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Evaluation der Befragung zur Institutionalisierung und strukturellen ...

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weiteres<br />

Variable Insgesamt Uni 1 FH 2<br />

koop n= 60 n= 31 n= 27<br />

Code Bezeichnung absolut relativ absolut relativ absolut relativ<br />

1<br />

2<br />

ja<br />

36 60,00% 22 70,97% 14 51,85%<br />

nein<br />

24 40,00% 9 29,03% 13 48,15%<br />

Kontrolle 60 100,00% 31 100,00% 27 100,00%<br />

Nennungen unter „weiteres“:<br />

- MütZe Aschaffenburg (Mehrgenerationenhaus, Mütter- <strong>und</strong> Familienzentrum)<br />

- Arbeitskreis auf kommunaler Ebene<br />

- Kitaträger / Familienservice<br />

- lokales audit-Netzwerk<br />

- Netzwerk <strong>der</strong> Hochschulgleichstellungsbeauftragten vor Ort <strong>und</strong> <strong>der</strong> städtischen Gleichstellungsbeauftragten<br />

- Unternehmen<br />

- an<strong>der</strong>e HS am Standort<br />

- lokale Beratungsstellen<br />

- Atelier mobil (Ferienfreizeitbetreuung) + Uni Koblenz-Landau<br />

- Stadt Hannover, Region Hannover, an<strong>der</strong>e Hannoversche Hochschulen, AWO, PME, Familienservice<br />

- Dual Career Netzwerk Rhein Main<br />

- Dual Career Netzwerk Deutschland, Internationale Bodenseeschule<br />

- Ministerium für Wissenschaft, Forschung <strong>und</strong> Kultur des Landes<br />

- Arbeitskreis <strong>der</strong> Familienservicestellen im B<strong>und</strong>esland<br />

- Hochschulnetzwerk Familie NRW<br />

- Stadt Düsseldorf<br />

- Arbeitskreis Kölner Hochschulen im LBfF Köln<br />

- WiR.Vereinbarkeit Familie <strong>und</strong> Beruf<br />

- Hochschule Osnabrück<br />

- Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“<br />

- Kompetenzzentrum Vereinbarkeit Leben M-V, Familienkonvent, Karrierewege für Frauen<br />

- Stadtverwaltung<br />

- Bukof-Kommission<br />

- Kommune<br />

- Jugendämter<br />

- Dresdner Verb<strong>und</strong> beruf<strong>und</strong>familie (SMWK, IFW, TUDD etc.)<br />

- Fachhochschule Erfurt<br />

- Arbeitskreis familienfre<strong>und</strong>liche Hochschulen in <strong>der</strong> Metropolregion-Rhein-Neckar, Landeskonferenz <strong>der</strong><br />

Gleichstellungsbeauftragten an HaWs in B.-W., MWK<br />

- Rostocker Arbeitskreis strategische Personalpolitik; KVL; Rostocker Lotsen<br />

- Stadt Eberswalde<br />

- Stadt Hildesheim: Netzwerk <strong>der</strong> als familiengerecht auditierten Einrichtungen/Institutionen<br />

Hildesheim/Umgebung<br />

- Regionales Netzwerk Dual Career<br />

- Kommunen, Kreisverwaltung, Jugendämter, Gleichstellungsbeauftragte, Bildungsträger, Arbeitskreise,<br />

Beratungsstellen,<br />

- Hertie-Stiftung<br />

-Deutsches Studentenwerk, Kompetenzzentrum Vereinbarkeit Leben in M-V (Koordinierung, Input, gemeinsame<br />

Projekte)<br />

Hochschule Wismar: <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Befragung</strong> <strong>zur</strong> <strong>Institutionalisierung</strong> <strong>und</strong> <strong>strukturellen</strong> Verankerung von<br />

„Familie“ in <strong>der</strong> Hochschule<br />

best practice-Club „Familie in <strong>der</strong> Hochschule“<br />

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