Accenture - Talents
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JOBS INSIGHT<br />
JOBS INSIGHT<br />
Microsoft<br />
Deutschland GmbH<br />
www.microsoft.de/careers<br />
Be what`s next<br />
Als weltweit führender Hersteller von Standardsoftware,<br />
Services und Lösungen helfen<br />
wir Menschen und Unternehmen aller Branchen<br />
ihr volles Potenzial zu entfalten: mithilfe<br />
von Microsoft-Produkten. Diese Mission<br />
stellen wir bei der Entwicklung unserer<br />
Technologien in den Mittelpunkt. Auch bei<br />
Microsoft Deutschland. Von unserer Zentrale<br />
in Unterschleißheim bei München steuern<br />
wir sämtliche Marketing- und Vertriebsabläufe<br />
und kooperieren dabei mit rund<br />
37.000 lokalen Partnerunternehmen. Insgesamt<br />
ist die Microsoft Deutschland GmbH<br />
– neben der Zentrale – bundesweit mit sechs<br />
Geschäftsstellen vertreten.<br />
Wir haben viel vor. Auch mit Ihnen!<br />
Doch das sind nur die Eckdaten eines Global<br />
Players mit einem pulsierenden Innenleben.<br />
Und das wird geprägt durch vielfältige<br />
Technologien und Geschäftsbereiche, ein<br />
breites Kunden- und Partnerspektrum und<br />
faszinierende Aufgaben. Die Kraft für unser<br />
Business ziehen wir aus den individuellen<br />
Erfahrungen und Fähigkeiten jedes einzelnen<br />
Mitarbeiters. Denn Microsoft bietet den<br />
unterschiedlichsten Talenten ein spannendes<br />
Zuhause.<br />
MACH -<br />
Ihre persönliche Einstiegschance<br />
Vor allem aber ist Microsoft eine exzellente<br />
Karriereplattform, auf der Sie sich in alle<br />
Richtungen entwickeln können. Dafür suchen<br />
wir Talente: über den Direkteinstieg<br />
oder das Traineeprogramm der Microsoft<br />
Academy For College Hires (MACH)! Mit<br />
MACH schicken wir Absolventen zielsicher<br />
auf Karrierekurs. Internationale Erfahrungen?<br />
Gibt`s von Beginn an! Denn das zweijährige<br />
Programm bietet anspruchsvollstes<br />
Training-on-the-Job, europaweite Schulungen,<br />
intensives Mentoring und einen globalen<br />
Networking-Event. So bereiten wir Sie<br />
individuell auf Ihre Zielposition in Sales,<br />
Marketing oder Technical Services vor. Was<br />
uns sonst noch stark macht? Sie – im Team<br />
von Microsoft!<br />
Georg Bachmaier, Talent Acquisition &<br />
Diversity Lead der Microsoft Deutschland<br />
GmbH, gibt im folgenden Interview Einblicke<br />
in die vielfältigen Karrieremöglichkeiten<br />
für Berufseinsteiger beim Global<br />
Player Microsoft und berichtet über die aktuellen<br />
Einstellungspläne.<br />
Welche Qualifikationen sollten<br />
Berufseinsteiger mitbringen?<br />
Wir suchen hochtalentierte Studienabgänger<br />
mit einer ausgeprägten Leidenschaft für<br />
Technologien und dem unbedingten Wunsch<br />
bei Microsoft zu arbeiten. Dabei sollten<br />
poten tielle Bewerber erste Berufserfahrungen<br />
durch Praktika und sehr gute Englischkenntnisse<br />
aufweisen können. Auslands -<br />
erfahrungen sind zudem wertvoll und von<br />
uns gern gesehen, da unser Unternehmen<br />
weltweit agiert. Zu den geforderten Soft<br />
Skills gehören insbesondere Teamfähigkeit<br />
sowie Präsentations- und Kommunikationsgeschick,<br />
um sich in unseren agilen Teams<br />
perfekt eingliedern zu können. Willkommen<br />
sind uns insbesondere Absolventen aus den<br />
Fachrichtungen Informatik, Wirtschafts -<br />
informatik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften,<br />
aber auch technisch affine Geisteswissenschaftler.<br />
Was ist das Besondere am<br />
Einstiegsprogramm MACH von<br />
Microsoft?<br />
Mit dem Einstiegsprogramm Microsoft Academy<br />
for College Hires (MACH) möchten<br />
wir Hochschulabsolventen ein Traineeprogramm<br />
mit starkem Team- und Training-onthe-Job-Fokus<br />
bieten. Durch internationale<br />
Erfahrungen in Form von europaweiten<br />
Trainings und die Teilnahme am globalen<br />
Networking-Event entdecken die Trainees<br />
die internationale Microsoft-Community –<br />
mit unbegrenzten Möglichkeiten. In allen<br />
drei Ausrichtungen – Sales, Marketing und<br />
Technical – machen wir die Trainees zwei<br />
Jahre lang fit für anspruchsvolle Aufgaben<br />
und bereiten sie optimal auf ihren weiteren<br />
Karriereweg bei Microsoft Deutschland vor;<br />
individuelle Schulungsprogramme und eine<br />
umfassende Mentorenbetreuung inklusive.<br />
Wie sehen Ihre Einstellungspläne<br />
für 2012/2013 aus?<br />
Deutschlandweit planen wir für unser Geschäftsjahr<br />
2012/2013 mehr Trainees einzustellen<br />
als je zuvor. Wir werden mehr als 40<br />
Positionen im Sales, Marketing und technischen<br />
Bereich mit Berufseinsteigern besetzen.<br />
Selbstverständlich freuen wir uns auch<br />
über Bewerbungen auf unsere mehr als 100<br />
offenen Stellen für Berufserfahrene, die sich<br />
auf der Suche nach einer neuen beruflichen<br />
Herausforderung in einem dynamischen IT<br />
Umfeld befinden.<br />
Georg Bachmaier,<br />
Talent Acquisition & Diversity Lead<br />
Anton Schweizer, aktueller MACH Trainee<br />
in der Position des Technologieberaters<br />
(Technology Solution Professional) für Microsoft<br />
Online Services tätig, berichtet im<br />
folgenden Interview von seinem spannenden<br />
Arbeitsalltag beim weltweit größten<br />
Softwarekonzern und gibt zukünftigen Bewerbern<br />
Tipps.<br />
Was macht einen Berufseinstieg<br />
bei Microsoft besonders attraktiv?<br />
Microsoft bietet meines Erachtens herausragende<br />
Benefits. Neben einem attraktiven<br />
Vergütungspaket und umfangreichen Sozialleistungen<br />
seien auch die sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten,<br />
das hohe Maß an<br />
Selbstverantwortung sowie die offene Kommunikation<br />
und Kollegialität erwähnt. Zudem<br />
erlebe ich die Unternehmenskultur als<br />
innovativ, offen, jung, modern und ehrlich;<br />
kurzum eine Unternehmenskultur, in der<br />
man sich einfach wohlfühlen muss und seine<br />
eigenen Ideen jederzeit einbringen kann –<br />
dabei zählt nicht der Status, sondern die<br />
Leistung. Insbesondere das microsoftinterne<br />
Traineeprogramm MACH bietet mir persönlich<br />
die ideale Voraussetzung um mich<br />
gut in meine Position einzufinden.<br />
Wie sieht ein typischer Arbeitstag<br />
als MACH Trainee bei Microsoft<br />
aus?<br />
Einen typischen Arbeitsalltag als Trainee gibt<br />
es bei einem innovativen Softwarekonzern<br />
wie Microsoft nicht. Jeder Tag gestaltet sich<br />
daher sehr abwechslungsreich. Ist man beispielsweise<br />
Technologieberater wie ich, besteht<br />
ein großer Bestandteil darin, neben der<br />
persönlichen und fachlichen Weiterbildung,<br />
Anton Schweizer,<br />
MACH Trainee Technology Solution<br />
Professional für den Bereich<br />
Microsoft Online Services<br />
die gerade im Cloud Geschäft unerlässlich<br />
sind, beim Kunden vor Ort zu sein. Ich bin<br />
folglich oft geschäftlich unterwegs und habe<br />
dadurch die Möglichkeit viel zu Lernen.<br />
Zusätzlich haben wir MACH Trainees unter<br />
anderem noch vier internationale Trainings<br />
sowie intensives Mentoring. Wichtig ist,<br />
dass man als MACH Trainee zwar heraus -<br />
gefordert wird, aber nicht überfordert. Verant -<br />
wortung und Leistungsansprüche wachsen<br />
graduell.<br />
Was macht an der genannten<br />
Arbeit besonders Spaß?<br />
Am meisten Spaß bereiten mir der Kontakt<br />
mit dem Kunden und das befriedigende Gefühl<br />
ihm durch unsere Technologie bei seinen individuellen<br />
Problemen weiterhelfen zu können.<br />
Was würden Sie künftigen MACH<br />
Bewerbern empfehlen?<br />
Macht euch vorab darüber Gedanken, was<br />
euch zu Microsoft zieht und bleibt in der<br />
Bewerbungsphase immer authentisch.<br />
Vielen Dank Herr Bachmaier,<br />
Talent Acquisition & Diversity Lead<br />
und Herr Schweizer,<br />
MACH Trainee Technology Solution<br />
Professional für den Bereich<br />
Microsoft Online Services<br />
70 JOBS Insight No. 4 | Mai 2012<br />
JOBS Insight No. 4 | Mai 2012<br />
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