Konkrete - Theresia Friesinger

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Die Inklusive Kommunikation
Die Weisheit der Vielen (s. PPP: Partizipation 1) kann ein Unternehmen
zum gewünschten Erfolg führen, weil diese Weisheit durch die
Berücksichtigung der Werteebene jeden Menschen als Mensch wertschätzt
und jede Meinung in der Konsensfindung mitberücksichtigt. Verhalten und
Handlung werden vom Menschen vorurteilsbewusst und humanistisch
getrennt.
Führt zur höchsten Wertschöpfung eines Non-Profit-Trägers oder
Unternehmens, weil sie die innere Motivationen der Menschen
(MitarbeiterInnen eines Unternehmens) steigert. Dadurch wird der Wert
jeder Unternehmenskultur oder einer Non-Profit-Organisation um das
Machbare erhöht. Die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen ist stark von der
Realisierung einer Inklusiven Kommunikation bedingt und abhängig.
Jeder, der sich gehört-, gesehen und wahrgenommen in seinem Bemühen,
um eine Lösung „fühlt“, wird ein Höchstmaß an Leistung erbringen und
darüber hinaus.
Inklusive Kommunikation