Accenture - Talents

JOBS INSIGHT
JOBS INSIGHT
NTT DATA
www.nttdata.de / www.automotive-consultants.de
Laut Gartner ist der japanische IT-Konzern
NTT DATA mit weltweit über 57.000
Mitarbeitern in 35 Ländern gemessen am
Umsatz die Nummer sieben der größten
IT-Service-Firmen. Das IT- und Consulting-
Unternehmen Cirquent gehörte seit 2008 zu
NTT DATA. Seit April 2012 firmiert
Cirquent nun unter der Marke NTT DATA
und ist in Europa, dem Mittleren Osten,
Afrika, Argentinien und Brasilien mit mehr
als 6.000 IT-Consultants präsent.
Eine der Fokusbranchen von NTT DATA
ist die Automobilindustrie. Das Portfolio für
Kunden wie BMW Group, Volkswagen,
Porsche, Audi oder Daimler umfasst hier vor
allem Konzepte und Lösungen für Customer
Management, Finance Transformation,
Inno vation and Product Lifecycle Management,
Supply Chain Management, Business
Intelligence und i-Mobility.
Mehr Informationen zu NTT DATA in
Deutschland: www.nttdata.de
Alles rund um das automobilspezifische
Angebot von NTT DATA:
www.automotive-consultants.de
Cirquent heißt jetzt NTT DATA.
Was ändert sich dadurch?
Wir sind weiterhin ein Unternehmen, bei
dem der Mehrwert für den Kunden und die
hohe Qualität unserer Dienstleistung für
unsere Mitarbeiter oberste Priorität haben.
Unsere Kunden können sich darauf verlassen,
dass wir sie wie eh und je mit Beratung und
Services unterstützen – für nachhaltige
innovative Business- und IT-Lösungen, mit
denen sie sich von ihren Mitbewerbern
differenzieren können.
Was sich jedoch definitiv ändert: Als NTT
DATA können wir unseren Kunden die
Leistung einer global agierenden Organi -
sation zur Verfügung stellen, also ein deutlich
erweitertes Angebot aller Spielarten von
Outsourcing – angefangen bei Application
Management über Infrastructure Management
bis hin zu Business Process Outsourcing, vor
Ort oder über Global Delivery.
Was macht NTT DATA für Berufs -
einsteiger besonders attraktiv?
Unsere Berufseinsteiger werden von Anfang
an voll in die Projektarbeit einbezogen und
können so schon früh Verantwortung übernehmen.
Dabei werden sie in allen Phasen
von erfahrenen Kollegen unterstützt.
Berater sind bei uns keine Nummer, vielmehr
können sie die Zukunft unseres
dynamischen Unternehmens vom ersten Tag
an aktiv mitgestalten. Das heißt konkret,
unsere Mitarbeiter können sich unabhängig
von Unternehmenshierarchien einbringen
und Gestaltungsfreiräume intelligent nutzen
– national und international.
Wie sieht es mit der Work-Life-
Balance bei NTT DATA aus?
Work-Life-Balance ist für uns keine leere
Worthülse. Wir unterstützen unsere Mit -
arbeiter beispielsweise mit flexiblen Arbeits-
zeitmodellen und Sabbaticals. Unter einem
ausgeglichenen Lebensstil verstehen wir,
intellektuelle Herausforderungen, emotionales
Erleben und seelisches Gleichgewicht miteinander
in Einklang zu bringen. Konkret ist
eine 60-Stunden-Woche bei NTT DATA
kein Statussymbol, und Erfolg wird bei uns
an Ergebnissen und nicht an den im Büro
verbrachten Stunden gemessen.
Welche Karrierechancen bietet
NTT DATA?
Da wir unseren Kunden ganzheitliche
Lösungen bieten, sind unsere Projektteams
interdisziplinär besetzt. Für unsere Berater
heißt das, dass sie die Möglichkeit haben, in
drei Jobprofilen Karriere zu machen: Consulting,
also klassische Management beratung,
Technical Consulting, sprich Entwicklung
von IT-Lösungen, oder Projektmanagement.
Für jedes dieser Jobprofile gibt es einen klar
definierten Karrierepfad, der auf unseren
Anforderungen und den Leistungen des
Mitarbeiters basiert. Ein Mentor steht dem
Mitarbeiter dabei jederzeit für die individuelle
Karriereplanung zur Verfügung. NTT DATA
ist ein Unternehmen, in dem Leistung an -
erkannt und belohnt wird.
Wie sieht es mit Weiterbildungsmöglichkeiten
bei NTT DATA
aus?
NTT DATA ist nur so gut wie seine Mit -
arbeiter – wir setzen sowohl auf kontinuierliche
Herausforderungen in den Projekten
als auch auf ein weit gefächertes Trainingsangebot.
Als Teil eines interdisziplinär zusammengesetzten
Projektteams hat jeder
Einzelne beim Training on the Job die Möglichkeit,
seine fachlichen, sozialen und
persönlichen Kompetenzen im Projekt
weiter zuentwickeln – unterstützt durch erfahrene
Kollegen, die als persönlicher Coach
zur Seite stehen. Weiterbildung ist bei NTT
DATA aber auch eine Chance zum Net -
working und zum fachlichen Austausch
außerhalb von Projekten. Möglichkeiten
dazu bietet einerseits die NTT DATA
Academy mit fachlichen, methodischen und
persönlichkeitsbildenden Trainings. Anderer -
seits gibt es eine Reihe von Communities
und Mitarbeiterforen wie „NTT DATA
meets NTT DATA“.
Welche Stellen werden derzeit
von NTT DATA in Deutschland
angeboten?
Aktuell suchen wir deutschlandweit eine
Vielzahl an neuen Mitarbeitern, davon alleine
120 für den Bereich Automotive – angefangen
von Werkstudenten über Absolventen und
Young Professionals bis hin zu erfahrenen
Senior Consultants. Wir suchen neue Kollegen,
die in internationalen Teams die Zukunft
unserer Kunden sowie von NTT DATA
erfolgreich mitgestalten wollen – mit fachlichen
Spitzenleistungen, jeder Menge Engagement
und Teamgeist.
Unser Karriere- und Job-Portal finden Sie
unter www.nttdata.de.
Vielen Dank Herr Dr. Mehl,
Senior Vice President,
Manufacturing Consulting
bei NTT DATA
Dr. Rainer Mehl ist Senior Vice President,
Manufacturing Consulting bei der
NTT DATA Deutschland GmbH.
In dieser Funktion leitet der in
Hamburg und Turin promovierte
Wirtschaftsökonom und Organisations -
stratege den Manufacturing-Bereich bei
NTT DATA, zu dem die Automotiveund
Fertigungsbranche zählen.
72 JOBS Insight No. 4 | Mai 2012
JOBS Insight No. 4 | Mai 2012
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