Prospektive Arbeitsplatzbewertung an flexiblen ... - ISF München

überholtes Modell. Die künftige Lösung des qualifizierten Maschinenbedieners
werde sich durchsetzen, da nur sie der CNC-
Technik angemessen sei.
Diese Annahme widerspricht jedoch der These hoher Gestaltungsspielräume
(nicht nur eine Lösung ist wirtschaftlich) und kann
nicht mehr Evidenz beanspruchen als die gegenteilige These,
daß nämlich die Mehrzahl der Lösungen partialisiert sei und
sich die Polarisierung fortsetze.
Während die Studie also deutlich die Gestaltbarkeit des Technikeinsatzes
und den Einfluß der Verfügbarkeit qualifizierter
Arbeitskraft für die betrieblich Flexibilität und Effizienz
aufzeigen kann - ihr wesentliches Verdienst - bleibt sie hinsichtlich
anderer Einflußfaktoren auf den Arbeitsprozeß technischen
Aspekten verhaftet. So wird etwa die Bedeutung zentralistischer
betrieblicher Strukturen für künftige arbeitsorganisatorischer
Innovationen ebensowenig untersucht wie der Einfluß
betrieblicher und gesellschaftliher Interessenauseinandersetzungen.
3.2 Empirische Studien: Arbeitsplätze an flexiblen
Fertigungssystemen
Die umfangreichste bundesdeutsche Studie über technische, einführungsorganisatorische,
wirtschaftliche und arbeitsplatzbezogene
Aspekte des Einsatzes flexibler Fertigungssysteme (abgekürzt
FFS) gibt deren Verbreitung 1982 mit weltweit 86 Systemen
an, die sich zu diesem Zeitpunkt teilweise noch im Aufbau
befanden beziehungsweise in der Anlaufphase (ISI/IAB/IWF 1982,
S. 390 ff.).
Die arbeitsorganisatorischen Einsatzformen, die Qualifikationsund
die Belastungsstrukturen einiger dieser Systeme sind in
der Dokumentensammlung zum internationalen Arbeitsgespräch
über flexible Fertigungssysteme dargestellt, das vom IFS
Moldaschl/Weber (1986): Prospektive Arbeitsplatzbewertung an flexiblen Fertigungssystemen.
URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100724