Altengerechte Stadt - Landesseniorenvertretung NRW e.V.

Das Lebenslauf-Konzept in Bezug auf Alter und Stadt
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Auf Seite der Institutionen und Organisationen ist (nach der
Austauschtheorie) Bedingung, dass die Jüngeren zugeben
und äußern, dass die Gegenseite gebraucht wird, was in der
Sprache dieser Theorie heißt, dass sie überhaupt etwas Wertvolles
einzubringen haben.
Für dieses neue Einbringen sind dann aber auch die räumlichen,
technischen, rechtlichen, sachlichen und institutionellen
Bedingungen zu schaffen.
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2.2.4 Das Lebenslauf-Konzept in Bezug auf
Alter und Stadt
Das Lebenslaufkonzept, oder auch die „Theorie der Institutionalisierung
des Lebenslaufs“ 13 , bezeichnet zunächst einmal, vielleicht überraschend,
den Lebenslauf als Institution. Institutionen sind verfestigte Formen sozialer
Beziehungen und Regelungen; damit sind sie etwas gesellschaftlich
Vorgegebenes, das dem Einzelnen gegenübertritt und ihn zur Einordnung
zwingt.
„Lebenslauf als Institution bedeutet also zum einen die Regelung des
sequenziellen Ablaufs des Lebens, zum anderen die Strukturierung der
lebensweltlichen Horizonte bzw. Wissensbestände, innerhalb derer die
Individuen sich orientieren und Handlungen planen.“ 14
Lebenslauf als
Institution
In anderen Worten: Es gibt einerseits kulturelle Vorgaben in modernen
Gesellschaften, was man wann in seiner Entwicklung in etwa wann
und in welcher Phase des Lebens erreicht haben sollte; sie sorgen dafür,
dass Lebensläufe bei einer großen Zahl von Menschen auf eine ähnliche
oder gleiche Weise verlaufen (sequentieller Ablauf). Aber es ist andererseits
nicht (mehr) genau vorgeschrieben, was „ich“ in meinem Leben
wann genau zu befolgen habe, wie ich mich verhalten soll und was ich
genau zu werden habe – man kann vom Mainstream abweichen und
seine Biographie selbst „basteln“ (lebensweltliche Horizonte, innerhalb
13
M. Kohli, Die Institutionalisierung des Lebenslaufs. Historische Befunde und theoretische
Argumente. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 11, 1985
14
ebd., S. 2