Bildungsprogramm AR BEIT UND LEBEN im IG Metall-Haus - der ...
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Grundlagenseminare<br />
Arbeitsrecht I<br />
Grundlagen, Arbeitsverhältnis<br />
und Haftung<br />
Aus dem Inhalt<br />
G Überwachungsaufgaben und<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
G Begriffe klären: Betrieb, Unternehmen,<br />
Arbeitnehmer, Leiharbeitnehmer/in,<br />
Auszubildende, geringfügig<br />
Beschäftigte, freie Mitarbeiter<br />
G Normenpyramide<br />
G kollektives und individuelles<br />
Arbeitsrecht, Tarifbindung und<br />
Tarifbezug, Betriebsvereinbarung<br />
und Tarifvorrang, Stellung <strong>der</strong><br />
Gewerkschaften<br />
G Haupt- und Nebenleistungspflichten<br />
von Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
G Begründung des Arbeitsverhältnisses:<br />
Stellenausschreibung,<br />
Fragerecht etc.<br />
G Form des Arbeitsvertrags, Nachweisgesetz,<br />
faktisches Arbeitsverhältnis<br />
G Beson<strong>der</strong>e Anspruchsgrundlagen:<br />
Gesamtzusage, betriebliche Übung,<br />
Gleichbehandlungsgrundsatz<br />
G Inhaltskontrolle: AGB-rechtliche<br />
Best<strong>im</strong>mungen wie Vertragsstrafen,<br />
Rückzahlung von Schulungskosten,<br />
Gesundheitsüberprüfung, Freistellungsregelungen<br />
etc.<br />
Birgit Dietze<br />
Rechtsanwältin<br />
Dauer jeweils 9 bis 16 Uhr,<br />
Freitag bis 14 Uhr<br />
Ort Berlin<br />
Teilnahmekosten 190,– w/Tag<br />
inkl. Seminarunterlagen<br />
Tagungsort/Verpflegung 56,– w/Tag<br />
zzgl. MwSt.<br />
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 96 Abs. 4, 8 SGB IX<br />
Termin 28. bis 30. März 2012<br />
Seminar 212-015<br />
Arbeitsrecht II<br />
Arbeitszeit, bezahlte<br />
Freistellung, Urlaub<br />
Aus dem Inhalt<br />
G Arbeitszeit: Rechtsgrundlagen,<br />
insbeson<strong>der</strong>e Arbeitszeitgesetz,<br />
Manteltarifvertrag, Betriebsvereinbarung,<br />
Arbeitsvertrag, Mehrarbeit<br />
G Urlaub: Rechtsgrundlagen, insbeson<strong>der</strong>e<br />
Bundesurlaubsgesetz,<br />
Voraussetzungen <strong>der</strong> Urlaubsgewährung,<br />
Verfallsregelungen, neue<br />
Rechtsprechung des EuGH, Bildungsurlaub<br />
G Son<strong>der</strong>vergütungen: Bonus, Prämie,<br />
Leistungszulage, Zielvereinbarung,<br />
Gewinnbeteiligung<br />
G Entgelt ohne Arbeitsleistung:<br />
Rechtsgrundlagen, Feiertag, Krankheit,<br />
Urlaub, Mutterschutz, insbeson<strong>der</strong>e<br />
Wirtschafts- und Betriebsrisiko<br />
G Beson<strong>der</strong>e Gruppen: Mutterschutz,<br />
Elternzeit/Elternteilzeit, behin<strong>der</strong>te<br />
Menschen, Jugendarbeitsschutz<br />
G Teilzeitarbeitsverhältnis<br />
G Anspruchsdurchsetzung: Ausschlussfristen,<br />
Geltendmachung,<br />
Leistungsklage.<br />
Nils Kummert<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht<br />
Dauer jeweils 9.30 bis 16.30 Uhr,<br />
Mittwoch bis 14 Uhr<br />
Ort Berlin<br />
Teilnahmekosten 190,– w/Tag<br />
inkl. Seminarunterlagen<br />
Tagungsort/Verpflegung 56,– w/Tag<br />
zzgl. MwSt.<br />
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 96 Abs. 4, 8 SGB IX<br />
Termin 23. bis 25. April 2012<br />
Seminar 212-016<br />
Sie erhalten von uns:<br />
Kittner: Arbeits- und Sozialordnung.<br />
Bund-Verlag<br />
Schulungsmaterial des Referenten<br />
Keine Angst vor dem Arbeitsrecht,<br />
<strong>IG</strong>M Nr. 22<br />
Arbeitszeitgesetz, <strong>IG</strong>M Nr. 17<br />
Teilzeit- und Befristungsgesetz,<br />
<strong>IG</strong>M Nr. 18<br />
Arbeitsrecht III<br />
Kündigung und<br />
Kündigungsschutzrecht<br />
Aus dem Inhalt<br />
Arbeitgeberkündigung<br />
G Formen <strong>der</strong> Kündigung<br />
G Form, Frist, Zugang und Kündigungsgründe<br />
G Voraussetzungen <strong>der</strong> Anwendbarkeit<br />
des Kündigungsschutzgesetzes<br />
G Beson<strong>der</strong>er Kündigungsschutz<br />
G Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
und Kündigungsschutzverfahren<br />
G Zeugnis, Arbeitspapiere, Arbeitsbescheinigung,<br />
Resturlaub, Überstunden,<br />
Freizeit zur Stellensuche,<br />
ggf. Schadenersatz<br />
Arbeitnehmerkündigung<br />
G Form, Frist, Grund und Zugang<br />
G Vertragsstrafen, Rückzahlungsklauseln,<br />
Schadenersatz<br />
G Sperrzeit nach dem SGB III<br />
Aufhebungsvertrag<br />
G Form und Inhalt (z.B. Abfindung,<br />
Freistellung, Abwicklung des Arbeitsverhältnisses,<br />
Zeugnis)<br />
G Sperrzeit und Ruhenszeit nach<br />
dem SGB III, steuerliche Behandlung<br />
einer Abfindung<br />
Befristungsrecht<br />
G Sachgrundlose und Sachgrundbefristung<br />
G Neue Rechtsprechung zur „Zuvor“-<br />
Beschäftigung<br />
G Schriftlichkeitsgebot<br />
G Kündigungsmöglichkeiten<br />
G Entfristungsklage<br />
Nils Kummert<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht<br />
Dauer jeweils 9.30 bis 16.30 Uhr,<br />
Mittwoch bis 14 Uhr<br />
Ort Berlin<br />
Teilnahmekosten 190,– w/Tag<br />
inkl. Seminarunterlagen<br />
Tagungsort/Verpflegung 56,– w/Tag<br />
zzgl. MwSt.<br />
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 96 Abs. 4, 8 SGB IX<br />
Termin 21. bis 23. Mai 2012<br />
Seminar 212-017<br />
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