JAHRES- BERICHT 2012 - Paracelsus-Kliniken

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NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE
AN DER SPITZE
Peter Schnitzler, Frank Thörner und Thomas Bold
bilden seit Herbst die neue Geschäftsführung
der Paracelsus-Kliniken.
Klinikkonzern für die Zukunft neu aufgestellt
Seit September bilden Peter Schnitzler, Frank Thörner und
Thomas Bold die Geschäftsführung der Paracelsus-Kliniken.
Im Herbst hat Thomas Bold den Geschäftsbereich
Reha übernommen. Frank Thörner übernahm die neu geschaffene
Position des Geschäftsführers für Personal und
Recht. Der dritte „Neu zugang“ ist Peter Schnitzler als Geschäftsführer
für Finanzen und Controlling. Für die Paracelsus-Kliniken
ist Schnitzler kein Unbekannter, bis 2004 hat er
hier als Finanzdirektor gearbeitet. Danach verantwortete er
unter anderem bei dem Berliner Klinik konzern Vivantes vier
Jahre den Geschäftsbereich Finanzmanagement.
Der 53-jährige Thomas Bold ist Diplom-Soziologe und
seit vielen Jahren im Rehabereich tätig. Er begann seine
berufliche Laufbahn bei der Johannesbad Unternehmensgruppe
im bayerischen Bad Füssing und wechselte 2004 zur
Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff.
Hier leitete er als Sprecher der Geschäftsführung die Gräflichen
Kliniken sowie die Service- und Objektgesellschaften.
„In der gesamten Gesundheitsbranche muss es zukünftig
noch mehr darum gehen, Synergien zwischen verschiedenen
Bereichen zu heben.
„Wir wollen Synergien
zwischen verschiedenen
Bereichen schaffen und
Netzwerke koordinieren.“
Ein Schwerpunkt meiner neuen Tätigkeit wird sicherlich darin
bestehen, die Vernetzung von Akut- und Rehabereich
innerhalb des Konzerns ständig weiter zu optimieren“,
skizzierte Bold seine künftige Arbeit bei den Paracelsus-
Kliniken in Osnabrück. Außerdem sei es ihm ein Anliegen,
die Rehakliniken auch künftig in die Lage zu versetzen, erfolgreich
mit den anhaltenden Veränderungen in der Branche
umzugehen.
Frank Thörner fungierte in der Konzernzentrale zuletzt
als Justiziar sowie Ressortleiter Personal und Recht. In dieser
Funktion verantwortete der gebürtige Osnabrücker und
Fach anwalt für Arbeitsrecht schwerpunktmäßig arbeits- und
betriebsverfassungsrecht liche Themen sowie Grundsatzfragen
im Personalbereich zwischen Unter nehmens leitung
und Arbeitnehmervertre tungen im Konzern. So konnte unter
seiner Begleitung im Mai dieses Jahres ein ausgeglichener
Tarifvertrag zur Entgelterhöhung für die Mitarbeiter der
Unternehmensgruppe mit der Dienstleistungsgewerkschaft
ver.di abgeschlossen werden. In seiner neuen Position will
sich Thörner verstärkt um die Etablierung eines strategischen
Personalmanagements kümmern: „Zielsetzung sind
dabei die Bündelung und Koordination der Themen Personalbindung
und Personalentwicklung sowie die kontinuierliche
Bindung von Leistungsträgern.
„Wir setzen auf gute
Medizin und Pflege, die
nah am Menschen ist.“
Die strategische Personalgewinnung und Implementierung
eines positiven Employer-Brandings sind im modernen
Personalmanagement angesichts des zunehmenden Fachkräf
te mangels unabdingbar. Schließlich sind die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Schlüsselfaktor für den Erfolg
eines jeden Krankenhauses“, sagte der 37-jährige Volljurist.
Peter Schnitzler betonte bei seiner Amtsübernahme zur
künftigen Ausrichtung des Unternehmens: „Wir wollen unsere
Standorte erhalten, setzen auch künftig auf Spezialisierungen,
wo es geht, und werden auch in den nächsten Jahrzehnten das
anbieten, wofür das Familienunternehmen seit 45 Jahren
steht: gute Medizin und Pflege, die nah am Menschen ist.“