Verantwortungsvolles Unternehmertum

Was bringt das Konzept und all die Arbeit?
Thomas Effenberger sieht es so: „Wir sind ein handwerkliches Unternehmen, das sinnvolle ökologische
Arbeitsweisen umsetzt, zukunftsorientiert ist und nach marktwirtschaftlichen Grundsätzen handelt. Gesun-
des Wachstum und angemessene Gewinne gewährleisten den Fortbestand des Unternehmens und sichern
die Arbeitsplätze. Wir wollen, dass sich ein breiter Kundenkreis unser Brot leisten kann. Das erreichen wir,
indem wir extrem kostenbewusst produzieren. In unseren Betrieben ist alles ganz genau durchdacht, spe-
ziell entwickelt und optimiert.“ Auf den Punkt gebracht hört es sich so an: „Ich mache, was mir Spaß macht.
Und das mache ich gut.“
Mehr unter: www.effenberger-vollkornbaeckerei.de
Teil I: Mitarbeiter
Qualifizierte, engagierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg
eines Unternehmens. Solche Mitarbeiter zu akquirieren wird künftig schwieriger. Die Zahl der Erwerbstätigen
nimmt ab. Vor diesem Hintergrund verschärft sich der Wettbewerb. Grund genug, sich eingehender mit
Fragen der Mitarbeiterführung zu befassen.
Mitarbeiterführung hat viele Komponenten. Drei Themen sind hier herausgegriffen:
• Interne Kommunikation und Mitarbeiterbindung
• Gemeinsame Werte und Identifikation mit dem Betrieb
• Mitarbeiterzufriedenheit und wie man sie misst.
I. Interne Kommunikation schafft engagierte Mitarbeiter
Mitarbeiter, die sich in ihrem Unternehmen eingebunden fühlen, sind eher bereit, unaufgefordert Initiative zu
ergreifen, Kollegen zu unterstützen und sind schneller bereit, Fehler offen zu diskutieren. Kunden, Lieferanten
und Nachbarn spüren, ob sich die Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen identifizieren. Das schafft Vertrauen
und zahlt sich aus.
Ein wichtiger Baustein dieser Mitarbeiterbindung ist die interne Kommunikation. So, wie man in der engsten
Familie unbemerkt aneinander vorbei leben kann, ist es auch im Unternehmen keineswegs selbstverständlich,
dass Chef und Mitarbeiter jeweils das erfahren, was für sie wichtig ist.
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