Accenture - Talents

JOBS INSIGHT
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M Plan GmbH
www.m-plan.de
Wie sieht ein typischer
Arbeitstag im
Unternehmen aus?
M Plan bearbeitet Aufträge sowohl beim
Kunden vor Ort als auch in eigenen technischen
Büros. Auf den neuesten Systemen
und mit modernsten Technologien erarbeiten
wir in Spezialisten-Teams Lösungen in
allen Bereichen des mobility engineerings.
Welche Aufstiegs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
bietet Ihr Unternehmen?
Bei M Plan gibt es zwei Karrierestränge, im
technischen Umfeld und im Vertrieb. Im
technischen Bereich können Sie vom Projektingenieur
über Projekt- oder Fachteamleiter
bis zum Leiter eines unserer Centers of
Competence oder einer unserer Niederlassungen
aufsteigen. Damit das Weiterkommen
erfolgreich gelingt, bietet M Plan eine
passgenaue Weiterbildung an, sowohl im
fachlichen (CAD-Schulungen, Projektmanagement
etc.) als auch im persönlichen Bereich.
Mitarbeiterführung, Kommunikation
und soziale Kompetenz sind z. B. fester Bestandteil
des Lehrplans. Im Vertrieb führt
der Weg vom Account-Manager über den
Key-Account-Manager und den stellv. Niederlassungsleiter
zum Niederlassungsleiter
mit voller kaufmännischer Verantwortung
für Geschäftsentwicklung und Mitarbeiter.
Sie denken unternehmerisch und handeln
strategisch und vorausschauend.
Gibt es ein spezielles
Unternehmensmotto oder
eine Unternehmensphilosophie?
Was uns im Innersten bewegt, was uns anund
umtreibt, lässt sich ganz einfach auf den
Punkt bringen: mobility engineering aus
Leidenschaft. Man könnte auch sagen: Wir
haben Benzin im Blut.
Was raten Sie den Kandidaten
der TALENTS für den
Messebesuch bzw. für das
terminierte Gespräch mit
den Unternehmensvertretern?
Sehr wichtig ist die gute Vorbereitung auf
das jeweilige Unternehmen. Als Bewerber
Thorsten Kumler,
M Plan München
sollten Sie Interesse zeigen und im Gespräch
herausfinden, ob das Unternehmen zu Ihnen
passt. Umgekehrt gilt das natürlich genauso.
Außerdem sind vollständige und ausführliche
Bewerbungsunterlagen Pflicht.
Arbeiten, wo es richtig spannend ist.
Konsequent spezialisiert auf die Mobilitätsindustrie.
Direkt am Puls technischer Entwicklungen.
Dichter dran an anspruchs -
vollen Themen als jeder Generalist. Das ist
M Plan, einer der führenden deutschen
Spezialisten im mobility engineering. Unsere
Leidenschaft für Mobilität teilen wir mit unseren
Kunden, unseren Mitarbeitern und
vielleicht auch bald mit Ihnen. Bei M Plan
genießen Sie ein großes Privileg: Sie erleben
alle Facetten des mobility engineerings.
Denn Sie wirken mit an ebenso vielfältigen
wie spannenden Projekten namhafter
OEMs, Zulieferer und Systemlieferanten.
Sie sind hautnah dabei, wenn wir in unseren
3 Geschäftsfeldern Produktentwicklung,
Fertigungstechnik und Rohbauanlagen an
der Mobilität der Zukunft arbeiten – von
der Idee über den Prototypenbau bis zum
serienreifen Produkt.
Karriere – so individuell wie Sie.
In unseren Niederlassungen und Centers of
Competence an den Entwicklungs- und Produktionsstandorten
der Automobilindustrie
übernehmen wir Gesamtverantwortung für
komplexe Aufgabenstellungen anspruchsvoller
Kunden. Dazu brauchen wir die besten
Mitarbeiter. Menschen mit Benzin im Blut,
die wir langfristig an uns binden wollen. Wir
fordern und fördern Sie konsequent und individuell.
Wir geben Ihnen ein Maximum
an Freiraum, Motivation und Sicherheit,
zum Beispiel durch individuelle Arbeitszeitmodelle,
durch Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
sowie durch erstklassige fachliche
und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
an unserer Academy und in unseren
M-Plan-Trainingscentern.
Was fordern Sie
von Berufseinsteigern?
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung
ist Grundvoraussetzung für
einen Einstieg bei M Plan. Darüber hinaus
wünschen wir uns Bewerber, die neugierig
sind auf unterschiedliche Branchen und
Kunden, offen für immer neue Herausforderungen
und bereit zur ständigen persönlichen
und fachlichen Weiterentwicklung.
WEITERKOMMEN BEI M PLAN.
Entwickeln Sie mit uns die Mobilität von morgen. Sie
arbeiten immer mit State-of-the-Art-Tools. Sie multiplizieren Ihr
Wissen mit jedem Projekt und mit jedem Besuch unserer Academy oder unserer Trainingscenter.
Dort bieten wir Ihnen kontinuierlich Seminare und Workshops zur Förderung Ihrer
Fach- und Methodenkompetenz sowie Ihrer Soft Skills an. Ob in der Technik oder im Vertrieb:
Wir machen Ihre Karriere mobil.
Was empfehlen Sie als besondere
Qualifikation, die Bewerber für Ihr
Unternehmen mitbringen sollten?
Bei uns gibt es wenig Routine, weil wir uns
ständig mit neuen Aufgaben und Herausforderungen
beschäftigen. Neben fachlichen
und technischen Qualifikationen bzw. Abschlüssen
erwarten wir vor allem Flexibilität,
Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Haben Sie einen persönlichen Tipp
aus Ihrer eigenen Bewerbungs -
phase für unsere Leser?
Gründliche Vorbereitung und Recherche zum
Unternehmen, bei dem man sich bewerben
möchte. Im Vorstellungsgespräch Offenheit
zeigen und seine persönlichen Stärken und
Ziele herausstellen.
Vielen Dank Herr Kumler,
M Plan München
68 JOBS Insight No. 4 | Mai 2012
JOBS Insight No. 4 | Mai 2012
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