Stärken-Schwächen-Analyse für den Landkreis Soltau ... - NIW

9 Stärken-Schwächen-Analyse
wird versucht, weitere Erholungsgebiete im Landkreis zu erschließen, die den Naturraum
Lüneburger Heide entlasten und weitere Tourismuspotenziale ausschöpfen
(z.B. Rhiens-Heide).
Eine Entlastung ist u.a. auch bei den diversen Moorflächen notwendig, die z.T.
bereits stark degradiert sind, z.B. Westenholzer und Esseler Bruch, Wittmoor bei
Südkampen, Wietzenbruch sowie das Teweler und Grauener Moor. Diese Moorflächen
befinden sich im Niedersächsischen Moorschutzprogramm.
1.4 Wirtschaftsstandorte und Arbeitsmarktverflechtungen
Unter den Arbeitsplatzzentren innerhalb des Landkreises Soltau-Fallingbostel hat
die Stadt Soltau mit rund 10.000 Beschäftigten die größte Bedeutung. Mit deutlichem
Abstand folgen die Städte Walsrode (6.900 Beschäftigte), Bad Fallingbostel
(4.400 Beschäftigte), Munster (4.200 Beschäftigte) und Schneverdingen (4.000
Beschäftigte). Weitere wichtige Wirtschaftsstandorte sind die Gemeinden Bomlitz
(3.200 Beschäftigte) und Bispingen (2.200 Beschäftigte) sowie die Samtgemeinde
Schwarmstedt (2.100 Beschäftigte).
Die größte Arbeitsplatzzentralität - dargestellt anhand der Pendlerbilanz - haben
die Stadt Soltau mit 2.700 Einpendlern, d.h. einem Einpendlerüberschuss von
37 % 10 und die Gemeinde Bomlitz (600, 23 %). Ebenfalls einen positiven Pendlersaldo
haben die Stadt Bad Fallingbostel (400, 11 %) und die Gemeinde Bispingen
(200, 10 %). Bei allen genannten Städten und Gemeinden steht die Funktion als
Wirtschaftsstandort gegenüber der Wohnstandortfunktion mehr oder weniger
deutlich im Vordergrund. Nur geringe Auspendlerüberschüsse, d.h. ein noch ausgewogenes
Verhältnis von Arbeits- und Wohnfunktionen haben die Städte Walsrode
(-13 %) und Munster (-15 %).
Alle übrigen Gemeinden haben höhere Auspendlerüberschüsse, womit hier die
Wohnfunktionen eindeutig im Vordergrund stehen. Besonders deutlich wird dies
bei der SG Rethem / Aller (-62 %), der Gemeinde Neuenkirchen (-50 %) der SG
Schwarmstedt (-46 %) und der Gemeinde Wietzendorf (-43 %). Einen ebenfalls
deutlichen, wenn auch geringeren Auspendlerüberschuss haben die SG Ahlden
(-36 %) und die Stadt Schneverdingen (-30 %).
Eine nähere Betrachtung der Pendlerströme verdeutlicht die engen Verflechtungen
des Landkreises mit den umliegenden Verdichtungsräumen Hannover und Hamburg
sowie eingeschränkt auch mit Bremen. Darüber hinaus bestehen enge
Pendlerbeziehungen mit den Landkreisen Rotenburg und Celle.
Bei rund 40.000 Beschäftigten am Arbeitsort im Landkreis Soltau-Fallingbostel
werden ca. 7.000, d.h. 18 % der Arbeitsplätze von Einpendler aus anderen Regionen
eingenommen. An der Spitze stehen hierbei die Landkreise Rotenburg und
Celle, aus denen jeweils über 1.000 Beschäftigte einpendeln (Übersicht 1.4-1).
10 Einpendler abzgl. Auspendler in v.H. der Sozialversicherungspfl. Beschäftigten am Wohnort
Schutz von Moorflächen
Größte Arbeitsplatzzentren:
Stadt Soltau sowie
Städte Walsrode, Bad
Fallingbostel, Munster
und Schneverdingen
Arbeitsplatzzentralität
Wohnstandorte
Arbeitsmarktverflechtungen
des Landkreises mit
den Verdichtungsräumen
Hannover und Hamburg
18 % der Arbeitsplätze
von Einpendlern (über die
Kreisgrenze) eingenommen