Mobbing am Arbeitsplatz

3 Ausmaß von Mobbing
1992 wurde von Prof. Dr. Heinz Leymann, Professor der Arbeitswissenschaften an
der Universität Umea, Schweden eine Untersuchung über Mobbing am Arbeitsplatz
durchgeführt.
Befragt wurden rund 2.500 Personen im Alter von 18 bis 65 Jahren, die währen der
letzten zwölf Monate Lohnarbeit geleistet hatten.
Die Auswertung ergab, dass 3,5 Prozent der Befragten mindestens einmal die
Woche, mindestens über ein halbes Jahr lang Mobbing ausgesetzt waren. 5
Der „Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten“ des Europäischen
Parlaments veröffentlichte 2001 einen Bericht über Mobbing am Arbeitsplatz, der zu
einer Entschließung des Europäischen Parlaments über diese Thematik führte. 6
Unter Berufung auf eine Europäische Direktbefragung von 21.500
Arbeitnehmer/innen 7 1996 durch die Dublin- Stiftung kam man zu dem Ergebnis,
dass die Quote der Beschäftigten, die in den letzten 12 Monaten Mobbing ausgesetzt
waren, bei ca. 8% lag.
Die erste repräsentative Untersuchung in Deutschland kam zu dem Ergebnis, dass
von den Befragten 5,5% im Jahre 2000 betroffen und 2,2% Ende 2000 noch von
Mobbing betroffen waren.
Berücksichtigt man noch frühere Mobbingfälle, beträgt die Betroffenheitsquote
insgesamt 11,3% der Erwerbstätigen. 8
Im Jahre 2001 waren lt. Berechnungen des Statistischen Bundesamtes in
Deutschland 38,8 Millionen Menschen erwerbstätig. 9
5
Leymann, “Mobbing“, 1993, S.84
6
EU- Bericht über Mobbing am Arbeitsplatz, bzw. Entschließung Nr. 2001/2339(INI) vom 16.07.2001
7
Zweite Europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen 1996, veröffentlicht 1997,
Amt für amtliche Veröffentlichung der EG
8
Meschkutat, Stackelbeck, Langenhoff, „Der Mobbingreport“, Wirtschaftsverlag NW, Dortmund 2002
9
, Stand 19.02.2002
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