haben rund 869 Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Aktivitäten der
EP MIK teilgenommen. In sieben Projekten liegt die Zahl der Teilnehmenden zwischen 15
bis 25. In drei Teilprojekten wird aufgrund ihrer Ausrichtung eine größere Anzahl von Schüle-
rinnen und Schüler als Zielgruppe angesprochen. Von Qualifizierungseinheiten (einschließ-
lich Bewerbungstrainings) für die Zielgruppe, Qualifizierungseinheiten für Lehrer und Lehre-
rinnen, über Vermittlung der Zielgruppe in und Durchführung von Praktika, Aktivitäten zur
Kompetenzfeststellung, Beratungsgespräche unterschiedlicher Intensität bis zur individuellen
Einzelbetreuung liegt die Spannbreite der Angebote.
Qualifizierungseinheiten, -module
Fast alle Teilprojekte haben Qualifizierungseinheiten oder -module durchgeführt, diese
sind in ihrer inhaltlichen und zeitlichen Gestaltung sehr unterschiedlich: Einige Teilprojekte
entwickelten neue, auf die Zielgruppe zugeschnittene Angebote. TP Pass (4) bietet Qualifi-
zierungsbausteine für Chemie und Lagerlogistik an. In TP Passgenaue betriebsnahe modul-
arisierte Qualifizierung (14) können die Teilnehmenden aus verschiedenen Berufsfeldern
(Fleischer, Friseur, Metallbau etc.) wählen – Wahlmöglichkeiten bietet auch TP Vermittlung
aus WfbM (16) mit Unterrichtseinheiten zu den Themen Kundenkontakt-Gesprächsführung,
EDV-Büroservice und Grüner Bereich. Darüber hinaus führten einzelne Projekte noch Basis-
qualifizierungen durch. Teilprojekt PROMO (12) bietet eine Qualifizierung im Bereich EDV –
das Teilprojekt Frauenkompetenz (13) eine Qualifizierung zur Vorbereitung auf eine betrieb-
liche Umschulung an.
Beratungen und Trainings zu Bewerbungsstrategien werden von fast allen Teilprojekten
durchgeführt. Bisher fanden etwa 40 Einheiten statt, die auf den Bedarf der jeweiligen Ziel-
gruppe abgestimmt waren und zwischen einem Tag bis zu 14 Tagen dauerten. Insbesondere
bei den Jugendlichen erfolgt von Seiten der Projektbetreuer laufende Unterstützung der Ziel-
gruppe; die Nutzung verschiedener Medien wie Internet, Zeitung sowie die Erstellung von
Bewerbungsunterlagen am PC wird gelehrt und durch Übungen unterstützt.
Univation Institut für Evaluation Dr. Beywl & Associates GmbH, Köln
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