30.12.2013 Aufrufe

Jahresbericht 2012 - Clienia Privatklinik Littenheid

Jahresbericht 2012 - Clienia Privatklinik Littenheid

Jahresbericht 2012 - Clienia Privatklinik Littenheid

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

«Mit der Wahlfreiheit über die Kantonsgrenzen<br />

hinweg sind wir gefordert,<br />

unsere Qualität und unsere Leistungen<br />

stetig und von neuem zu beweisen.»<br />

Daniel Wild, Klinikdirektor <strong>Clienia</strong> <strong>Privatklinik</strong> <strong>Littenheid</strong><br />

Mit der Einführung der strategischen Bildungsbedarfsplanung wird die Fort- und<br />

Weiterbildung noch stärker auf die Bedürfnisse der Klinik ausgerichtet. Damit werden<br />

wir den stetig steigenden Ansprüchen an die Management- und Führungskompetenzen<br />

in allen Kaderstufen gerecht. Nachdem die Geschäfts- und Bereichsleitung die<br />

Führungsschulung in einem Pilot-Zyklus absolviert hat, wurde diese Schulung für alle<br />

Kadermitarbeiter eingeleitet.<br />

Auf den 1. Januar 2013 trat das neue Kindes- und Erwachsenenschutzrecht in<br />

Kraft. Aus fürsorgerischem Freiheitsentzug wird die fürsorgerische Unterbringung.<br />

Die Vormundschaft gibt es nicht mehr, sondern neue und zielgerichtete Möglichkeiten<br />

über die Beistandschaft werden eingeführt. Ferner wurde die ärztliche Rückbehaltung<br />

neu definiert. Über 80 Personen (Ärzte, Therapeuten und weitere Kadermitarbeiter)<br />

haben die firmeninterne Schulung bereits besucht und sich somit auf diese Neuerungen<br />

vorbereitet.<br />

Investitionen in die Zukunft<br />

Durch die Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Helsana-Gesundheitsmanagements<br />

wurde Verbesserungspotenzial bei den Sozial- und Unternehmensleistungen sichtbar.<br />

Bereits auf 2013 wurden daraufhin verschiedene Massnahmen eingeleitet. Zudem<br />

wurden in Gruppenarbeiten über 60 weitere Verbesserungsvorschläge erarbeitet, die<br />

im Herbst <strong>2012</strong> zur Umsetzung über die Dienstwege freigegeben wurden. Mittels<br />

eines Reviews im Frühjahr 2013 wird die Sicherstellung dieser Verbesserungen überprüft<br />

werden.<br />

Für die Zentralisierung der Fachtherapien in den ehemaligen Räumen der<br />

Küche und Wäscherei konnte Anfang Dezember <strong>2012</strong> der Bereich Therapie und<br />

Werkstätten (THW) die Räumlichkeiten in der alten Küche beziehen. Der gelungene<br />

Liftanbau – eine deutliche Aufwertung des Gebäudes – konnte gleichzeitig in Betrieb<br />

genommen werden. Die zweite Etappe mit den Umbauarbeiten des alten Waschhauses<br />

wurde freigegeben. Dies wird zu weiteren Verbesserungen in der Infrastruktur<br />

sowie in den Abläufen und Prozessen führen, die den Patienten, aber auch den Mitarbeitern<br />

zugute kommen.<br />

Dr. med. Markus Binswanger<br />

Ärztlicher Direktor bis Ende 2011<br />

<strong>Clienia</strong> <strong>Privatklinik</strong> <strong>Littenheid</strong><br />

Festliche Verabschiedung von<br />

Dr. med. Markus Binswanger<br />

Unsere Klinik und die Schweizer<br />

Psychiatrieszene verabschiedeten Markus<br />

Binswanger offiziell mit einem<br />

Symposium und Festabend am 7. März<br />

<strong>2012</strong> im Stadtsaal Wil und drückten<br />

dabei die Verbundenheit und Wertschätzung<br />

aus. Er leitete als Ärztlicher Direktor<br />

die Geschicke der Klinik von April<br />

1991 bis Dezember 2011. Wir danken<br />

Markus Binswanger für seine ausserorden<br />

tlich grossen Verdienste für die<br />

<strong>Clienia</strong> <strong>Privatklinik</strong> <strong>Littenheid</strong>.<br />

Daniel Wild<br />

Klinikdirektor <strong>Clienia</strong> <strong>Privatklinik</strong> <strong>Littenheid</strong><br />

Tätigkeitsbericht <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong><br />

29

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!