Fakultät I / Einsatz- und Führungswissenschaften - Hochschule für ...

Wahlen zur Hauptschwerbehindertenvertretung der (Gesamt-)Polizei Baden-
Württemberg …
Als eines der fünf Mitglieder wurde Wolfgang E. Mallach am 01.04.2007 (bis
31.03.2011) in die Hauptschwerbehindertenvertretung gewählt (s.dpz 3/2007). Sehr
vorteilhaft für den Dienstort der Hochschule für Polizei:
Somit haben ab jetzt die Studierenden aller Studienjahrgänge - auch während des Studiums,
fernab ihrer Heimatdienststellen und originär zuständigen Vertrauenspersonen -
für den „Fall aller Fälle“ einen Ansprechpartner „subsidiär“ direkt in ihrer Nähe …
Die Rechte, Pflichten und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung 2 …:
1. Die Schwerbehindertenvertretung der Hochschule für Polizei übt ihr Kontrollund
Überwachungsrecht nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX zum Wohle der
an der Hochschule arbeitenden schwerbehinderten Beschäftigten und Beamten
aus. Dieses „Überwachen" beinhaltet das Sammeln von Informationen und deren
Auswertung. Er schließt auch die Befugnis ein, festgestellte Verstöße des
Arbeitgebers zu beanstanden und den schwerbehinderten Menschen sowie andere
betriebliche Arbeitnehmervertretungen darüber zu informieren.
2. Die Schwerbehindertenvertretung ist jedoch berechtigt und verpflichtet, den
Betroffenen zu beraten.
3. Das Initiativrecht statuiert ein Recht, tätig zu werden, sobald der Arbeitgeber
seiner Pflicht im Sinne des § 84 Abs. 2 SGB IX nicht nachkommt oder Maßnahmen
ergriffen werden sollen, die den schwerbehinderten Menschen dienen,
insbesondere präventive Maßnahmen, § 95 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 SGB IX. Insbesondere
beinhaltet das Initiativrecht das Recht, Maßnahmen zu beantragen. Dabei
beschränkt sich das Antragsrecht nicht auf Anträge gegenüber dem Arbeitgeber,
sondern erfasst auch Anträge unmittelbar gegenüber den Behörden, die
für die Ausführung solcher Maßnahmen zuständig sind, vor allem die örtliche
Fürsorgestelle, das Integrationsamt und die Rehabilitationsträger
Die Tätigkeitsfelder in 2009: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) /
Mitwirkung im Personalrat / Bewerbungsverfahren
Grundsätzlich: Durch das Prinzip ‚“der offenen Tür" ist es allen schwerbehinderten
Beschäftigten möglich, jederzeit - entweder persönlich - oder per Anruf (07720 - 309-
205 / 0174 - 184 07 06) / E-Mail (schwerbehindertenvertretung@hfpol-vs.de) den
Kontakt zu den gewählten Mitgliedern der Schwerbehindertenvertretung zu suchen
(Daten s. oben !).
2 Quelle: www.integrationsaemter.de
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