Von Migrationsvernetzung zu widunetz - Kreise für Integration

• das Netzwerk zu stabilisieren und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.
Um diese Ziele zu erreichen, sind ein gemeinsames Auftreten, die "gleiche Sprache" und
eine gemeinsame Plattform notwendig.
Als Bestandteile dieser "Corporate Identity" definierte und empfahl die Agentur:
• ein "Corporate Design": dazu gehöre
o
o
o
ein gemeinsames Zeichen/Logo,
eine einheitliche Verwendung von Farben sowie
ein gemeinsames Schriftbild
• eine "Corporate Communication": sie sei das gemeinsame Erscheinungsbild und Auftreten
nach außen; dazu gehöre
o
o
o
o
o
die Erstellung von gemeinsamen Broschüren, Flyer, Plakaten
die Einrichtung einer Koordinations- und Pressestelle
die Benennung von verbindlichen Ansprechpartnern im Netz je Netzwerkpartner
gemeinsame Begriffe definieren und verwenden (kein "Behördendeutsch")
ein Verzeichnis von Netzwerkpartnern mit Angabe von persönlichen Kompetenzen
und Beratungsschwerpunkten zur Erleichterung der Zusammenarbeit
Sie empfahl ferner
o
o
o
o
o
o
o
o
o
die Erfassung der politischen, kulturellen und religiösen Positionierungen der
am Netzwerk teilnehmenden Partner
die Aufnahme der Kontaktdaten der aktive Migrantenselbstorganisationen
(MSO)
Migranten/innen als Ehrenamtliche für die freien Träger zu gewinnen (Mitarbeit
in Gremien und Beiräten)
MSO's "mit ins Boot" zu holten um Multiplikatoren zu finden
das Training interkultureller Kompetenz der Mitarbeiter/innen der institutionellen
Netzwerkpartner mit einzuplanen
die Benutzung multilingualer Kärtchen und Textbausteine
die Versendung von Newslettern (auch an interessierte Bürger/innen)
die Abstimmung von Veranstaltungen und Angeboten
die Nutzung eines Web-Forums für einen guten Kommunikationsfluss
• ein "Corporate Behaviour": hier ginge es um die "Netzwerkkultur", den Umgang miteinander,
die Weitergabe von Informationen, die Kommunikation mit der politischen
Ebene, die Einigung über gemeinsame, verbindliche Statements nach außen.
Nachstehend werden die einzeln entwickelten Produkte wiedergegeben.
81