Accenture - Talents

JOBS INSIGHT
JOBS INSIGHT
PwC
www.pwc-career.de
PwC ist weltweit eines der führenden Netzwerke
von Wirtschaftsprüfungs- und Be -
ratungs gesellschaften und kann auf die
Ressourcen von insgesamt 169.000 Mit -
arbeitern in 154 Ländern zugreifen. In
Deutschland erwirtschaften rund 8.700
Mitarbeiter in den Bereichen Wirtschaftsprüfung
und prüfungsnahe Dienstleistungen
(Assurance), Steuerberatung (Tax) sowie
Deals und Consulting (Advisory) an 28 Stand -
orten einen Umsatz von rund 1,33 Milliarden
Euro.
Seit vielen Jahren prüfen und beraten wir
führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
jeder Größe. Stark ausgebaut
wurde der Geschäftsbereich „Mittelstand“,
der mittelständische Unternehmen mit einem
dichten Kontaktnetzwerk direkt vor Ort
betreut. Auch Unternehmen der öffentlichen
Hand, Verbände, kommunale Träger und
andere Organisationen vertrauen unserem
Wissen und unserer Erfahrung. Aus gutem
Grund: Unsere Mitarbeiter verfügen über
umfassende Branchenkenntnisse in allen
wichtigen Industrien.
Ergänzt wird unsere hohe Qualitätsorien -
tierung durch den Anspruch, Mandanten
vorausschauend zu betreuen. Das heißt,
über die bloße Erledigung einer Aufgabe
hinaus ihre Anliegen zu antizipieren und
einer zukunftsfähigen Lösung zuzuführen.
Dadurch geben wir unseren Mandanten ein
Höchstmaß an Handlungssicherheit in einem
zunehmend komplexen Umfeld und helfen
ihnen so, auf den Märkten der Welt erfolgreich
zu sein.
PwC.
Die Vorausdenker.
Was fordern Sie
von Berufseinsteigern?
Wir wünschen uns Berufseinsteiger, die
gemeinsam mit uns im Team Großes bewegen
wollen. Sie sollten sowohl Spaß an
der Arbeit als auch eine hohe Motivation
mitbringen, sich immer wieder in neue
Themengebiete einzuarbeiten und in
wechselnden Teams herausfordernde Aufgaben
zu bewältigen. Vom ersten Tag an
sind Sie Teil des Teams. Mit Ihren neuen
Aufgaben lassen wir Sie natürlich nicht alleine.
Auf der Onboarding-Week lernen
Sie viel Wissenswertes über PwC allgemein
und über Ihren speziellen Fachbereich.
Zudem haben Sie die Möglichkeit
viele Kollegen intensiv kennenzulernen
und ein erstes Netzwerk aufzubauen.
Wie sieht ein typischer
Arbeitstag im
Unternehmen aus?
Einen typischen Arbeitstag bei PwC gibt es
nicht. Dieser kann je nach Fachbereich und
Aufgabengebiet sehr unterschiedlich aussehen.
Sie arbeiten in vielen Bereichen typischerweise
beim Mandaten vor Ort und sind von Ihrem
ersten Arbeitstag an gemeinsam mit Ihrem
Team mit abwechslungsreichen Aufgaben betraut.
Was raten Sie den Kandidaten
der TALENTS für den
Messebesuch bzw. für das
terminierte Gespräch mit
den Unternehmensvertretern?
Ich würde Ihnen raten, sich für Ihren Besuch
der TALENTS Ziele zu setzen. Mit welchen
Unternehmen wollen Sie ein Gespräch führen?
Welche Informationen möchten Sie einholen?
Haben Sie schon konkrete Pläne, ob Sie ein
Praktikum oder einen zeitnahen Berufseinstieg
anstreben? Werden Sie sich klar über Ihre eigenen
Wünsche, damit Sie dem Firmenvertreter
am Stand ein klares Bild davon geben können,
woran Sie interessiert sind.
Außerdem können Sie am Stand punkten,
wenn Sie sich vorab über Ihr Wunschunternehmen
und Ihre potentielle Rolle im Unternehmen
informieren. Je klarer Ihre Ideen sind,
desto erfolgreicher wird Ihr Standbesuch.
Was empfehlen Sie als besondere
Qualifikation, die Bewerber für Ihr
Unternehmen mitbringen sollten?
Nicht umsonst heißt unsere aktuelle Kampagne
"Gemeinsam im Team Großes bewegen".
Teamspirit wird bei PwC großgeschrieben.
Als Berater werden Sie immer
wieder in neuen Teamkonstellationen auf
Projekten eingesetzt. Da ist Teamfähigkeit
eine essentielle Voraussetzung. Zudem wünschen
wir uns Bewerber, die motiviert und
neugierig sind und sich gerne in neue Aufgaben
einarbeiten.
Bieten Sie auch Einstiegsmöglichkeiten
für Bachelorabsolventen an
und wie sehen diese aus?
Gerne stellen wir Bachelorstudenten ein, die
wir entsprechend fördern und Ihnen weitere
Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Sowohl
Bachelor- als auch Masterstudenten erhalten
ein persönliches Curriculum – angepasst an
Ihre individuellen Bedürfnisse. Speziell für
Bachelorstudenten gibt es diverse Möglichkeiten
mit Berufserfahrung in der Tasche ein
durch PwC gefördertes berufsbegleitendes
Masterstudium zu absolvieren. So bietet
bspw. unser Audit Xcellence Programm die
Möglichkeit einen Master abzulegen, der auf
das Wirtschaftsprüfer-Examen angerechnet
wird und gleichzeitig darauf vorbereitet. Die
parallel erworbene Berufserfahrung erfüllt
die geforderte Praxiserfahrung für das abschließende
Examen.
Welchen persönlichen Tipp
aus Ihrer eigenen
Bewerbungsphase können
Sie den Lesern geben?
Machen Sie möglichst viele Praktika in verschiedenen
Themengebieten und sammeln
Sie Berufserfahrung! Nur so finden Sie für
sich heraus, welcher Job und welcher Arbeitgeber
tatsächlich zu Ihnen passt. In der Bewerbungsphase
sollten Sie sich Ihre Stärken
bewusst machen und bei jeder Bewerbung
verdeutlichen, warum genau Sie gut auf die
ausgeschrieben Stelle passen.
Welche internationalen Perspektiven
bietet Ihr Unternehmen?
PwC hat weltweit 169.000 Mitarbeiter an
771 Standorten. Sie haben sowohl als Praktikant
als auch als Mitarbeiter die Möglichkeit
über PwC ins Ausland zu gehen. Gemeinsam
mit Partnern der PwC German
Business Groups bieten die Unternehmensbereiche
Assurance und Tax & Legal herausragenden
Studenten die Möglichkeit, einen
von zahlreichen Praktikumsplätzen, z.B. in
Brüssel, Paris, Abu Dhabi oder Tokio zu besetzen.
Während des zwei- bis sechsmonatigen
Praktikums haben Sie die Möglichkeit,
PwC aus einer exklusiven Perspektive zu erleben
und in internationalen Projektteams
zu arbeiten. Jedes Jahr entsenden wir zudem
eine Vielzahl von Mitarbeitern im Rahmen
von Secondments ins Ausland, wo sie internationale
Arbeitserfahrungen sammeln können.
Das internationale PwC-Netzwerk in
154 Ländern bietet dabei beste Perspektiven.
Was macht den Berufseinstieg
in Ihrem Unternehmen besonders
attraktiv?
Steigen Sie bei PwC ein, dann können Sie
sicher sein, dass Sie mit top-motivierten
Sandra Driedger,
Personalreferentin
Personalmarketing & Recruiting,
PwC
Kollegen an spannenden Themen inter -
nationaler Mandanten arbeiten werden. Ihre
Arbeit wird geprägt sein durch einen hohen
Selbstbestimmungsgrad und auch Ihre weitere
berufliche Entwicklung wird nicht zu kurz
kommen: In nur fünf Stufen werden Sie bei
uns Partner! Rund 129 Mio. € im Jahr gibt
PwC für die Fort- und Weiterbildung unserer
Mitarbeiter aus. Dies werden Sie in Ihrem
persönlichen Trainings-Curriculum sehen.
Mit Sicherheit wird es auch arbeitsreiche
Zeiten geben. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto
können Sie jedoch Überstunden
durch Freizeitausgleich abbauen oder sich
diese am Ende des Jahres ausbezahlen lassen.
Vielen Dank Frau Driedger,
Personalreferentin
Personalmarketing & Recruiting
bei PwC
80 JOBS Insight No. 4 | Mai 2012
JOBS Insight No. 4 | Mai 2012
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