Ausgabe 5/2006 - Gewerkschaft Öffentlicher Dienst

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TITELGESCHICHTE dung. Die aktuellen Ereignisse sind für mich daher kein Grund, der Gewerkschaft den Rücken zuzukehren. Sie machen vielmehr deutlich, worauf es in den nächsten Jahren ankommen wird. Der ÖGB muss die nötigen Reformschritte ohne Rücksicht auf parteipolitische Befindlichkeiten setzen. Nur so kann er die richtigen Antworten auf die Herausforderungen der heutigen Zeit geben. Dazu gehören etwa der Ausbau der demokratischen Strukturen oder die Einführung effizienterer Kontrollmechanismen. Der ÖGB wird die notwendigen Akzente setzen, und deshalb ist mir um seine Zukunft nicht bang. Glück auf!“ ■ Dr. Andreas Khol, Präsident des Nationalrats MAN DARF SICH NICHT AUSSCHLIESSEN Andreas Kohl „Der ÖGB muss die nötigen Reformschritte ohne Rücksicht auf Parteipolitik setzen.“ „Ich bin ein solidarisch denkender Mensch und bin davon überzeugt, dass eine funktionierende Sozialpartnerschaft auf allen Ebenen gerade in schwierigeren Zeiten wichtig ist. Da darf man sich nicht ausschließen, auch wenn einem manches im ÖGB nicht gefällt.“ ■ Dr. Josef Pühringer, Landeshauptmann Oberösterreich Josef Pühringer „Eine intakte Sozialpartnerschaft auf allen Ebenen ist gerade in schwierigeren Zeiten wichtig.“ SOZIALPARTNERSCHAFT AUCH ALS PENSIONISTIN DIE MITGLIEDSCHAFT BEIBEHALTEN „Als ich im Herbst 2002 mit dem Ausscheiden aus dem aktiven Dienst meinen neuen Lebensabschnitt begann, war es für mich klar, dass ich auch als Pensionistin meine Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst bei behalte. Ich erachtete und finde es für wichtig, dass auch die Bundespensionisten eine Vertretung und somit ein Sprachrohr in der Öffentlichkeit haben. Weiters schätze ich es sehr, dass ich als Pensionistin einen Ansprechpartner in den unterschiedlichsten Angelegenheiten habe, A. Scheffenegger „Als Pensionistin ist mir wichtig, dass ich laufend mit aktuellen Informationen versorgt werde.“ der mich auch laufend mit aktuellen In formationen versorgt. Darüber hinaus ist es für mich beruhigend, einer Organisation anzugehören, die berufen ist, die sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Interessen der in Pension befindlichen Mitglieder in demselben Maße wie die aktiven Mitglieder zu vertreten.“ ■ Hofrätin Annemarie Scheffenegger, Prüfdienst des Rechnungshofs (i. R.) SELBSTVERSTÄNDLICHKEIT, DER GÖD BEIZUTRETEN „Als ich an der Privaten HTL für Lebensmitteltechnologie zu unterrichten begann, war es für mich selbstverständlich, der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst beizutreten. Beweggründe gab es mehrere: Amts- und Organhaftungsprivileg, Vertragssicherheit, Abrechnung von Überstunden sowie der erhöhte Bestand- Alexandra Bichler „Es ist der GÖD zu verdanken, dass die für uns erkämpften Erfolge nicht gefährdet sind.“ schutz des Vertragsbedienstetengesetzes stellten für mich als Junglehrer im öffentlichen Dienst ein Arbeitsumfeld dar, das ich in der Privatwirtschaft nicht vorfand. Dort sind Entlohnung nach Kollektivvertrag, Jahreszeitmodelle mit Zeitausgleich und Kündigung die Realität. Jährlich werden in Österreich zirka 1,1 Millionen Arbeitsverhältnisse aufgelöst. Fast jeder dritte Arbeitnehmer ist zumindest einmal pro Jahr von Kündigung, Entlassung oder Austritt betroffen. Es ist der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst zu verdanken, dass in unserem Bereich des öffentlichen Dienstes die von der Standesvertretung erkämpften Erfolge für die Arbeitnehmer nicht gefährdet sind. Als Gewerkschaftsmitglied habe ich im Rahmen des ÖGB-Berufsschutzes Anspruch auf Leistung bei Amtshaftungsregressansprüchen aus diesem Titel bis zu einer Deckungssumme von 75.000 Euro. Gerade im Laborunterricht bietet damit die Gewerkschaftsmitgliedschaft eine nicht zu unterschätzende Sicherheit bei meiner täglichen Arbeit. Letztlich erachte ich es auch als einen Akt der Solidarität, der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst in schwierigen Zeiten treu zu bleiben.“ ■ Ing. Alexandra Bichler, Vertragslehrerin der Priv. HTL für Lebensmitteltechnologie GÖD IST DER UNENTBEHRLICHE VERHANDLUNGSPARTNER „Wie viele andere Gewerkschaftsmitglieder stehe auch ich fassungslos den jüngsten Enthüllungen im ÖGB und insbesondere in der BAWAG gegenüber. 14 GÖD_Ausgabe 5_2006
Dennoch bin ich von der absoluten Notwendigkeit der Institution ÖGB zutiefst überzeugt und denke keineswegs, dem ÖGB meine Mitgliedschaft aufzukündigen. Es ist mir im hohen Maße bewusst, dass im Bereich des öffentlichen Dienstes die GÖD auf überbetrieblicher Ebene der unentbehrliche Verhandlungspartner gegenüber dem Dienstgeber war und weiterhin sein muss. Der GÖD verdanken wir die dienst- und besoldungsrechtlichen Errungenschaften der Vergangenheit und die Weiterverfolgung dieser Anliegen. Den Petra Lerchbaumer „Trotz der BAWAG- Enthüllungen denke ich nicht daran, meine Mitgliedschaft aufzukündigen.“ Beistand der Gewerkschaft in vielen anderen Angelegenheiten (Rechtsschutz, Fortbildung ...) sollten wir nicht vergessen. Daher bleibe ich der Gewerkschaft treu. An meine Kolleginnen und Kollegen appelliere ich, die positiven Argumente zu bedenken und es mir gleich zu tun. Gerade jetzt darf die Gewerkschaft nicht geschwächt werden.“ ■ Petra Lerchbaumer, Sicherheitsdirektion für das Bundesland Kärnten, Referentin in der Verwaltungspolizeilichen Abteilung STRUKTURREFORM KÖNNTE WEICHEN FÜR ZUKUNFT STELLEN „Ein Austritt aus der GÖD als Protest gegen den BAWAG-Skandal kommt auf lange Sicht einer Selbstbestrafung gleich. Es scheint auf der Hand zu liegen, ,Nein, mit mir nicht!‘ zu sagen, aus der GÖD auszutreten und keinen Mitgliedsbeitrag mehr zu zahlen – schon gar nicht um hoch riskante Spekulationsgeschäfte der Gewerkschaftsbank BAWAG zu SOZIALPARTNERSCHAFT Anton Lerchner „Jetzt geht es vor allem darum, der GÖD als Mitglied den Rücken zu stärken.“ finanzieren und erfolglosen Bankern den Ruhestand zu vergolden. Schonungslose Aufklärung von treulosem Handeln und strafbarem Verhalten ist selbstverständlich und muss in einem Rechtsstaat nicht eingefordert werden – schon gar nicht durch einen Austritt. Die nun begonnene und schon längst überfällige Strukturreform des ÖGB könnte die Weichen für die nächsten Jahrzehnte stellen. Jetzt geht es also vor allem darum, der GÖD als Mitglied den Rücken zu stärken, damit auch in Zukunft eine effiziente und erfolgreiche Interessenvertretung gewährleistet werden kann.“ ■ Mag. Anton Lerchner, Bundeskanzleramt ANGEMESSENE VERHANDLUNGS- UND ARGUMENTATIONSFÜHRUNG „Es ist mir ein wesentliches Anliegen, bei der Weiterentwicklung des Dienstrechtes weiterhin durch die GÖD als die fachlich kompetente Organisation der Dienstnehmerseite vertreten zu werden. Als Prüfer im Rechnungshof ist für mich insbesondere die von der GÖD geforderte dienstrechtliche Absiche- Stefan Matheisz „Mir ist wichtig, bei der Dienstrechtsentwicklung weiter durch die GÖD vertreten zu werden.“ TITELGESCHICHTE rung für exponierte Bereiche des öffentlichen Dienstes von Bedeutung. Generell möchte ich auch den Rechtsschutz der GÖD positiv hervorheben. Weiters schätze ich die angemessene Verhandlungs- und Argumentationsführung der GÖD bei den Gehaltsverhandlungen. Schließlich ist die GÖD ein Garant dafür, dass die grundsätzlich vereinbarte, aber noch nicht umgesetzte Pensionskassenregelung für harmonisierte Beamte nicht in Vergessenheit gerät. Zusammenfassend bin ich aus diesen Gründen seit meinem Eintritt in den öffentlichen Dienst Mitglied der GÖD und werde dies auch künftig bleiben.“ ■ Dipl.-Ing. Stefan Matheisz, Prüfdienst des Rechnungshofs Hannes Feuchtl „In schwierigen und intensiven Verhandlungen konnte die GÖD Belastungen abwenden.“ VOR ALLEM BEI EXEKUTIVE RECHTSSCHUTZ UNVERZICHTBAR „Die Kollegenschaft im Bereich der Exekutive hat in der vergangenen Zeit die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft in Frage gestellt. Insbesondere die Er eignisse in der letzten Zeit – BAWAG- Skandal und die Verwicklung des ÖGB in dieser Causa – führten dazu, dass in der Exekutive der Ruf zum Austritt aus der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst immer lauter wurde. Wie aber die vergangenen Jahre im Zuge der Exekutivreform und auch der Pensionsreform zeigten, ist es unbedingt notwendig, eine starke Personalvertretung und Gewerkschaft als Interessenvertretung zu haben. So gelang es in schwierigen und intensiven Verhandlungen, Belastungen bei der Exekutive abzuwenden, und auch GÖD_Ausgabe 5_2006 15
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