AbsolventInnenbefragung B.A. Public Health - Wintersemester 2010 ...

Persönliche Kontakte (über das Pflicht-Praktikum, Freunde/Bekannte im
Arbeitsfeld oder Dozenten) scheinen zentraler als Stellenausschreibungen zu
sein und fungieren als Türöffner.
Befragt nach den Gründen, die vermutlich ausschlaggebend waren für die Zusage
zur ersten Stelle, zeigt sich folgendes Bild:
Abbildung 24: Vermutete Einstellungsgründe für 1. Stelle (vorgegebene Kategorien), n= 41, Mehrfachauswahl,
absolute Verteilung
17 Personen die eine erfolgreiche Profilierung z.B. durch Praktika wählten,
haben zwölf Personen kein weiteres Praktikum nach dem Studium absolviert.
Die Praktika wurden somit größtenteils innerhalb des Studiums absolviert.
Sieben weitere Personen absolvierten neben dem Pflichtpraktikum während des
Studiums freiwillige Praktika – 1 Praktikum (2 Nennungen), 2 Praktika (2
Nennungen) und 3 Praktika (3 Nennungen).
Die Profilierung hängt somit vermutlich mit den durchgeführten Praktika im
Studium zusammen, jedoch nicht zwangsläufig nur mit dem Pflichtpraktikum im
5. Semester, sondern auch mit freiwilligen Praktika.
Nicht genannt als Grund für die Einstellung wurde die Kategorie: Bremen als Ort der
Public Health-Ausbildung. Zwölf Personen nannten noch weitere vermutete
Einstellungsgründe: Masterstudium bzw. Thema der Masterarbeit (6 Nennungen)
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Praxissemester, vorherige Beschäftigung
sowie Lebenserfahrung.
Die Frage, ob bereits vorher persönliche Kontakte zu dem ersten Arbeitgeber nach
Studienabschluss bestanden, bejahten 18 von 42 Personen, 20 verneinten dies und
vier Personen machten keine Angabe hierzu. Zwei von 42 Befragten haben sich
vorher bereits ehrenamtlich bei ihrem ersten Arbeitgeber engagiert.
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