Mobbing am Arbeitsplatz

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Nachstehende Grafik verdeutlicht die zu erwartenden Mobbingfolgen und lässt erahnen, dass jeder Mobbingfall die Gesellschaft immense Kosten bereitet. 44
9 Rechtliche Bewertung von Mobbing 9.1 Strafrechtliche Bewertung Der Begriff Mobbing taucht im Strafrecht nicht auf, da er sich aus vielen einzelnen Handlungen zusammensetzt, von der jede einzelne auf strafrechtliche Aspekte hin betrachtet werden kann. Durch einzelne Handlungen im Mobbingprozeß können u.a. folgende Straftaten verwirklicht werden: - Beleidigung, § 185 StGB (trotz Wahrheitsbeweises: § 192 StGB) - üble Nachrede, § 186 StGB - Verleumdung, § 187 StGB - Nötigung, § 240 StGB - Bedrohung, § 241 StGB - Körperverletzung, § 223ff. StGB - Diebstahl/Unterschlagung, §§ 242ff., 248 StGB - Sachbeschädigung, § 303 StGB, u.v.m. Zu Beachten ist, dass - außer bei der Nötigung- ein Strafantrag erforderlich ist 65 , der innerhalb von 3 Monaten - nach Kenntniserlangung der Tat- 66 bei der Polizei oder Staatsanwaltschaft zwecks Strafverfolgung gestellt werden muss. Es handelt sich bei den o.g. Taten um Vergehenstatbestände. „Vergehen sind rechtswidrige Taten, die im Mindestmaß mit einer geringeren Freiheitsstrafe (Anm.: als Verbrechen mit 1 Jahr Mindestmaß) oder die mit Geldstrafe bedroht sind“. 67 Eine strafrechtliche Bewertung erfolgt anhand bestimmter Fakten, z.B.: A schlägt B am soundso vielten um soundso viel Uhr in x- Stadt. Hier kann ein Körperverletzungsdelikt strafrechtlich geprüft werden. Einzelne Körperverletzungsdelikte im Mobbingprozess erfüllen diese Nachprüfbarkeit. Problematisch ist eine Einstufung des gesamten Mobbingprozesses als 65 vgl. §§ 194, 230, 248a, 303c, i.V.m. § 77 StGB 66 § 77(2) StGB 67 § 12(2) StGB 45
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