Wolfgang Scholl und Ulrich G. Wurzel ... - DIW Berlin
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Netzwerke -Ressourcen (R)<br />
R1 Finanzressourcen Bezeichnet den Grad Verfügbarkeit von Finanzmitteln für die aktuellen bzw.<br />
geplanten Aktivitäten des Netzwerks bzw. von Akteuren im Netzwerk<br />
R2 (Adäquates) Sachka- Bezeichnet den Grad Verfügbarkeit von Sachkapital für die aktuellen bzw.<br />
pital<br />
geplanten Aktivitäten des Netzwerks bzw. von Akteuren im Netzwerk<br />
R3 (Adäquates) Human- Bezeichnet den Grad Verfügbarkeit von Humankapital für die aktuellen bzw.<br />
kapital<br />
geplanten Aktivitäten des Netzwerks bzw. von Akteuren im Netzwerk<br />
Markt (M)<br />
M1 Marktpotential /<br />
Marktwachstum<br />
Bezeichnet das aktuelle oder prognostizierte Marktvolumen in Marktsegmenten,<br />
die für die aktuellen <strong>und</strong>/oder geplanten Aktivitäten des Netzwerks oder von<br />
Netzwerkakteuren relevant sind<br />
M2 Marktstruktur Bezeichnet den Grad der Konzentration von Marktmacht bei Anbietern <strong>und</strong><br />
Nachfragern sowie die Position des Netzwerks / von Netzwerkakteuren in<br />
Märkten, die für die aktuellen <strong>und</strong>/oder geplanten Aktivitäten des Netzwerks<br />
M3 Wettbewerbsintensität<br />
<strong>und</strong> Art des Wettbewerbs<br />
oder von Netzwerkakteuren relevant sind<br />
Bezeichnet den Grad der Rivalität der im Markt bereits aktiven Unternehmen in<br />
Märkten, die für die aktuellen <strong>und</strong>/oder geplanten Aktivitäten des Netzwerks<br />
oder von Netzwerkakteuren relevant sind sowie die Art des Wettbewerbs (z.B.<br />
Kosten- vs. Qualitätswettbewerb)<br />
M4 Eintrittsbarrieren Bezeichnet den Aufwand zum Eintritt in Märkte, die für die aktuellen <strong>und</strong>/oder<br />
geplanten Aktivitäten des Netzwerks oder von Netzwerkakteuren relevant sind<br />
M5 Innovationsdynamik Bezeichnet die Rate <strong>und</strong> Geschwindigkeit der Ablösung etablierter Produkte /<br />
im Markt<br />
Leistungen durch innovative Substitute in Märkten, die für die aktuellen<br />
<strong>und</strong>/oder geplanten Aktivitäten des Netzwerks oder von Netzwerkakteuren<br />
relevant sind<br />
Netzwerke - Förderung (F)<br />
F1 InnoRegio-Förderung Bewilligte Fördersumme, Anzahl der bis zum jeweiligen Erhebungspunkt geförderten<br />
Projekte.<br />
F2 Förderqualität Ausmaß der Betreuung, der hilfreichen Hinweise <strong>und</strong> Anregungen, die mit dem<br />
Förderprozess verb<strong>und</strong>en sind (+). Umfang der mit dem Antragswesen verb<strong>und</strong>enen<br />
Arbeit <strong>und</strong> der Verzögerungen durch das Förderverfahren (-). Anzahl der<br />
beantragten Projekte, die aufgr<strong>und</strong> der gekürzten Bewilligungen nicht gefördert<br />
werden können: Förderenttäuschung (-).<br />
F3 Sonstige Förderung Summe der Fördergelder aus anderen Töpfen, ggf. als Anteil / Vielfaches der<br />
InnoRegio-Förderung.<br />
Netzwerke - Kultur (K)<br />
K1 Starke Kultur Die Forschungen zur Organisationskultur werden übertragen auf Netzwerke<br />
bzw. Verb<strong>und</strong>projekte. Eine Kultur ist in diesem Sinne umso stärker, je deutlicher<br />
eine geteilte Vision für die Zusammenarbeit existiert, je stärker sich die<br />
Beteiligten mit dem Verb<strong>und</strong> identifizieren, je deutlicher Regeln, Normen <strong>und</strong><br />
K2 Wandlungsfähige<br />
Kultur<br />
Werte für die Zusammenarbeit existieren.<br />
Da starke Kulturen sich in der Regel weniger leicht verändern, bringt eine<br />
wandlungsfähige, experimentierfreudige Kultur einen wichtigen Zusatzaspekt,<br />
nämlich die Bereitschaft, Neues auszuprobieren; Flexibilität <strong>und</strong> Veränderung<br />
sind Bestandteil der gemeinsamen Visionen <strong>und</strong> Werte. Wandlungsimpulse<br />
gehen von einer Leistungsorientierung aus im Unterschied zu einer eher bürokratischen<br />
„Business as usual“ bzw. „Dienst nach Vorschrift“ Mentalität.<br />
K3 Vertrauenskultur Das Ausmaß des Vertrauens der Beteiligten untereinander, dass sie kooperativ<br />
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