Verantwortungsvolles Unternehmertum

Einführung
I. Was versteht man unter „verantwortungsvollem Unternehmertum“?
„Verantwortungsvolles Unternehmertum“ ist ein Kunstbegriff. Gemeint sind Beiträge, die Unternehmen im
Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit leisten, und die Ausdruck der Übernahme von Verantwortung in den Bereichen
Soziales, Gesellschaft, Nachbarschaft und Umwelt sind. Dieses über die rein betriebswirtschaftliche
Zielstellung hinaus gehende Engagement kann vielfältige Formen annehmen. Zu nennen sind ehrenamtliche
Tätigkeiten, die Förderung von Nachbarschafts- und Jugendprojekten, Engagement in der Ausbildung,
aber auch Innerbetriebliches wie Mitarbeiterförderung, ein vorbildliches – über die gesetzlichen Vorschriften
hinausgehendes – Umweltmanagementsystem etc.
II. Warum ein Leitfaden für kleine Betriebe?
Unternehmen, egal ob lokal oder international tätig, werden zunehmend und von verschiedenen Seiten mit
Fragen der ethischen, ökologischen und gesellschaftspolitischen Verantwortung konfrontiert. In der Presse
nimmt das Thema Raum ein. Zudem erwarten Kunden und Verbraucherorganisationen zunehmend Informationen
über Produktbedingungen und Marktwege.
Große Unternehmen präsentieren ihre „soziale Verantwortung“ häufig mit großen Projekten und ausgeklügelten
Strategien. Das ist aber kein Muss. „Verantwortungsvolles Unternehmertum“ ist ein Thema auch und
gerade für kleine Betriebe. Viel wichtiger als eine große Kampagne ist gelebtes, glaubwürdiges Engagement.
Für viele kleine Betriebe, gerade im Handwerk, ist verantwortungsvolles Unternehmertum ein selbstverständlicher
und häufig unbewusst gelebter Teil ihrer Unternehmenskultur. Insofern bietet die aktuelle Diskussion
bereits engagierten Betrieben die Aussicht, zusätzliche öffentliche Anerkennung zu erfahren.
Solchen Betrieben, die in das Thema einsteigen oder ihre Strategie verbessern möchten, soll dieser Leitfaden
praktische Anregungen geben. „Verantwortungsvolles Unternehmertum“ ist gut für das Unternehmen
und für die gesellschaftliche und natürliche Umwelt. Unternehmen, die sich engagieren, haben zu Recht ein
gutes Image. Sie kommen bei Kunden und Mitarbeitern besser an. Sie haben einen Vorsprung beim Wettbewerb
um Nachwuchskräfte, sie punkten auch auf dem internationalen Parkett.
- 5 -