Arbeitsmarkt: Institutionelle Rahmenbedingungen für mehr Flexibilität
Arbeitsmarkt: Institutionelle Rahmenbedingungen für mehr Flexibilität
Arbeitsmarkt: Institutionelle Rahmenbedingungen für mehr Flexibilität
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
296 <strong>Arbeitsmarkt</strong>: <strong>Institutionelle</strong> <strong>Rahmenbedingungen</strong> <strong>für</strong> <strong>mehr</strong> <strong>Flexibilität</strong><br />
Europäische Kommission (2013b), Strengthening the social dimension of the economic and<br />
monetary union, Communication from the commission to the European Parliament<br />
and the council, COM(2013) 690 provisoire, Brüssel 2. Oktober.<br />
Europäische Kommission (2012), Labour market developments in Europe 2012, European<br />
Economy 5/2012, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen, Brüssel.<br />
Fahr, S. und F. Smets (2010), Downward wage rigidities and optimal monetary policy in a<br />
monetary union, Scandinavian Journal of Economics 112, 812-840.<br />
Fiori, G., G. Nicoletti, S. Scarpetta und F. Schiantarelli (2012), Employment effects of product<br />
and labour market reforms: Are there synergies?, Economic Journal 122, F79-<br />
F104.<br />
Fitzenberger, B. (2012), Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland,<br />
Arbeitspapier 04/2012, Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen<br />
Entwicklung, Wiesbaden.<br />
Fitzenberger, B. und R. Hujer (2002), Stand und Perspektiven der Evaluation der aktiven <strong>Arbeitsmarkt</strong>politik<br />
in Deutschland, Perspektiven der Wirtschaftspolitik 3, 139-158.<br />
Flores, C.A., A. Flores-Lagunes, A. Gonzalez und T.C. Neumann (2012), Estimating the effects<br />
of length of exposure to instruction in a training program: The case of Job Corps,<br />
Review of Economics and Statistics 94, 153-171.<br />
Fuest, C., A. Peichl und S. Siegloch (2013), Do higher corporate taxes reduce wages? Micro<br />
evidence from Germany, IZA Discussion Paper No. 7390, Bonn.<br />
Gartner, H., C. Merkl und T. Rothe (2012), Sclerosis and large volatilities: Two sides of the<br />
same coin, Economics Letters 117, 106-109.<br />
Garz, M. (2013), Labour market segmentation: Standard and non-standard employment in<br />
Germany, German Economic Review 14, 349-371.<br />
Gatti, D., C. Rault und A.-G. Vaubourg (2012), Unemployment and finance: How do financial<br />
and labour market factors interact?, Oxford Economic Papers 64, 464-489.<br />
Giannelli, G.C., U. Jaenichen und T. Rothe (2013), Doing well in reforming the labour market?<br />
Recent trends in job stability and wages in Germany, IZA Discussion Paper<br />
No. 7580, Bonn.<br />
Gielen, A.C. und K. Tatsiramos (2012), Quit behavior and the role of job protection, Labour<br />
Economics 19, 624-632.<br />
Göbel, C. und E. Verhofstadt (2008), Is temporary employment a stepping stone for unemployed<br />
school leavers?, ZEW Discussion Paper No. 08-093, Mannheim.<br />
Hall, P.A. und D. Soskice (2001), Varieties of capitalism: The institutional foundations of<br />
comparative advantage, Oxford University Press, Oxford.<br />
Hartmann, M. und K. Reimer (2013), Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit und der<br />
EU-Schuldenkrise auf den deutschen <strong>Arbeitsmarkt</strong>, Statistischer Sonderbericht, Bundesagentur<br />
<strong>für</strong> Arbeit, Nürnberg.<br />
Helpman, E. und O. Itskhoki (2010), Labour market rigidities, trade and unemployment, Review<br />
of Economic Studies 77, 1100-1137.<br />
Hertweck, M.S. und O. Sigrist (2012), The aggregate effects of the Hartz reforms in Germany,<br />
SOEPpapers 532, DIW, Berlin.<br />
Heyer, G., S. Koch, G. Stephan und J. Wolff (2012), Evaluation der aktiven <strong>Arbeitsmarkt</strong>politik:<br />
Ein Sachstandsbericht <strong>für</strong> die Instrumentenreform 2011, Journal for Labour Market<br />
Research 45, 41-62.<br />
Sachverständigenrat - Jahresgutachten 2013/14