Geschäftsbericht 2012 A-Plus

Fraport-Geschäftsbericht 2012
Corporate Governance / Erklärung zur Unternehmensführung und Corporate Governance Bericht
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Anregungen des DCGK
Die Fraport AG erfüllt freiwillig auch die Anregungen des DCGK, lediglich mit folgenden Abweichungen:
Verfolgung der Hauptversammlung über moderne Kommunikationsmedien (Ziffer 2.3.4 DCGK).
Insbesondere aus Sicherheitsgründen hat sich Fraport auf die Internet-Übertragung der Reden des Aufsichtsratsvorsitzenden
und des Vorstandsvorsitzenden zu Beginn der Hauptversammlung 2012 beschränkt.
Erreichbarkeit des Stimmrechtsvertreters während der Hauptversammlung (Ziffer 2.3.3 Satz 2 DCGK).
Aktionäre, die nicht unmittelbar an der Hauptversammlung teilgenommen haben, konnten bis zum Vorabend der
Hauptversammlung 2012 einen Stimmrechtsvertreter beauftragen. Da die Veranstaltung nach den Reden von Aufsichtsrats-
und Vorstandsvorsitzendem nicht mehr im Internet übertragen wurde, bestand keine Notwendigkeit dafür,
dass der Stimmrechtsvertreter für diese Aktionäre während der Hauptversammlung erreichbar war. Für Aktionäre, die
an der Hauptversammlung teilnahmen, war die Erreichbarkeit des Stimmrechtsvertreters hingegen auch während der
Hauptversammlung gegeben.
Erstbestellung von Vorstandsmitgliedern (Ziffer 5.1.2 Absatz 2 DCGK).
Alle Vorstandsmitglieder wurden bereits bei ihrer Erstbestellung für 5 Jahre bestellt. Das Unternehmen dokumentiert
auf diesem Weg seine Bereitschaft zu einer langfristigen Zusammenarbeit. Zudem ist eine Erstbestellung für 5 Jahre
nach wie vor gängige Praxis für beruflich erfahrene Personen und entspricht damit der Erwartung vieler potenzieller
Vorstandsmitglieder.
Ziele für die Zusammensetzung des Aufsichtsrats
Gemäß Ziffer 5.4.1 hat der Aufsichtsrat bereits im Geschäftsjahr 2010 das nachfolgende, unverändert gültige Ziel für
seine Zusammensetzung festgelegt:
„Die Fraport AG bekennt sich zu einer zukunftsorientierten, chancengerechten Zusammenarbeit der Geschlechter.
Sie wird weiterhin weibliche Beschäftigte entsprechend ihrer Qualifikation und Fertigkeiten in allen Ebenen und Aufgabenbereichen
gezielt fördern. Dies gilt ebenfalls für den Aufsichtsrat, der in den nächsten Jahren einen Frauenanteil
anstrebt, der das Geschlechterverhältnis innerhalb der Gesamtbeschäftigtenzahl widerspiegelt.“
Der Frauenanteil der Gesamtbeschäftigtenzahl der Fraport AG (Einzelgesellschaft) beträgt rund 19 %. Der Aufsichtsrat
der Fraport AG besteht aus 20 Mitgliedern, die Anzahl der weiblichem Mitglieder beträgt derzeit 3. Die Reduzierung
von zuletzt von 5 auf nunmehr 3 weibliche Mitglieder ergab sich daraus, dass seit der letzten Hauptversammlung mit
Frau Jutta Ebeling und Frau Petra Rossbrey 2 weibliche Mitglieder aus dem Aufsichtsrat ausgeschieden sind und durch
die Herren Oberbürgermeister Peter Feldmann und Dr. Roland Krieg ersetzt wurden. Mit Blick auf die anstehenden
Wahlen zum Aufsichtsrat in 2013 wird jedoch angestrebt, den Frauenanteil innerhalb des Gremiums erneut mindestens
auf das Zielniveau zu erhöhen.
Dem Aufsichtsrat gehört zudem eine ausreichende Zahl von Mitgliedern an, die über internationale Erfahrung verfügen.
Der Nominierungsausschuss und der Aufsichtsrat werden auch in Zukunft bei den Wahlvorschlägen die internationale
Erfahrung der Aufsichtsratskandidaten angemessen berücksichtigen.
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