Bürgerschaftliches Engagement

Abbildung BGF 2010-
2012: Anzahl der Kurse
und Teilnehmer/innen
Quelle: Die Kärntner
Volkshochschulen, 2012
300
250
200
150
100
50
0
Bei den Gesundheitsvorträgen konnten im Jahr 2012 100
Personen begrüßt werden.
Die Umsetzung
Die Mitarbeiter/innen der Bereichsdirektion Betriebliche
Gesundheitsförderung der Kärntner Gebietskrankenkasse
informieren Unternehmen über das Angebot.
In den Unternehmen eruieren dann Personalbeauftragte
oder Betriebsrät/innen den Bedarf der Mitarbeiter/
innen an betrieblicher Gesundheitsförderung und kontaktieren
die Kärntner Volkshochschulen. Sie buchen den gewünschten
Kurs unter Angabe der Teilnehmer/innenzahl,
des Kurstages und der -zeit. Danach erfolgen der Kontakt
mit den Trainer/innen und die Organisation. Die Kursgebühr
wird über den Bildungsgutschein abgegolten. Um
die Abrechnungsmodalitäten kümmern sich die Kärntner
Volkshochschulen in Kooperation mit der Bildungsabteilung
der Arbeiterkammer Kärnten.
Die Umsetzbarkeit und Integration der Kurse in den
Arbeitsalltag wird dadurch gewährleistet, dass die Teilnehmer/innen
die beziehungsweise direkt im Anschluss an die
berufliche Tätigkeit stattfinden. Dies alles kann nur durch
ein harmonisches Zusammenwirken von Arbeitnehmer/
innenvertretung, Dienstgeber/innen und Erwachsenenbildungseinrichtungen
gelingen. Die Trainer/innen sind
die große Stütze dieses Projekts. Individualisierte Trainings
und hohe Teilnehmer/innenorientierung rücken die
Stärken und Kompetenzen der Teilnehmer/innen in den
Vordergrund. Kompetente, gut ausgebildete und vor allem
einfühlsame Trainer/innen können sehr viel mit ihren Anleitungen
in den Kursen bewirken. Aktuelle Entwicklungen
und Trends aufzugreifen und die Rückmeldungen der
Teilnehmer/innen und Trainer/innen miteinzubeziehen,
gehört für die Kärntner Volkshochschulen zum Grundverständnis
von gelungenem Lernen im Rahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung. Auch die beobachtete konsequente
Teilnahme ist ein Signal, dass wir die Bedürfnisse
erfüllen können.
Die Evaluationsergebnisse
Das „Drei-Säulen-Programm“ ist seit März 2010 ein fixes
Angebot der Kärntner Volkshochschulen. Von März
2010 bis September 2012 wurden 62 Kurse mit 580 Teil-
Betriebliche Gesundheitsförderung 2010 - 2012
185
144
251
21 19 22
2010 2011
Kursjahr
2012
TeilnehmerInnen
Kurse
Bildungsthemen aktuell
nehmer/innen aus acht Institutionen durchgeführt, unter
diesen das Arbeitsmarktservice Kärnten, die Stadtwerke,
das Hilfswerk Kärnten, das Landeskrankenhaus Wolfsberg,
die Volkshilfe Kärnten, die eva GmbH, die Donauchemie
in Brückl und die Volkshochschule selbst.
Im Evaluationszeitraum März 2010 bis September 2012
wurden 483 Fragebögen ausgegeben, 359 davon wurden
retourniert. 58 Fragebögen wurden unausgefüllt abgegeben.
301 Evaluationsbögen konnten also für die Auswertung
herangezogen werden. Teilweise war die Ausgabe
der Fragebögen am letzten Kurstag von den Trainer/innen
vergessen worden beziehungsweise wurden die Evaluationsbögen
von den Teilnehmer/innen nicht retourniert.
Somit lag die Rücklaufquote bei 62,32 Prozent. Die 97
Teilnehmer/innen der Gesundheitsvorträge wurden nicht
befragt. Bei der Evaluation handelt es sich um eine Zufriedenheitsanalyse
inklusive statistischer Datensammlung.
Die Beantwortung unterlag der Freiwilligkeit. Ausgewertet
wurden die geschlossenen Fragen in Excel, Antworten
auf offene Fragen wurden wörtlich übernommen.
Statistische Daten
Von jenen Teilnehmer/innen, die den Evaluationsfragebogen
ausfüllten, waren 81 Prozent weiblich und 15 Prozent
männlich. Vier Prozent gaben keine Antwort auf die
Frage nach ihrem Geschlecht. 89 Prozent der Teilnehmer/
innen waren zwischen 30 und 59 Jahre alt. Sechs Prozent
waren zwischen 15 und 29 Jahre alt und ein Prozent älter
als 60. Ebenfalls vier Prozent machten keine Altersangaben.
Als höchste abgeschlossene Ausbildung gaben 3% der
Teilnehmer/innen einen Pflichtschulabschluss, 24 Prozent
einen Lehrabschluss, 36 Prozent den Abschluss an einer
berufsbildenden mittlere Schule beziehungsweise Fachschule,
23 Prozent einen Maturaabschluss und 11 Prozent
einen Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule
an, drei Prozent machten keine Angaben. Die Zusammensetzung
der Teilnehmer/innen ähnelt damit jener der
Kärntner Volkshochschulen im klassischen Kursbereich. 2
Auf die Kurse aufmerksam wurden die Teilnehmer/
innen zu 92 Prozent durch Vertreter/innen aus dem Betrieb
oder Betriebsrät/innen. Diesen wurde das Angebot
durch die Kärntner Gebietskrankenkasse bekannt gemacht.
Als ausschlaggebende Gründe für die Teilnahme
an den Gesundheitskursen gaben die Teilnehmer/innen
das Kursangebot, die passende Kurszeit, den Veranstaltungsort
im Betrieb und die Möglichkeit zur Einlösung
des Bildungsgutscheins der Arbeiterkammer Kärnten
an. Für 7 bis 8 Prozent der Teilnehmer/innen erschien
die Teilnahme beruflich notwendig beziehungsweise gaben
diese das Preis-Leistungsverhältnis und die Leistung
der Trainer/innen als Beweggrund an. 89% meldeten ihr
2 Im Evaluationszeitraum Herbstsemester 2010/Frühjahrssemester
2011 waren 83% der befragten Teilnehmer/innen Frauen. Der Großteil
der Teilnehmer/innen war zwischen 30 und 59 Jahre alt (67%). Von
den Teilnehmer/innen der Volkshochschule Klassik gaben als höchste
Ausbildung 4% einen Pflichtschulabschluss, 18% einen Lehrabschluss,
28% eine berufsbildende mittlere Schule bzw. Fachschule, 24% einen
Maturaabschluss und 26% einen Abschluss an einen Universität bzw.
Fachhochschule an (siehe: Die Kärntner Volkshochschule: 2011).
DIE ÖSTERREICHISCHE VOLKSHOCHSCHULE · 02-2013 · NR. 248 — 31