Ausgabe 4/2010 - Karrieremagazin.net

04 2010 Staufenbiel Karrieremagazin
CAMPUS Career Services
Überzeugend bewerben
Experten von drei Career Services geben Tipps, wie Wirtschaftswissenschaftler, Juristen
und Ingenieure mit ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen können.
Für Juristen:
Andrea Schröder ist Mitarbeiterin
im Career Service
der Universität Münster.
Ein Plädoyer in eigener Sache
Die schriftliche Bewerbung ist die plastische
Beschreibung des eigenen Profils.
Sie ist für Juristen die Beweisführung
für persönliche Qualifikationen
und Stärken. Um im Juristenbild zu
bleiben: Eine Bewerbung sollte kein
trockener Schriftsatz sein, sondern
eher ein mitreißendes Plädoyer in eigener
Sache. Nicht sachlich-formal,
sondern lebendig-überzeugend lautet
das Motto für Anschreiben und Lebenslauf.
Anschauliche Qualifikationen
Dabei geht es nicht um einen lockeren
Ton, sondern um die anschauliche
Darstellung mit Beispielen. Bewerber
sollen zeigen, dass sie die geforderten
Tätigkeiten im besten Fall schon einmal
gemacht haben. Für Juristen ist
es wichtig, dass sie Schwerpunkte aus
dem Studium im Lebenslauf nennen.
Durch private Aktivitäten wie ehrenamtliches
Engagement oder Studentenjobs
sammeln Juristen Kompetenzen,
die ihnen im Beruf nutzen. Deshalb
sollten diese Tätigkeiten auch im Lebenslauf
auftauchen. Wer im Anschreiben
noch einen persönlichen Bezug zur
Stelle oder zum Arbeitgeber herstellt,
ist dem Einstieg oft schon ein ganzes
Stück näher. Also: Nehmen Sie die Personaler
mit Ihrem Plädoyer für sich
ein.
Für Ingenieure:
Thomas Rehmet ist Mitarbeiter
im Career Service der
Hochschule Reutlingen.
Kommunikation gefragt
Für Ingenieure werden neben den fachlichen
Kompetenzen die Soft Skills immer
wichtiger. Sprachkenntnisse und
Erfahrungen im Projektmanagement
sind heutzutage unverzichtbar. Auch
der „kommunizierende Ingenieur“
ist gefragt, der gut mit Kollegen und
Kunden aus anderen Abteilungen und
Kulturkreisen klarkommt. Ingenieure
neigen aber leider dazu, ihr Licht unter
den Scheffel zu stellen. Dass das ehrenamtliche
Engagement in der Freizeit
vielleicht den Ausschlag gibt, ist vielen
nicht bewusst. Nur zu behaupten, kommunikativ
und teamfähig zu sein, reicht
nicht. Viel überzeugender ist es, diese
Fähigkeiten mit Beispielen zu belegen.
Hohe Anforderungen
Ingenieure sollten sich bewusst sein, in
welchem Umfeld sie sich bewerben. Als
Projektingenieur bei einem großen, internationalen
Konzern? Oder bei einem
kleinen oder mittleren Unternehmen?
Bei großen Unternehmen gibt es meist
Karriereportale. Dort hinterlegen Ingenieure
ihr Profil und laden Unterlagen
hoch. Achtung: Die Konkurrenz ist groß
und die Bewerbung muss hohen Anforderungen
in Inhalt und Form genügen.
Kleine und mittlere Unternehmen sind
dagegen spezialisiert. Hier haben Bewerber
gute Karten, die Fachkenntnisse
mitbringen und nachweisen können.
Für Wirtschaftswissenschaftler:
Cornelia Mattern ist Leiterin
des Career Service der
Universität Mannheim.
Profil zeigen
Systematik und Zielorientierung – das
sind die Hauptkriterien für eine erfolgreiche
Bewerbung für Wirtschaftswissenschaftler.
Punkten kann der
Bewerber mit einer klaren Linie im
Lebenslauf. Neben den inhaltlichen
Schwerpunkten des Studiums zählen
hier auch Aspekte wie der Abschluss in
der Regelstudienzeit und Praktika.
Methoden-und Sozialkompetenz
Für Wirtschaftswissenschaftler ist eine
starke Methodenkompetenz besonders
wichtig. Entscheidungen und Ziele
müssen schnell umgesetzt werden, analytisches
Denken ist erwünscht. Und
genau diese Stärken sollten sich schon
in der Bewerbung abzeichnen.
Personalverantwortliche legen außerdem
immer mehr Wert auf die Sozialkompetenz.
Für sie ist entscheidend, ob
der Bewerber teamorientiert und bereit
ist, Verantwortung zu übernehmen. Wer
sich neben seinem Studium engagiert,
sollte dies also in der Bewerbung unbedingt
angeben. Denn die Persönlichkeit
der Bewerber spielt bei den Unternehmen
eine zunehmend wichtige Rolle.
Positiv ist, wenn der Bewerber bereits
gut über das Unternehmen und die Produkte
informiert ist. So lässt sich die Bewerbung
passgenau zuschneiden. Dazu
gehört auch die persönliche Adressierung
an die richtige Kontaktperson.
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