Überwachung am Arbeitsplatz - Profiler24

Unternehmensführung
ein
hat Pflichten
Geschäftsführer nicht immer außen vor. Denn er darf auch einem Steuerberater
nicht blind vertrauen.
Auch bei den Sozialabgaben zeigt sich das Finanzamt streng. Denn der Firmenchef
ist verantwortlich dafür, dass die Arbeitnehmer bei den entsprechenden
Sozialversicherungsträgern wie der Krankenkasse angemeldet sind und dass
die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge abgeführt
werden. Auch muss er darauf achten, dass die Mitarbeiter gegebenenfalls
bei den Berufsgenossenschaft und gesetzlichen Unfallversicherung registriert
sind und die Beiträge überwiesen werden. Macht er das nicht, haftet er persönlich
für die nicht abgeführten Arbeitnehmeranteile. Im Falle der Insolvenz wird
die Strafe noch schärfer: Denn zahlt er nur die Löhne, aber keine Abgaben an
das Finanzamt, drohen sogar Freiheitsstrafen. Aktuellen Gerichtsurteilen zufolge
kann der Geschäftsführer während der dreiwöchigen Insolvenzantragsfrist
jedoch die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge unterlassen, wenn
er in diesem Zeitraum Sanierungsmaßnahmen durchführt. Doch dann muss er
die Beträge bezahlen, um nicht haftbar gemacht zu werden.
Insolvenzverschleppung ist gefährlich
Besonders ernst wird die Haftungssituation für einen Geschäftsführer, wenn
sich die GmbH in einer Krise befindet. Schon die Zeit davor ist das Haftungsrisiko
besonders hoch. Droht der Konkurs, muss er die wirtschaftliche Situation
des Unternehmens kontinuierlich überprüfen und gegebenenfalls eine Überschuldungsbilanz
aufstellen. Wird die Firma zahlungsunfähig, ist es seine Pflicht,
unverzüglich das Insolvenzverfahren zu beantragen. Er hat dafür eine Frist von
drei Wochen Zeit, aber nur wenn er zwischenzeitlich Sanierungsmaßnahmen
einleitet. Meldet der Geschäftsführer die Zahlungsunfähigkeit nicht rechzeitig,
macht er sich der Insolvenzverschleppung schuldig und ist somit nicht nur
schadensersatzpflichtig, sondern er kann auch mit Freiheitsstrafen von bis zu
fünf Jahren bestraft werden. Gläubiger, die ihre Forderung noch vor der Insolvenz
gestellt haben, so genannte Altgläubiger, haben Anspruch auf den Quotenschaden.
Das bedeutet, sie bekommen einen mit Hilfe einer Quote aufgeschlüsselten
Teil ihrer Forderung aus dem verbleibenden Firmenvermögen. Es muss
ihnen dann der Betrag überwiesen werden, den sie erhalten hätten, wenn die
Insolvenz rechtzeitig angemeldet worden wäre – und zwar von der GmbH und
falls diese das nicht kann, vom privaten Konto des Geschäftsführers.
Gleiches gilt für die Gläubiger, die ihre Forderung stellen, nachdem das Unternehmen
eigentlich bereits pleite war, die Insolvenz aber nicht angemeldet wurde.
Diese so genannten Neugläubiger haben Anspruch darauf, dass ihre kompletten
Rechnungsbeträge bezahlt werden.
Die Schadensersatzforderungen bei Insolvenzverschleppung reichen noch weiter:
Der Geschäftsführer ist gegenüber der Gesellschaft und den Gesellschaftern
auch für Zahlungen verantwortlich, die er nach Insolvenzreife angewiesen
hat. Das betrifft allerdings nicht die notwendigen Verbindlichkeiten wie die Miete
für die Firmenräume, die Telefonkosten, die Löhne und Sozialabgaben, sondern
Zahlungen, mit denen er seine Sorgfaltspflicht verletzt. Das ist
beispielsweise der Fall, wenn er einen Gläubiger vorzieht und ihm Rechnungen
komplett bezahlt, weil dieser etwa am nervigsten drängelt oder er ihn persönlich
kennt, während andere leer ausgehen. Diese so genannte Gläubigerbegünstigung
kann sogar mit Freiheitsstrafen von bis zu zwei Jahren bestraft
werden. Gerade, wenn es um Steuerzahlungen geht, ist die Rechtslage oft verzwickt.
Denn wenn der Geschäftsführer trotz Insolvenz die Umsatzsteuer in voller
Höhe dem Finanzamt bezahlt, ist das eine Gläubigerbegünstigung.
Die eigene Absicherung nicht vergessen
Die Haftungsrisiken sind vielfältig. Sie beginnen bereits vor der Gründung einer
GmbH und enden erst nach der Insolvenz. Gerade in Zeiten der Krise sollte sich
ein Geschäftsführer beraten lassen, denn hier passiert am meisten – oft aus
Unwissenheit. Fünf Jahre steht der Geschäftsführer in der Verantwortung, erst
danach sind Haftungsansprüche verjährt. Ein Geschäftsführer hat aber die Möglichkeit,
sich von den Gesellschaftern per Beschluss entlasten zu lassen. Damit
wird seine Haftung ausgeschlossen oder begrenzt – allerdings nur für die bekannten
Umstände. Optimal ist, wenn bereits im Anstellungsvertrag vermerkt
ist, nach welchem Zeitraum eine Entlastung ansteht.
Geschäftsführer sind ebenso aus der Haftungsverantwortung, wenn sie aufgrund
einer Weisung von den Gesellschaftern agieren. Denn sie sind gesetzlich verpflichtet,
diese Weisung zu befolgen. Doch aufgepasst: War der Gesellschafter
nicht weisungsbefugt oder war die Weisung fehlerhaft, trägt wieder der Geschäftsführer
die Verantwortung.
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