Ausgabe 4/2010 - Karrieremagazin.net

Karriere ohne „Old Boys‘ Club“ ist gar nicht
so einfach. Das wissen Frauen eigentlich,
dennoch netzwerken sie zu wenig. Die
Frauenquote soll’s jetzt richten.
Weiblicher Blick
Der weibliche Blick kann dann schon bei der Entwicklung
berücksichtigt werden. Die demografische Entwicklung
ist ein weiterer Aspekt. „Wir haben heute schon zu wenig
Fachkräfte“, meint Gandaa, „und auf mittlere Sicht kann es
sich kein Unternehmen leisten, auf qualifizierte Nachwuchskräfte
zu verzichten.“
Aber kann eine Quote – egal ob per Gesetz oder freiwillig
– Abhilfe schaffen? Nur 44 Prozent der befragten
Managerinnen der Odgers-Berndtsons-Studie sagt eindeutig
ja. Die übrigen meinen zwar, dass eine Quote eine gewisse
Appellfunktion hätte, allerdings sehen sie die Gefahr, als
Quotenfrau abqualifiziert zu werden.
Für die Quote sprechen Ergebnisse, die skandinavische
Länder vorweisen können. In Norwegen etwa waren innerhalb
weniger Jahre von 500 börsennotierten Unternehmen
40 Prozent aller Aufsichtsratsplätze mit Frauen besetzt.
Davon ist Deutschland Meilen entfernt, wie eine Studie des
Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung Berlin (DIW)
belegt. Beispiel: Finanzbranche. Obwohl die meisten Beschäftigten
im Finanzsektor Frauen sind, ist ihr Anteil in
den Vorständen geringer als zwei Prozent. Tendenz steigend?
Mitnichten. „Insgesamt hat sich im Vergleich zu den
Vorjahren an der Zusammensetzung der Spitzengremien
kaum etwas verändert“, sagt DIW-Expertin Elke Holst.
Für Gabriele Stahl, Partnerin bei Odgers Berndtson,
kann es nur eine Schlussfolgerung geben: „Deswegen ist die
freiwillige Selbstverpflichtung, die sich einige Großunternehmen
mit der Einführung einer konkreten Frauenquote
aktuell auferlegt haben, sehr zu begrüßen.“
Preisgeld auf
100.000 Euro erhöht!
Postbank
Finance Award 2011
– der Hochschulwettbewerb
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Teilnehmen, qualifizieren – und in jedem Fall gewinnen.
Denn Mitmachen heißt: Sie treten im Team an, setzen sich
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Die Beiträge des Finance Award 2010 und ausführliche
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www.postbank.de/financeaward
International abgeschlagen
Denn auch im internationalen Vergleich steht Deutschland
schlecht da. Laut des „Global Gender Gap Report 2009“
ist in Deutschland die Gleichberechtigung erst zu 75 Prozent
umgesetzt. Länder wie Island, Finnland, Norwegen
und Schweden kommen auf über 80 Prozent. Grund für das
staufenbiel.de