Vom Befund Zum BefInden - lichtbilder

aus dem kispi | KISPI-ZYTIG 6/08
Neues
Personalreglement
Pensionskasse Sammelstiftung
Swiss Life
Text Matthias Bisang, Leiter Personaldienst
Eine Arbeitsgruppe hat im Frühjahr/Sommer 2008 das bisherige
Personalreglement vollständig überarbeitet. Die inhaltlichen Änderungen
lassen sich wie folgt zusammenfassen:
• Rechtliche Grundlagen (z.B. Lohnfortzahlung, Krankentaggeldversicherung)
• Anpassung des Reglements an die betrieblichen Gegebenheiten
(z.B. Jahresarbeitszeit, Arbeitszeitregelung der wissenschaftlichen
Mitarbeitenden)
• Aufnahme weitergehender Regelungen (z.B. Persönlichkeitsschutz,
Datenschutz, Erfindungen)
• Umfangreiche Neuregelungen (z.B. Ferienanspruch von 5
Wochen für sämtliche Mitarbeitenden, Dienstjubiläum)
Die Stiftungsratsexekutive hat dem neuen Personalreglement
im September 2008 zugestimmt. An vier Informationsveranstaltungen
wurden den Mitarbeitenden die wesentlichen Änderungen
vorgestellt und in verschiedenen Bereichen wurde die
konkrete Umsetzung diskutiert. Im Zusammenhang mit der
Inkraftsetzung des neuen Reglements per 1. Januar 2009 wurde
sämtlichen Mitarbeitenden ein neuer Arbeitsvertrag unterbreitet.
Text Matthias Bisang, Leiter Personaldienst
Die Stiftungsratsexekutive hat an der Sitzung im September
erneut den von der Verwaltungskommission vorgeschlagenen
Wechsel von der Pensionskasse Swiss Life zur Beamtenversicherungskasse
(BVK) beraten. Angesichts der Börsenturbulenzen
und dem gefallenen Kapitaldeckungsgrad bei der BVK wurde der
Entscheid auf nächstes Frühjahr verschoben.
Für die Nachfolge von Frau Barbara Bucher, frühere Leiterin Sozialdienst,
als Arbeitsnehmervertreterin in der Verwaltungskommission
der Pensionskasse Swiss Life sind bis am 20. September
2008 keine weiteren Wahlvorschläge eingegangen. Frau Regine
Kaegi Weidmann gilt demzufolge als gewählt und hat im November
2008 Einsitz in die Verwaltungskommission genommen.
Dr. Markus Malagoli, Vertreter Arbeitgeber
Matthias Bisang, Vertreter Arbeitgeber
Regine Kaegi Weidmann, Vertreterin Arbeitnehmende
Christine Maguire, Vertreterin Arbeitnehmende
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Für Fragen zum neuen Personalreglement wenden Sie sich bitte
an die Vorgesetzten oder an den Personaldienst.
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Änderung Kinderzulagen ab 01.01.2009
Text Matthias Bisang, Leiter Personaldienst
Ansätze
pro Kind und Monat
FAK VZK Kinderspital
bisher
FAK VZK Kinderspital
ab 01.01.2009
Bundesgesetz
ab 01.01.2009
Kanton Zürich
ab 01.01.2009
Bis zum 12. Altersjahr Fr. 220.-- Fr. 220.-- Fr. 200.-- Fr. 200.--
Vom 12. bis zum 16. Altersjahr Fr. 245.-- Fr. 250.-- Fr. 200.-- Fr. 200.--
Vom 16. bis zum 25. Altersjahr,
sofern Kind in Ausbildung
Fr. 245.-- Fr. 250.-- Fr. 250.-- Fr. 250.--
In einer eidgenössischen Volksabstimmung haben die Stimmberechtigten
ein neues Gesetz über die Familienzulagen angenommen,
welches per 01.01.2009 in Kraft tritt. Die einzelnen Kantone
können auf Gesetzesstufe höhere Familienzulagen festlegen,
der Kanton Zürich übernimmt jedoch die eidgenössischen Mindestbeträge.
Die Finanzierung der Familienzulagen hat durch die
Arbeitgeber zu erfolgen.
Die Familienausgleichskasse der Zürcher Krankenhäuser (bei
welchem das Kinderspital Zürich angeschlossen ist) hat beschlossen,
ab 01.01.2009 freiwillig höhere Zulagen auszurichten.
Das neue Gesetz sieht eine grundlegende Änderung der Anspruchskonkurrenz
vor. Haben mehrere Personen für das gleiche
Kind nach eidgenössischem oder kantonalem Recht Anspruch auf
Familienzulagen, steht der Anspruch in folgender Reihenfolge zu:
a.) der erwerbstätigen Person
b.) der Person, welche die elterliche Sorge hat oder bis zur Mündigkeit
gehabt hat.
c.) der Person, bei der das Kind überwiegend lebt oder bis zur
Mündigkeit gelebt hat.
d.) der Person, auf welche die Familienzulagenordnung im
Wohnsitzkanton des Kindes anwendbar ist.
e.) der Person mit dem höheren AHV-pflichtigen Einkommen.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Mitarbeitenden des Personaldienstes
gerne zur Verfügung.
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