Jahresfortbildungsprogramm 2011 - beim Ministerium des Innern,fÃ¼r ...

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Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück. (Laotse) Dieses Programm ist auch in das Internet eingestellt: www.ism.rlp.de unter Ministerium/Innere Verwaltung/Fortbildung. Dort finden Sie viele weitere Informationen, Links und Downloads zur Fortbildung. 1
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landesverwaltung, Ihre Qualifikation ist der beste Garant für die erfolgreiche Bewältigung der vor uns liegenden Aufgaben. Die Landesregierung setzt auf Ihre Kompetenzen, Ihre Potenziale und auf Ihre Lernbereitschaft. Fort- und Weiterbildung fördern sowohl Ihren beruflichen als auch Ihren persönlichen Erfolg! Den hohen Stellenwert von Fortbildung zeigte auch die überaus positive Resonanz auf den Fortbildungstag im Ministerium des Innern und für Sport im Januar 2010. Ich wünsche mir, dass dieses Beispiel auch in anderen Dienststellen Schule macht! Das Programm 2011 bietet wieder viele Fortbildungsangebote zu fachübergreifenden Themen. Eine wichtige Zielgruppe sind die Führungskräfte, deren Aufgabe es ist, die Potenziale ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu fördern und zu nutzen. Die bewährten Modulreihen - Basistraining und Vertiefungstraining - werden fortgesetzt, um die Kompetenzen der Führungskräfte in der Kommunikation, in der Teamleitung sowie im Konflikt- und Veränderungsmanagement zu stärken. Das Vertiefungstraining setzt einige neue Schwerpunkte, die weitere Hilfestellung für den Führungsalltag geben sollen. Als neues Angebot darf ich Ihnen die „Kollegiale Beratung“ empfehlen (s. Seite 23). Diese besondere Seminarform kann von Führungskräften genutzt werden, um konkrete Probleme und Fragestellungen aus dem Führungsalltag zu erörtern und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden. 2
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