Jahresbericht 2012 - Kommunale Unfallversicherung Bayern

prävention
Die Arbeitszeiten und die Bereitschaftsdienste sind von den
Verantwortlichen der Kommunen so zu organisieren, dass für
die Beschäftigten passende Lösungen gefunden werden. Ein
Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz kann nicht verantwortet
werden, da erschöpfte und übermüdete Fahrer leichter Fehler
machen und damit sich selbst und andere Verkehrsteilnehmer
gefährden. Die Kommunen müssen gut gestaltete Baubetriebshöfe
und ausreichend Fahrzeuge, Geräte und Ausrüstungen
in einem ordnungsgemäßen Zustand zur Verfügung
stellen. Ferner müssen sie auch für geschultes und erfahrenes
Personal sorgen, das so bemessen sein sollte, dass es
bei einem Ausfall oder einer Krankheit von Beschäftigten
nicht zur Überlastung der Kollegen kommt.
Die Ergebnisse dieser Studie wurden in einer Handlungshilfe
für kommunale Bau- und Betriebshöfe mit dem Titel „Professionelles
und gesundes Arbeiten im Winterdienst“ (GUV-
X99904) zusammengefasst. Diese kann per E-Mail bestellt
werden (• medienversand@kuvb.de).
Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der
Straßenreinigung der Stadt München
Professionelles und gesundes Arbeiten im Winterdienst
Zwei Jahre lang wurde in ausgewählten kommunalen Bauund
Betriebshöfen in Bayern im Auftrag der Kommunalen Unfallversicherung
und ver.di Bayern eine Studie durchgeführt,
um physische und psychische Belastungen von Beschäftigten
im Winterdienst zu untersuchen. Die Ergebnisse konnten
2012 ausgewertet und veröffentlicht werden.
Die Studie hat ergeben, dass in verschiedenen Bereichen
Verbesserungen der Arbeitssituation der Beschäftigten im
Winterdienst möglich sind und auch von den Beschäftigten
gewünscht werden. Im Einzelnen bestehen unterschiedliche
Defizite im Winterdienst bei vorbereitenden Tätigkeiten im
Bauhof, Arbeiten von Hand und mit Kleingeräten sowie beim
Arbeitsplatz Räumfahrzeug. Die Größe und Lage des zu räumenden
Gebietes stellt für den Einzelnen oft ein Problem
dar, ebenso der Lärm oder die Vibrationen als Begleiterscheinungen
bei bestimmten Fahrzeugen. Belastend sind vor allem
die Wetterverhältnisse, die Arbeit in den frühen Morgenstunden
und die Arbeitszeitenregelung. Die schlechte Sicht
und der Schneefall sowie das Zusammenspiel von Verkehr
und Räumaktionen bergen erhebliche Unfallgefahren.
Wie bereits in den beiden zurückliegenden Jahren unterstützte
die KUVB auch im Jahr 2012 die Straßenreinigung der Stadt
München bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems.
Die Straßenreinigung entschied sich bereits im Jahr 2010 für
diesen Prozess und gründete einen Arbeitskreis Gesundheit
mit allen wichtigen Akteuren zum Thema Arbeitsschutz. Nach
einer Mitarbeiterbefragung im Jahr 2011 wurden Gesundheitszirkel
mit Vertretern aus den einzelnen Standorten einberufen.
In diesem Zirkel wurden die Ergebnisse der Befragung
diskutiert und Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Produkt
des Zirkels war ein umfangreicher Maßnahmenplan, der im
Jahr 2012 vom Arbeitskreis Gesundheit abgearbeitet wurde.
Insgesamt nahmen die Mitglieder des Arbeitskreises Gesundheit
zu über 40 Vorschlägen Stellung. Viele der vorgeschlagenen
Verbesserungen wurden im Jahr 2012 bereits
Geschäftsbericht 2012 21