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Studium und Karriere
sowie in der Unternehmensberatung. Hier ist die Nachfrage der
Unternehmen am stärksten. Jeder fünfte Wirtschaftsabsolvent
startet bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister. Die Studie
Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011 ergab, dass 16 Prozent
der Wirtschaftswissenschaftler nach ihrem Studium als Berater
einsteigen.
Die Top-Einsatzgebiete für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften
sind in den Unternehmen – wie im vergangenen Jahr
– die Bereiche Finance und Controlling. Verkauf und Vertrieb
folgen dicht darauf. Wirtschaftswissenschaftler arbeiten ebenfalls
häufig im Personalbereich, im Marketing und Produktmanagement
sowie im Projektmanagement.
künftigEr bEDarf
Wenn man den künftigen Ersatzbedarf für Absolventen abschätzen
will, lohnt sich ein tiefer Blick in die Statistik der Arbeitsagentur.
Sie besagt, dass der Anteil der „Generation 55+“ unter
den Akademikern (wie in der Gesamtbevölkerung) in den letzten
Jahren deutlich angestiegen ist. 2009 war mit 1,3 Millionen Personen
fast jeder fünfte erwerbstätige Fach- oder Hochschulabsolvent
55 Jahre oder älter. Im Jahr 2000 gehörte nur etwa jeder
sechste bis siebte dieser Altersgruppe an. Diese Zahlen bieten
einen Anhaltspunkt, um die Größenordnung der sogenannten
Ruhestandseintritte in den nächsten zehn Jahren einzuschätzen.
Noch größer wird der demografiebedingte Ersatzbedarf ab 2020
ausfallen, wenn die Gruppe der heute 45- bis 55-Jährigen sich
dem Rentenalter nähert. Mit 1,8 Millionen macht sie 27 Prozent
der erwerbstätigen Akademiker aus. Im Vergleich zum Jahr 2000
ist die Gruppe 2009 um eine halbe Million gut qualifizierter
Menschen (plus 38 Prozent) größer.
Die Zahl der Akademiker unter 35 Jahren ist in den letzten Jahren
trotz Bildungsexpansion nicht in diesem Umfang gewachsen.
So waren im Jahr 2009 rund 1,7 Millionen Akademiker jünger
als 35 Jahre, 27 Prozent mehr als im Jahr 2000. Der Anteil der
hochqualifizierten Berufseinsteiger und Young Professionals an
allen angestellten Akademikern ist aber trotz des Anstiegs insgesamt
in den letzten Jahren zurückgegangen – von 26 Prozent im
Jahr 2000 auf 24 Prozent 2009.
„Die demografisch und qualifikatorisch bedingten Herausforderungen
am Arbeitsmarkt werden sich in den nächsten Jahren
potenzieren“, so das Fazit der Arbeitsmarktexperten. Zum einen
wird eine große absolute Zahl an akademischen Fachkräften zu
ersetzen sein. Zum anderen wird bereits heute sichtbar, dass die
hilfestellung für abschlussarbeiten,
Vorträge, analysen bietet:
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jüngeren Altersgruppen zu klein sind, um die Lücke vollständig
auszugleichen.
Allerdings zeigte sich zunächst eine etwas andere Entwicklung:
2009 stieg die Arbeitslosigkeit von Hochqualifizierten
krisenbedingt an. „Auch 2010 waren Nachwirkungen der
Wirtschaftskrise noch spürbar“, so die Arbeitsagentur. Im
Jahresdurchschnitt meldeten sich rund 176.000 Akademiker
Arbeit suchend. Das waren 13.600 Personen mehr als 2009
(plus acht Prozent). Ein Blick zurück, über das Jahr 2009
hinaus, zeigt jedoch, dass sich die Zahl der Arbeitslosen mit
Hoch- und Fachhochschulabschluss weiter auf niedrigem
Niveau bewegt. Verglichen mit dem Jahr 2005, dem letzten
Konjunkturtief, waren 2010 rund 28 Prozent weniger Akademiker
arbeitslos gemeldet. Diese Zahlen zeigen, dass der
langfristige Trend eines geringen Arbeitslosigkeitsrisikos für
Akademiker ungebrochen ist.
(Dieser Text ist ein redigierter und gekürzter Auszug aus dem Karriere-
Handbuch Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2011/12.)
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Wie hat sich der Stellenmarkt für Betriebs-
und Volkswirte entwickelt? Was
ist das Besondere an einer Karriere
in einem Familienunternehmen? In
welchem Einsatzbereich wird welche
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die erfolgreich
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