Trendstudie 2008 - bei dbc-consult

Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis......................................................................................................................I
Abbildungsverzeichnis............................................................................................................ IV
Tabellenverzeichnis................................................................................................................ VI
Management Summary ............................................................................................................1
1. Einleitung..........................................................................................................................7
2. Forschungsdesign der Untersuchung...............................................................................8
2.1. Forschungsziele und -ansatz....................................................................................8
2.2. Forschungsprozess ..................................................................................................9
2.2.1. Auswahl der Experten..........................................................................................9
2.2.2. Erhebung der Daten ..........................................................................................10
2.2.3. Auswertung der Daten .......................................................................................12
3. Gestaltungsfelder ...........................................................................................................15
3.1. Gestaltungsfeld „Strategie“.....................................................................................15
3.2. Gestaltungsfeld „Didaktik“ ......................................................................................15
3.3. Gestaltungsfeld „Organisation“...............................................................................16
3.4. Gestaltungsfeld „Kultur“..........................................................................................16
3.5. Gestaltungsfeld „Ökonomie“...................................................................................17
3.6. Gestaltungsfeld „Technologie“................................................................................18
4. Auswertung und Diskussion der Ergebnisse..................................................................19
4.1. Expertenbeteiligung................................................................................................19
4.2. Strategie .................................................................................................................20
4.2.1. Die Ergebnisse im Überblick..............................................................................20
4.2.2. Ausrichtung der Qualifizierung an der Unternehmensstrategie
– Ausrichtung an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden...................................21
4.2.3. Beteiligung des Bildungsmanagements am Strategieprozess...........................22
4.2.4. Fallbeispiel Deutsche Lufthansa: Strategische Führungskräfteentwicklung......23
4.2.5. Leitbildformulierung ...........................................................................................26
4.2.6. Demografischer Wandel ....................................................................................27
4.2.7. Fallbeispiel METRO Group: Entwicklung einer "demogra-fitten"
Unternehmenskultur ..........................................................................................30
4.2.8. Integration des Bologna-Prozesses...................................................................35
4.2.9. Planungshorizont des Bildungsmanagements...................................................36
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