Konzept ver.di-Bildungsstätten Bilanz und Ausblick - Haus ...

7 Herausforderungen gemeinsam meistern
Getragen vom gemeinsamen Willen, die Bildungsstätten als
Zentren der Bildung und Begegnung in ver.di zu verankern, bedurfte
es gerade hier eines Teamentwicklungsprozesses. Daran
waren und sind beteiligt: Dorothea Müller, Bundesvorstandsmitglied,
die Kolleginnen und Kollegen des Bereichs ‚Koordination
und Steuerung der Bildungsstätten’, des Bereichs ‚Gewerkschaftliche
Bildung’ und die Bildungsstättenleiter/-innen.
Vertreter/-innen unterschiedlicher Bildungskulturen waren aufgefordert
eine gemeinsame ver.di-Bildungskultur in den Bildungsstätten
zu entwickeln. Das ging nicht immer konfliktfrei und dennoch
haben wir uns über folgende Punkte rasch verständigt:
• Respekt und Würdigung der Bildungsarbeit und der Rolle der
Bildungsstätten in den Quellorganisationen,
• Verknüpfung der positiven Erfahrungen aus den Quellorganisationen,
ver.di-Bildungsstätten
arbeiten nach vereinbarten
Grundsätzen
• Rollenklärung der einzelnen Bereiche,
• Bearbeitung von Schnittstellen gegenüber anderen Bereichen
in ver.di,
• Entwicklung von produktiven Kommunikations- und Informationsstrukturen,
• Umgang mit der strukturellen Konkurrenz durch Erhöhung der
Transparenz,
• Beschreibung der operativen und strategischen Aufgaben,
• Entwicklung gemeinsamer Standards,
• Zusammenführung der bildungsstättenspezifischen Profile zu
einem Gesamtprofil,
• aktive Einbindung in die Entwicklung des ver.di-
Bildungsverständnisses und
• Verständigung über den Umgang mit den gemeinsam verantworteten
personellen und finanziellen Ressourcen.
Bildungsstättenkonzept Seite 49