Jahresfortbildungsprogramm 2011 - beim Ministerium des Innern,für ...

EINZELSEMINARE
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Mobbing
Zielgruppe:
Beamtinnen, Beamte und Beschäftigte
Ihr Nutzen:
Psychosoziale Stressauslöser am Arbeitsplatz - wie Intrigen und Schikanen -
sind unter dem Begriff Mobbing zu einem Thema geworden, das zwar viele
berührt, das aber niemand wirklich gerne anpackt.
Dabei ist Mobbing in all seinen Facetten ein bewegendes Thema. Die Zahl der
Opfer und der sich gemobbt fühlenden Personen steigt. Die Spielarten werden
verschwommener.
Ziel des Workshops ist es, mit Inputs, Fallbeispielen und Übungen über Mobbing
aufzuklären, Möglichkeiten der Gegenreaktion aufzuzeigen und darzustellen,
wie und warum Konflikte eskalieren. Es soll aber auch Mut gemacht
werden, sich Mobbingopfern gegenüber unterstützend zu zeigen und keine
„Kopf-in-den-Sand-Politik“ zu betreiben. Mobbing entgegenzuwirken, ist eine
Führungsaufgabe. Sich der Tatsache stellen und Gegenmaßnahmen einzuleiten,
das betrifft alle.
Inhalte:
• Mobbing: Definition / Abgrenzung
• Folgen von Mobbing für die Opfer
• Wer mobbt wen?
• Das angemessene und richtige Verhalten des Täter-Opfer-Umfeldes
• Was, wenn ich mobbe?
• Ein Handlungsleitfaden
Hinweis: Um bequeme Kleidung wird gebeten.
Leitung:
Jörg Hanke
Teilnahmegebühr: keine (für Externe 250 EUR)
Teilnehmerzahl: 16
Termin und Ort:
Meldeschluss:
27. - 28. Juni 2011 Ulmet 06. Mai 2011
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