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JOBS INSIGHT
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INVERTO AG
www.inverto.com
Die INVERTO AG ist eine international tätige
Unternehmensberatung, die sich auf
Einkauf und Supply Chain Management
spezialisiert hat. Als verlängerte Werkbank
ist es Ziel von INVERTO die Kosten entlang
der gesamten Supply-Chain zu senken
und die Leistungsfähigkeit der Unternehmen
zu steigern. Das Unternehmen wurde
im Juli 2000 von ehemaligen Einkaufsmanagern
aus Handel und Industrie sowie Unternehmensberatern
gegründet. Mit über 100
Mitarbeitern, Büros in Deutschland, Österreich,
Niederlande, Großbritannien, Osteuropa
und Asien sowie eigener e-Sourcing
Technologie gehört INVERTO zu den führenden
Unternehmensberatungen in diesem
Bereich. Zu unseren Kunden zählen Konzerne
aus Industrie und Handel, marktführende
Mittelständler sowie die weltweit größten
Private-Equity-Unternehmen. Wir suchen
Hochschulabsolventen und Young Professionals
für einen Einstieg als Consultant sowie
Studenten für einen Einstieg als Praktikant.
Ines Breuer
Managerin HR
INVERTO AG
Was macht den Berufseinstieg in
Ihrem Unternehmen besonders
attraktiv?
Wir sind eine sehr wachstumsstarke, international
expandierende Unternehmensberatung.
Für Sie als Einsteiger bedeutet das,
dass Sie bei uns nicht nur die Möglichkeit
haben international zu arbeiten, sondern die
Zukunft des Unternehmens wirklich aktiv
mit zu gestalten. Bei uns arbeiten Sie für renommierte
Kunden aus verschiedenen Branchen,
in der Regel marktführend in Ihrem
Segment. Darüber hinaus entwickeln Sie bei
uns nicht nur Konzepte sondern sind auch
an der Umsetzung beteiligt. Das hat zum
Vorteil, dass Sie dem Kunden echte Ergebnisse
bringen und den Erfolg Ihrer eigenen
Arbeit sehen können. Bei uns wird Teamwork
großgeschrieben: Kollegialität und
Hilfsbereitschaft, insbesondere neuen Kollegen
gegenüber, sind für unsere Mitarbeiter
selbstverständlich. Bei den Teamabenden auf
den Projekten und unseren regelmäßigen
Mitarbeiter- und Sport Events kommt neben
dem Arbeitseinsatz auch das Vergnügen
nicht zu kurz.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag
im Unternehmen aus?
Als Consultant steigen Sie direkt in eines
unserer Kundenprojekte ein und übernehmen
eigenverantwortlich die Durchführung eines
Teilprojektes beim Klienten vor Ort. Selbstverständlich
lassen wir Sie hierbei nicht alleine.
Ihnen steht jederzeit ein erfahrener Berater
mit Rat und Tat zur Seite. Zu den Aufgaben
eines Beraters bei INVERTO gehören u.a.
die Identifikation und Bewertung von Poten -
zialen zur Kostensenkung und Leistungs -
steigerung, die Professionalisierung von
Organisation sowie die Umsetzung von
Opti mierungs programmen. Für Sie als
Consultant bedeutet dies, dass Sie für den
Kunden Strategien entwickeln und diese
dann im Anschluss auch selber umsetzen.
Welche Aufstiegs- und Weiter -
bildungsmöglichkeiten bietet Ihr
Unternehmen?
Wir bieten Ihnen eine steile Lernkurve
durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung
in einem sehr teamorientierten Arbeitsumfeld.
Durch unsere umfangreichen
Trainings module und unser individuelles
Coaching finden Sie bei uns die idealen
Voraus setzungen um sich weiterzuentwickeln.
Wenn Sie gute Leistungen erbringen und
sich bewähren, können Sie sich schon innerhalb
von 2 Jahren zum Senior Consultant
und nachfolgend zum Project Manager weiter
entwickeln. Der weitere Weg führt Sie
über den Senior Project Manager zum
Principal und damit zur Erfolgsbeteiligung
und in die Führungsriege des Unternehmens.
Ihre Verantwortungsbereiche wachsen dabei
stetig und Sie lernen verschiedene Kunden
und Branchen kennen.
Welche internationalen Perspektiven
bietet Ihr Unternehmen?
Mit Büros in Köln, München, Wien, Rotterdam,
London, Warschau, Mumbai, Hong
Kong und Shanghai ist die INVERTO AG
ein international aufgestelltes Unternehmen.
Da Sie sich als Berater bei nahezu jedem
Projekt auf internationalen Beschaffungsmärkten
bewegen, ist auch Ihre tägliche Arbeit
sehr international geprägt. Darüber hinaus
erzielen wir etwa 30 % unseres Umsatzes
mit im Ausland ansässigen Kunden. Unsere
Klienten im deutschsprachigen Raum sind
zum größten Teil multinational aufgestellt,
sodass Einsätze in den internationalen Niederlassungen
keine Seltenheit sind.
Was fordern Sie von Berufseinsteigern?
Wenn Sie sich als Consultant bewerben
möchten, sollten Sie Ihr Studium zügig und
mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
haben. Wir stellen grundsätzlich
sowohl Absolventen von Bachelor- wie auch
Masterstudiengängen ein. Allerdings legen
wir großen Wert auf erste praktische Erfahrungen
durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten,
idealerweise in der Unternehmensberatung
oder dem Einkauf bzw. dem
Supply Chain Management. Neben Deutsch
ist verhandlungssicheres Englisch ein
„Muss“, Kenntnisse in weiteren Sprachen
sind herzlich willkommen. Im Arbeitsalltag
sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
Spaß an der Lösung komplexer Sachverhalte
und ein Grundverständnis für technische
Zusammenhänge wichtig, um sich adäquat
in die Situation des Kunden hineinversetzen
zu können. Da Sie als Consultant eng im
Team und mit dem Kunden zusammen arbeiten
sind eine hohe soziale Kompetenz
und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
unabdingbar. Zudem setzen wir Erfahrung
im Umgang mit MS-Excel sowie
den übrigen Microsoft-Office-Anwendungen
voraus.
Wie sehen Ihre Einstellungspläne
für 2012/2013 aus?
Wir planen in 2012 ca. 25 Absolventen in
Köln und München, etwa 5 Absolventen in
Wien sowie ca. 5-10 Young Professionals an
allen drei Standorten einzustellen. Darüber
hinaus bieten wir ca. 15 Studenten die Möglichkeit
ein Praktikum bei uns im Unternehmen
zu absolvieren. Für 2013 rechnen wir
mit einem Anstieg des Bedarfs um 10-15%.
Vielen Dank Frau Breuer,
Managerin HR bei der
INVERTO AG
60 JOBS Insight No. 4 | Mai 2012
JOBS Insight No. 4 | Mai 2012
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