Wir bilden aus! - Schwäbische Post

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

AUSBILDUNGS- UND STUDIENPLATZMESSE Freitag, 12. März 2010 6 Da steckt einiges dahinter Wie junge Leute Jobs mit Zukunft lernen: Der Produktveredler Alexander Köder ist erst 29, aber er hat schon einiges hinter sich: Mehrmals verlor der gelernte Schreiner seinen Job in irgendeinem kriselnden Kleinbetrieb. Schließlich, so erzählt Köder weiter, hatte er die Faxen dicke, sah in Sachen Holz „keine rechte Zukunft mehr“ – und sattelte um. 2010 wird er seine Ausbildung als Produktveredler abschließen. Aalen. Was hinter dieser rätselhaften Berufsbezeichnung steckt, erklärt Köder seinen Freunden so: „Wir kriegen weißen Stoff vom Kunden, den wir zum Beispiel färben oder beschichten – dann geht der Stoff an den Kunden zurück.“ Das hört sich zunächst einfach an, aber Köder betont: „Da steckt schon einiges dahinter.“ Zum Beispiel verträgt nicht jede Stoff-Art jede Farbe, auf die Temperatur kommt es an, Lichtempfindlichkeit spielt auch eine Rolle. Köder spezialisiert sich auf die Appretur: „Am Spannrahmen werden Weichmacher aufgebracht oder der Griff verändert“ – das Wir bilden aus: Voraussetzung mittlere Reife Er setzt jetzt auf Stoffe: Lindenfarb-Azubi Alexander Köder (29). (Foto: t+m) Textil fühlt sich also nach der Behandlung ganz anders an. Viele physikalische und chemische Zusammenhänge lernt man in der drei Jahre dauernden Ausbildung kennen. Auch Qualitätsprüfungen gehören zum Berufsbild, über das man sich im neuen Ausbildungsportal www.go-textile.de näher informieren kann. Ex-Schreiner Köder lernt bei Lindenfarb, dem nach eigenen Angaben größten unabhängigen Textillohnveredler Europas. Das Leistungsspektrum der Firma ist Ausbildungsbeginn Herbst 2011 � Mediengestalter/-in Digital und Print � Medienkaufmann/-frau Digital und Print � IT-System- Kaufmann/-frau � Digitaldrucker/in Voraussetzung Abitur � Bachelor of Arts (B.A.) Dienstleistungsmanagement, Medien und Kommunikation � Redaktions-Volontär/-in breit: Sie kann Stoffe bleichen, waschen, sengen, alkalisieren, knautschen, thermobürsten, scheren, prägen, rauen, schmirgeln – und so fort. Am Firmensitz in Aalen (Baden- Württemberg) arbeiten 385 Menschen, wie Personalleiter Thomas Ullrich erklärt. Darunter sind allein 15 angehende Produktveredler. Haben diese Azubis denn Chancen auf eine Stelle, werden so viele gebraucht? Ullrich nickt: „Übernahme bei Eignung – 100 Prozent!“ Köder erwirbt übrigens gerade auch die Fachhochschulreife, parallel zur Ausbildung. Vor hohen Anforderungen ist ihm nicht bange. Mit Blick auf die Konkurrenz aus Asien sagt er: „Wir müssen einzigartig sein – die Besten.“ Und das sagt er, ohne dabei auf Holz zu klopfen. Selbst-Marketing ist angesagt Wie man sich beim Vorstellungsgespräch am besten „verkauft“ Heute ist ein großer Tag, einer, der vielleicht über die Zukunft entscheiden wird. Deshalb sind Bauchkribbeln, feuchte Hände und ein schneller Puls ganz normal. Eigentlich geht es darum, sich selbst „gut zu verkaufen“. Und damit das gelingt, gibt es ein paar Tipps für das Vorstellungsgespräch. Im Vorfeld ist es wichtig, gut über den potenziellen Arbeitgeber informiert zu sein. Viele Konzerne präsentieren sich im Internet, aber auch im Handelsregister, bei Wirtschaftsverbänden oder in Zeitungsarchiven, kann man Wissenswertes erfahren. Auch über die eigene Person, über die Dinge, die einem wichtig sind, über Vorstellungen, beruflich oder privat, sollte man sich im Vorfeld im Klaren sein. Oft hilft, dies einfach zu notieren und diese quasi auswendig zu lernen, um sie dann auch parat zu haben. Am Tag X sollten Bewerber auf eine gute Kleidung achten. In der Banken-, Versicherungs- und Beraterbranche kommt eine konservative Garderobe gut an, bei kreativen und innovativen Berufen ist der individuelle, aber stets ordentliche Look eher angesagt. Natürlichkeit kommt immer noch am besten an. Von Anfang an ist es wichtig, die gute „Chemie“ zwischen Bewerber und Personalentscheider zu finden. Manchmal hilft dabei, einfach die gleiche Sitzhaltung einzunehmen. Auch Körperhaltung (aufrecht, auch im Sitzen), Hän- dedruck (eher fest), Blickkontakt (bestimmt aber nicht penetrant) oder Gesichtsausdruck (freundlich, interessiert), tragen zu einem positiven Eindruck bei. Pünktlichkeit ist oberstes Gebot. Allerdings sollte man auch nicht mehr als zehn Minuten zu früh erscheinen. Nach der Begrüßung bestimmt das Unternehmen den Dialog. Beim „Selbst-Marketing“ sollte der Bewerber immer glaubwürdig bleiben und kluge Fragen stellen – Fragen, die mit „Wer“, „Was“ oder „Wie“ beginnen und eine längere Auskunft erfordern. Eine vorher erstellte Fragenliste kann hilfreich sein. Im Übrigen wirken mitgebrachte Unterlagen nicht unsicher, sondern professionell. Motivation zu zeigen, ist einer der wichtigsten Punkte im Vorstellungsgespräch. sik Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 17. September 2010 an: SDZ Druck und Medien GmbH & Co. KG Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen Telefon: 0 73 61/5 94-6 83 E-Mail: personal@sdz-medien.de www.sdz-medien.de Ausbildung macht Spaß! Die Ausbildung bei der Kreissparkasse Ostalb ist mehr als nur ein Job Der Kreissparkasse Ostalb liegt die Ausbildung von Berufsstartern besonders am Herzen. Sie bietet ein breit gefächertes Ausbildungsplatzangebot:Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Informatikkaufmann/-frau,Immobilienkaufmann/-frau. Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Start in diesen Berufsbildern sind eine gute mittlere Reife oder Fachhochschulreife beziehungsweise das Abitur. Wer dann noch Kontaktfreude, Zuverlässigkeit, gute Umgangsformen, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein sicheres und freundliches Auftreten mitbringt, für den sind alle Türen offen. Für besonders engagierte Abiturienten offeriert die Kreissparkasse Ostalb darüber hinaus folgende Studienmöglichkeiten an der Dualen Hochschule in Heidenheim: Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang BWL-Bank und Bachelor of Science (B.Sc.) im Studiengang Wirtschaftsinformatik. Auszubildende der Kreissparkasse Ostalb sind stets gefordert. Von Anfang an können sie im Service, bei der Kundenberatung und in den Fachabteilungen beweisen, was in ihnen steckt. Der Berufsschulunterricht beziehungsweise die Vorlesungen der Dualen Hochschule werden durch innerbetriebliche Seminare ergänzt. Fachunterrichte und persönlichkeitsbildende Trainings bereiten die Azubis optimal auf den Beruf vor. Auch hier wird besonderer Wert auf Teamgeist, Argumentationsfähigkeit und Pro- Talente gesucht Im Blickpunkt: Sozialversicherungsfachangestellte/r Die AOK bietet jungen Menschen verschiedene Perspektiven für eine zukunftsorientierte Ausbildung. Worauf es bei der Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten ankommt und weitere Details zum Thema erklärt Joachim Antoni, Ausbildungsleiter der AOK Ostwürttemberg. Die Auszubildenden lernen verschiedene Aufgabengebiete und Arbeitsmethoden kennen, um einerseits den Kunden zielgenaue Leistungen und Produkte, Beratung und Unterstützung beim Krankenversicherungsschutz zu bieten und potenzielle Kunden konkret über die AOK-Mitgliedschaft zu informieren. Andererseits lernen sie das Geschäft hinter den Kulissen zu organisieren, auch im Hinblick auf die Unterstützung von Ärzten und Firmen als Kunden. Im Rahmen der Ausbildung vermitteln wir ihnen sowohl theoreti- Das Interesse künftiger Azubis an der Ausbildung im kaufmännischen Bereich ist jedes Jahr sehr groß. jektmanagement gelegt. Denn neben dem Erwerb von Fachwissen stehen die Förderung von Eigeninitiative, globalem Denken sowie Sozial- und Handlungskompetenz im Mittelpunkt. Wer viel vor hat, sichert sich mit der umfassenden Ausbildung der Kreissparkasse Ostalb eine optimale Startposition für sein weiteres Berufsleben und hervorragende Zukunftschancen.Herausforderungen finden sich genug. Es gibt immer wieder Neues zu lernen. Ein komplexes Angebot an Seminaren und Studiengängen führt Schritt für Schritt zum Erfolg. Exemplarisch sei hier nur eine kleine Auswahl der zahlreichenWeiterbildungsmöglichkeiten bei der Kreissparkasse Ostalb Joachim Antoni. sches als auch praktisches Knowhow, unter anderem in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Recht. Wichtige Eigenschaften für diesen Beruf sind Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich im Team für gemeinsame Ziele zu engagieren. Außerdem ist es sehr wichtig, Freude am Kontakt mit Menschen zu haben. Unsere Anforderungen sind hoch, doch dafür wird die Ausbildung bei der AOK auch überdurchschnittlich gut bezahlt. Die theoretische Ausbildung fin- genannt: Studiengang Bankfachwirt/in (SBW), Studiengang Bankbetriebswirt/in (SBW), Bachelor- Studiengänge an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe, Studiengang zum Master of Business Administration (MBA). Sie sehen also: Die Ausbildung im Finanzdienstleistungssektor bietet beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufsweg mit allen Chancen. Die Kreissparkasse Ostalb beteiligt sich in diesem Jahr an der Aktion Aalen für Afrika. Beim Torwandschießen können attraktive Preise gewonnen werden. Interessenten können sich natürlich auch über die vielfältigen Berufsmöglichkeiten bei der Sparkasse informieren. det im AOK-Bildungszentrum in Pfedelbach-Untersteinbach im Rahmen von Internatslehrgängen statt. Dort erwerben die Auszubildenden fundierte Kenntnisse im Sozialrecht. Insgesamt verbringen sie dort 18 Wochen bei voller Kost und Logis und erhalten zusätzlich die Möglichkeit, andere Azubis aus Baden-Württemberg kennenzulernen. Die betriebs- und volkswirtschaftlichen Grundlagen sowie bürgerliches Recht und Buchführung lernen die Auszubildenden in der Berufsschule. Dabei ermöglicht es der Blockunterricht von insgesamt 36 Wochen eine bessere Konzentration auf die jeweiligen Inhalte. Die praktische Ausbildung findet wohnortnah in AOK-KundenCentern und Competence- Centern in Ostwürttemberg statt. Mit mittlerem Bildungsabschluss dauert die Ausbildung drei Jahre. Bei guten Leistungen ist es aber möglich, die Ausbildungszeit zu verkürzen. Bei Auszubildenden mit Abitur verkürzt sich die Ausbildungsdauer auf zwei Jahre.
AUSBILDUNGS- UND STUDIENPLATZMESSE Freitag, 12. März 2010 7 Angebote im BIZ Breites Informationsangebot rund um den Beruf Nicht nur während der Ausbildungs- und Studienplatzmesse werden Informationen zum Thema Berufswahl angeboten. Das BIZ zum Beispiel informiert das ganze Jahr über. Für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen, sind im Berufsinformationszentrum (BIZ) gut beraten. Das BIZ gibt es in jeder Agentur für Arbeit und steht während der Öffnungszeit jederzeit allen offen. Lediglich Schulklassen und sonstige Gruppen sollten vor einem Besuch einen Termin vereinbaren. Aalen. Im BIZ gibt es ein breites Angebot an Informationen. Egal, ob es um die betriebliche oder schulische Ausbildungsmöglichkeiten, um Einzelberufe und Berufsfelder,Zugangsvoraussetzungen, Aus- und Weiterbildungen oder um Entwicklungen und Perspektiven am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt geht. Fundierte Informationsquellen und kompetente Mitarbeiter stehen mit Rat und Tat zur Seite. Noch dazu gibt es viel Informationsmaterial zum Mitnehmen in Form von Broschüren, Prospekten, Berufsbeschreibungen und Merkblättern für das ausgiebige Lesen zuhause. An den Internet-Centern, die in allen BIZ eingerichtet sind, gibt es vielfältige Informationsmöglichkeiten zu Berufswahl oder der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz. Hier gibt es Zugang zu den Programmen und Datenbanken der Agentur für Arbeit, wie etwa dem BERUFEnet und KURSnet oder der Jobbörse und auf die Internetseiten von Schulen, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen. Filme zu den einzelnen Berufen oder berufsbezogene Themen, lassen sich ebenso über das Internet-Center abrufen. In „Planet-Beruf Mappen“ gibt es wesentliche Informationen zu Aufgaben und Tätigkeiten, Anforderungen, Ausbildung oder Studium, Beschäftigungsaussichten, Weiterbildung und Spezialisierung in einem bestimmten Berufe oder zu bestimmten Themen. „Abi- Mappen“ zeigen den Weg ins Studium und Beruf auf. Berufskundliche Bücher und Zeitschriften ergänzen die in den anderen Medien enthaltenen Informationen. „Europa-Informationen“ geben Auskunft über Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten in europäischen Ländern. In vielen Veranstaltungen stellen auch Fachleute aus der Wirtschaft und dem Schulbereich einzelne Berufe, Berufsfelder, Studiengänge oder Schulen vor. Eine gute Gelegenheit von den Erfahrungen anderer zu profitieren, weiß das BIZ- Team. Dieses steht übrigens jederzeit an der Infotheke bereit, um bei der Suche nach Informationen behilflich zu sein. Die Mitarbeiter geben Antworten zu den Nutzungsmöglichkeiten des BIZ sowie zu berufs- und bildungskundigen Fragen, soweit deren Beantwortung nicht eine ausführliche Beratung erfordert. BIZ-Veranstaltungskalender 17. März, 10 Uhr: Leben und Arbeiten im Ausland 7. April, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt zum Thema Einstellungstests 8. April, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt zum Thema Schriftliche Bewerbung 9. April, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt zum Thema Assessment Center 15. April, 16 Uhr: Wie finanziere ich mein Studium? 5. Mai, 10 Uhr: Leben und Arbeiten im Ausland 25. Mai, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt zum Thema Vorstellungsgespräch 26. Mai, 10 Uhr: Bewerberwerkstatt zum Thema Online-Bewerbung 31. Mai, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt zum Thema Einstellungstests 1. Juni, 9 Uhr: Bewerberwerkstatt zum Thema Schriftliche Bewerbung Für das 2. Kalenderhalbjahr 2010 sind weitere Veranstaltungen geplant. Ein Flyer, abrufbar über die Homepage der Agentur für Arbeit Aalen www.arbeitsagentur.de/aalen wird rechtzeitig über die Veranstaltungstermine informieren. Anmeldungen sind erbeten unter der Rufnummer 07361/575170 bzw. per E-Mail unter Aalen.BIZ@arbeitsagentur.de oder persönlich im BIZ. � Öffnungszeiten des BIZ Aalen: Montag bis Mittwoch von 8 bis 16.30 Uhr, Donnerstag von 8 Uhr bis 18 Uhr und Freitag von 8 Uhr bis 12.30 Uhr. sf � �� Fit in Handwerk und Industrie Die Firma Leitz in Oberkochen und Unterschneidheim bildet in zahlreichen Berufen aus Um Holz zu bearbeiten, werden intelligente Werkzeuge gebraucht. Die kommen von Leitz. Entwickelt werden sie von intelligenten Köpfen. Holz ist als nachwachsender Rohstoff Natur pur. Deshalb hat dieser wertvolle Werkstoff Zukunft. Bei Präzisionswerkzeugen für die Holz und Verbundstoffbearbeitung ist Leitz als Global Player Spitze. Und damit die richtige Adresse für künftige Auszubildende. Folgende Berufe bildet Leitz in Oberkochen und Unterschneidheim unter anderem aus: Zerspanungsmechaniker/ -in, Einsatzgebiet Drehmaschinensysteme, Einsatzgebiet Fräsmaschinensysteme: Die Ausbildung beträgt in der Regel 3,5 Jahre. Die Grundvoraussetzungen sind ein guter Schulabschluss, besonders in den naturwissenschaftlichen Fächern wie Mathematik und Physik, Leistungsbereitschaft, praktische technische Fähigkeiten, Teamgeist und Flexibilität. In der eigens dafür eingerichteten Ausbildungswerkstatt, aber auch in der Fertigung „on the job“ vermitteln wir theoretisches und auch praktisches Wissen. Die Auszubildenden lernen, mit modernster Fertigungstechnologie umzugehen, um damit die hohen Qualitätsanforderungen der präzisen Werkzeugsysteme erfüllen zu können. Technischer Zeichner mit CAD- Ausbildung: Die Ausbildung dauert drei Jahre. Um die technischen bzw. mechanischen Grundlagen kennenzulernen, beinhaltet die Ausbildung einen praktischen Teil, der zusammen mit den Zerspanungsmechanikern durchgeführt wird. Grundvoraussetzungen sind mathemati- AUSBILDUNG 2011 beim Landratsamt sches Verständnis, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, technische Begabung und eine guter Schulabschluss sowie Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. In der Ausbildung werden führende moderne 2Dund 3D-CAD-Systeme erlernt. In unseren Teams der Werkzeugkonstruktion werden sowohl das theoretische als auch das praktische Wissen vermittelt. Bei Leitz ist ebenfalls das Studium in Kooperation mit der Dualen Hochschule BW/Heidenheim möglich. Das Studium an der Dualen Hochschule Baden Württemberg in Heidenheim erfolgt im dualen System und wird bei Leitz Wir bilden aus: 7 Forstwirt (m/w) 7 Straßenwärter (m/w) Schulabschluss: Hauptschulabschluss 7 Fachangestellte für Bürokommunikation (m/w) 7 Vermessungstechniker (m/w) Schulabschluss: Mittlere Reife sehr guter Hauptschulabschluss 7 Beamte (m/w) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Schulabschluss: Mittlere Reife 7 Bachelor of Arts (B.A.) (m/w) Studienbereich Sozialwesen Schulabschluss: Abitur Fachhochschulreife Interessiert? in Oberkochen angeboten. WissenschaftsorientierteStudienphasen an der Staatlichen Studienakademie und berufspraktische Ausbildungsphasen bei Leitz wechseln sich systematisch ab. Folgende Studiengänge der DHBW Heidenheim werden derzeit angeboten: Bachelor of Arts, Fachrichtung: Industrie; Bachelor of Engineering, Fachrichtung: Maschinenbau; Bachelor of Engineering, Fachrichtung: Informationstechnik; Bachelor of Science, Fachrichtung: Wirtschaftsinformatik Infos – auch über andere Ausbildungsberufe bei Leitz – gibt es auch unter www.leitz.org. Holt Euch weitere Infos an unserem Messestand …
Seite 2 und 3: AUSBILDUNGS- UND STUDIENPLATZMESSE
Seite 4 und 5: AUSBILDUNGS- UND STUDIENPLATZMESSE
Seite 8: AUSBILDUNGS- UND STUDIENPLATZMESSE

Wir bilden aus! - Schwäbische Post

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?